Chargé de mission administration générale (h/f)
Offre n° O060250217000914
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
11/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la direction de l’enfance et de la famille, la direction de l’action sociale et insertion et la Maison départementale de l’autonomie.
Sous la responsabilité hiérarchique du Secrétaire général, le Chargé de mission administration générale incarne les objectifs du Secrétariat général de la DGA Solidarité, à savoir :
• Support et appui aux Directions métier pour les soulager et dans une optique d’anticipation ;
• Portage des projets communs et des activités transversales ;
• Fiabilisation et qualité des productions de la DGA Solidarité ;
Sous la responsabilité hiérarchique du Secrétaire général, le Chargé de mission administration générale incarne les objectifs du Secrétariat général de la DGA Solidarité, à savoir :
• Support et appui aux Directions métier pour les soulager et dans une optique d’anticipation ;
• Portage des projets communs et des activités transversales ;
• Fiabilisation et qualité des productions de la DGA Solidarité ;
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, vous devrez :
• Préparer ou relire les projets soumis à l’Assemblée délibérante pour l’ensemble de la DGA-S ;
• Contribuer à la fiabilisation juridique des procédures ;
• Assurer un rôle de référent pour la commande publique et faire le lien autant que nécessaire avec les Directions ressources (harmonisation des procédures et des écrits, respect des délais, anticipation, analyse, etc.).
• Assurer un rôle de veille, d’alerte et de conseil sur les évolutions administratives dans les secteurs couverts par la DGA-S ;
• S’occuper du pilotage des dossiers transversaux confiés par le DGA-S ou le Secrétaire général, en complémentarité avec le Chargé de mission projets transversaux ;
Fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
• Préparer ou relire les projets soumis à l’Assemblée délibérante pour l’ensemble de la DGA-S ;
• Contribuer à la fiabilisation juridique des procédures ;
• Assurer un rôle de référent pour la commande publique et faire le lien autant que nécessaire avec les Directions ressources (harmonisation des procédures et des écrits, respect des délais, anticipation, analyse, etc.).
• Assurer un rôle de veille, d’alerte et de conseil sur les évolutions administratives dans les secteurs couverts par la DGA-S ;
• S’occuper du pilotage des dossiers transversaux confiés par le DGA-S ou le Secrétaire général, en complémentarité avec le Chargé de mission projets transversaux ;
Fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
Profils recherchés
• Vous avez de solide connaissances en droit administratif ainsi que des enjeux des politiques de solidarité ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse, et de prise d'initiative ;
• Vous savez travailler en mode projet et vous aimez animer des groupes de travail ;
• Vous êtes rigoureux, diplomate et disponible ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse, et de prise d'initiative ;
• Vous savez travailler en mode projet et vous aimez animer des groupes de travail ;
• Vous êtes rigoureux, diplomate et disponible ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'œuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2412-1554 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'œuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2412-1554 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.