Chargé de mission aménagement et infrastructures (Habitat/Mobilité)
Offre n° O060250304000571
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
Lieu de travail
Espace inovia - 1435 boulevard cambronne, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé(e) de mission aménagement et infrastructures (H/F) pilote la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat et mobilité
Missions / conditions d'exercice
HABITAT
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat, en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement…)
- Participation à l'élaboration des politiques locales de l'Habitat (participation aux études, production de données, candidature à des appels à projet...).
- Suivre l’évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l’habitat
- Développer des partenariats avec les acteurs de l’habitat (associations, communes, département, bailleurs, porteurs de projets, promoteurs…)
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du PLH – établissement du bilan annuel
- Mise en place et suivi de l’observatoire local de l’habitat (marché foncier et immobilier, construction, logement social, logement vacant…)
- Gestion du parc social :
* Animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
* Elaboration de la Convention Intercommunale d’Attribution (CIA)
* Pilotage de l’élaboration du PPGDID
- Suivi de l’étude d’OPAH et suivi-animation de l’OPAH
- Suivi, propositions et accompagnement d'actions de résorption de l'habitat insalubre
- Suivi, propositions et accompagnement de la reconversion des logements vacants
- Coordination avec les acteurs locaux (promoteurs, agence immobilières, notaires, bailleurs…) et les organismes partenaires de l'habitat (département, région, Etat, ADIL, PIE...)
- Suivi de la réalisation d’une aire d’accueil des gens du voyage
MOBILITE
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de mobilité, en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement/développement durable, jeunesse, transport scolaire…)
- Pilotage de l’étude de restructuration du réseau de bus
- Suivi du marché d’exploitation de transport urbain
- Gestion de la relation avec l’exploitant
- Suivi du réseau local de transport urbain : fréquentation et demandes des usagers, gestion des modifications d'horaires, circuits, bilans,…
- Veille sur l'innovation en matière de mobilités et formes de mobilité (co-voiturage, autopartage, intermodalité…), en vue d’établir des propositions d’amélioration de la mobilité, et des solutions alternatives à la voiture individuelle
- Participation aux réunions de travail concernant l’élaboration des documents cadres en lien avec la mobilité (COM, PAMS, PAVE, Schéma Directeur des transports, etc..)
- Participation au suivi et animation de la CCAPH et CIAPH
- Veille et recensement des données alimentant la connaissance des mobilités du territoire
- Conduite de projets contribuant à enrichir et diversifier l’offre de services de mobilité
- Suivi des projets de mobilités douces
Missions secondaires
- Assurer la gestion administrative des délibérations et des dossiers présentés en commissions
- Piloter et suivre le fonctionnement de cette thématique stratégique par :
* L'organisation des réunions de travail et coordonner les relations avec les élus et les partenaires extérieurs
* Le suivi des actions de communication en matière de mobilité en lien avec le service communication
* Participer à l'élaboration budgétaire
* Rédaction de notes et comptes rendus
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat, en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement…)
- Participation à l'élaboration des politiques locales de l'Habitat (participation aux études, production de données, candidature à des appels à projet...).
- Suivre l’évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l’habitat
- Développer des partenariats avec les acteurs de l’habitat (associations, communes, département, bailleurs, porteurs de projets, promoteurs…)
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du PLH – établissement du bilan annuel
- Mise en place et suivi de l’observatoire local de l’habitat (marché foncier et immobilier, construction, logement social, logement vacant…)
- Gestion du parc social :
* Animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
* Elaboration de la Convention Intercommunale d’Attribution (CIA)
* Pilotage de l’élaboration du PPGDID
- Suivi de l’étude d’OPAH et suivi-animation de l’OPAH
- Suivi, propositions et accompagnement d'actions de résorption de l'habitat insalubre
- Suivi, propositions et accompagnement de la reconversion des logements vacants
- Coordination avec les acteurs locaux (promoteurs, agence immobilières, notaires, bailleurs…) et les organismes partenaires de l'habitat (département, région, Etat, ADIL, PIE...)
- Suivi de la réalisation d’une aire d’accueil des gens du voyage
MOBILITE
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de mobilité, en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement/développement durable, jeunesse, transport scolaire…)
- Pilotage de l’étude de restructuration du réseau de bus
- Suivi du marché d’exploitation de transport urbain
- Gestion de la relation avec l’exploitant
- Suivi du réseau local de transport urbain : fréquentation et demandes des usagers, gestion des modifications d'horaires, circuits, bilans,…
- Veille sur l'innovation en matière de mobilités et formes de mobilité (co-voiturage, autopartage, intermodalité…), en vue d’établir des propositions d’amélioration de la mobilité, et des solutions alternatives à la voiture individuelle
- Participation aux réunions de travail concernant l’élaboration des documents cadres en lien avec la mobilité (COM, PAMS, PAVE, Schéma Directeur des transports, etc..)
- Participation au suivi et animation de la CCAPH et CIAPH
- Veille et recensement des données alimentant la connaissance des mobilités du territoire
- Conduite de projets contribuant à enrichir et diversifier l’offre de services de mobilité
- Suivi des projets de mobilités douces
Missions secondaires
- Assurer la gestion administrative des délibérations et des dossiers présentés en commissions
- Piloter et suivre le fonctionnement de cette thématique stratégique par :
* L'organisation des réunions de travail et coordonner les relations avec les élus et les partenaires extérieurs
* Le suivi des actions de communication en matière de mobilité en lien avec le service communication
* Participer à l'élaboration budgétaire
* Rédaction de notes et comptes rendus
Profils recherchés
- Diplôme : Diplôme de l'enseignement supérieur en commerce, développement local ou urbanisme
- Bonne connaissance des réglementations de l'habitat, de la mobilité et des collectivités locales
Compétences et connaissances : permis B, discrétion, sens de l'initiative et force de proposition
- Enthousiasme et sens des relations humaines très développés
- Aptitude rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office).
- Rigueur et diplomatie
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Droit de l'environnement
- Droit de l'urbanisme
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Intervenir pour des projets / missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport...)
- Législation sociale de l'habitat
- Piloter un projet
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales
- Bonne connaissance des réglementations de l'habitat, de la mobilité et des collectivités locales
Compétences et connaissances : permis B, discrétion, sens de l'initiative et force de proposition
- Enthousiasme et sens des relations humaines très développés
- Aptitude rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office).
- Rigueur et diplomatie
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Droit de l'environnement
- Droit de l'urbanisme
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Intervenir pour des projets / missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport...)
- Législation sociale de l'habitat
- Piloter un projet
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.