ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) (h/f)
Offre n° O060250311000787
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction Petite Enfance de la mairie de Creil recherche pour son service de la crèche familiale un(e) assistant(e) maternel(le) (H/F)
Missions / conditions d'exercice
- Répondre aux besoins fondamentaux du jeune enfant
- Participer aux activités mises en place par la crèche familiale et travail en équipe
- Assurer l'entretien du mobilier et la désinfection des jouets
- Communiquer et assurer les transmissions aux familles
- Préparation des repas
- Participer aux analyses de pratiques, aux réunions de services, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants
Etre obligatoirement domicilier sur le ville de CREIL
- Participer aux activités mises en place par la crèche familiale et travail en équipe
- Assurer l'entretien du mobilier et la désinfection des jouets
- Communiquer et assurer les transmissions aux familles
- Préparation des repas
- Participer aux analyses de pratiques, aux réunions de services, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants
Etre obligatoirement domicilier sur le ville de CREIL
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Connaitre les maladies courantes de l'enfant
- Connaitre les principes d'hygiène corporel, nutritionnels et diététiques de l'enfant
- Connaitre les gestes de premiers secours
- Connaitre le fonctionnement d'une crèche familiale
Savoir-faire :
- Savoir mettre en place des conditions adéquates permettant un accueil de qualité sur les plans d'amélioration, du sommeil, de l'éveil et de la relation aux familles
- Savoir repérer et signaler les enfants en détresse
- Savoir aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Savoir réaliser les soins d'hygiène (enfants et matériels)
- Savoir préparer et organiser des repas et goûter dans le respect des bonnes pratiques nutritionnelles
- Savoir accompagner l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
- Savoir administrer des médicaments en accord avec sa direction et en respectant les protocoles sanitaires de la crèche
Savoir être :
- Discrétion et secret professionnel
- Patience
- Attention et vigilance
- Disponibilité
- Capacité d'observation et adaptation
- Organisation
- Autonome
- Qualité relationnelle
- Tenue et attitudes correctes et professionnelles(faux ongles interdits, chaussures fermées et attachées)
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Connaitre les maladies courantes de l'enfant
- Connaitre les principes d'hygiène corporel, nutritionnels et diététiques de l'enfant
- Connaitre les gestes de premiers secours
- Connaitre le fonctionnement d'une crèche familiale
Savoir-faire :
- Savoir mettre en place des conditions adéquates permettant un accueil de qualité sur les plans d'amélioration, du sommeil, de l'éveil et de la relation aux familles
- Savoir repérer et signaler les enfants en détresse
- Savoir aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Savoir réaliser les soins d'hygiène (enfants et matériels)
- Savoir préparer et organiser des repas et goûter dans le respect des bonnes pratiques nutritionnelles
- Savoir accompagner l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
- Savoir administrer des médicaments en accord avec sa direction et en respectant les protocoles sanitaires de la crèche
Savoir être :
- Discrétion et secret professionnel
- Patience
- Attention et vigilance
- Disponibilité
- Capacité d'observation et adaptation
- Organisation
- Autonome
- Qualité relationnelle
- Tenue et attitudes correctes et professionnelles(faux ongles interdits, chaussures fermées et attachées)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un CV et une lettre de motivation obligatoirement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.