Manager centre ville (H/F)
Offre n° O060250204001374
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
Lieu de travail
1435 boulevard Cambronne, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Pays Noyonnais recrute pour sa ville centre Noyon, un manager de centre-ville.
Sous la direction du Responsable du développement territorial et grands projets, il ou elle sera chargé.e d'animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial et entrepreneurial, sous toutes ses formes.
Le manager de centre-ville aura un rôle important d'interface entre les commerçants et élus.
Sous la direction du Responsable du développement territorial et grands projets, il ou elle sera chargé.e d'animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial et entrepreneurial, sous toutes ses formes.
Le manager de centre-ville aura un rôle important d'interface entre les commerçants et élus.
Missions / conditions d'exercice
NFORMATION & ORIENTATION DES COMMERÇANTS
- Accueillir les nouveaux commerces et artisans ;
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementations ;
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d'entreprise ; implantation... ;
- Assurer un rôle de médiation entre les acteurs économiques et les services municipaux.
ANIMATION & DYNAMISATION DU COMMERCE LOCAL
- Etablir une relation quotidienne avec les commerçants et leur association, et développer un réseau de partenaires commerciaux ;
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale, notamment avec l'association de commerçants ;
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local ;
- Accompagner la diversification de l'offre commerciale noyonnaise ;
- Identifier des investisseurs, des commerçants et des porteurs de projets en les incitant à venir s'implanter sur le territoire et en les aidant dans leurs démarches.
VEILLE TERRITORIALE ET SECTORIELLE
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur pour les activités commerciales ;
- Développer un Observatoire du commerce local (suivi des déclarations de cession des baux commerciaux, des fonds de commerces, des intentions d'aliéner pour des locaux commerciaux, et des locaux commerciaux vacants...).
GESTION ADMINISTRATIVE
- Instruire les dossiers de demande d'enseigne et de redevances d'occupation du domaine public (droits de voirie)
- S'assurer du respect de la réglementation commerciale (repos dominical, débit de tabac, liquidation de stocks, horaires de fermetures, nettoyage des pas de portes...).
SUIVI DE LA DELEGATION DE SERVICE PUBLIC DES MARCHES FORAINS
- Etablir une relation régulière avec les acteurs du marché : délégataire, placiers, commerçants ;
- S'assurer du bon fonctionnement des jours de marché et du respect des engagements du délégataire ;
RELATIONS AVEC LES AUTRES SERVICES
- Liens étroits avec les élus ;
- Transversalité avec l'ensemble des services (Direction du Développement territorial, Direction Générale des Services, D.S.T., Cabinet de la Maire) ;
- Lien avec le service du Développement Economique de la CCPN ;
- Lien avec les partenaires institutionnels (Chambres de Commerce et d'industrie, les Chambres des Métiers et de l'Artisanat...), salons professionnels (franchises, conférences, etc.)
- Accueillir les nouveaux commerces et artisans ;
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementations ;
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d'entreprise ; implantation... ;
- Assurer un rôle de médiation entre les acteurs économiques et les services municipaux.
ANIMATION & DYNAMISATION DU COMMERCE LOCAL
- Etablir une relation quotidienne avec les commerçants et leur association, et développer un réseau de partenaires commerciaux ;
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale, notamment avec l'association de commerçants ;
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local ;
- Accompagner la diversification de l'offre commerciale noyonnaise ;
- Identifier des investisseurs, des commerçants et des porteurs de projets en les incitant à venir s'implanter sur le territoire et en les aidant dans leurs démarches.
VEILLE TERRITORIALE ET SECTORIELLE
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur pour les activités commerciales ;
- Développer un Observatoire du commerce local (suivi des déclarations de cession des baux commerciaux, des fonds de commerces, des intentions d'aliéner pour des locaux commerciaux, et des locaux commerciaux vacants...).
GESTION ADMINISTRATIVE
- Instruire les dossiers de demande d'enseigne et de redevances d'occupation du domaine public (droits de voirie)
- S'assurer du respect de la réglementation commerciale (repos dominical, débit de tabac, liquidation de stocks, horaires de fermetures, nettoyage des pas de portes...).
SUIVI DE LA DELEGATION DE SERVICE PUBLIC DES MARCHES FORAINS
- Etablir une relation régulière avec les acteurs du marché : délégataire, placiers, commerçants ;
- S'assurer du bon fonctionnement des jours de marché et du respect des engagements du délégataire ;
RELATIONS AVEC LES AUTRES SERVICES
- Liens étroits avec les élus ;
- Transversalité avec l'ensemble des services (Direction du Développement territorial, Direction Générale des Services, D.S.T., Cabinet de la Maire) ;
- Lien avec le service du Développement Economique de la CCPN ;
- Lien avec les partenaires institutionnels (Chambres de Commerce et d'industrie, les Chambres des Métiers et de l'Artisanat...), salons professionnels (franchises, conférences, etc.)
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée
Niveau Bac+3
Grande disponibilité : Disponibilités en soirées et week-end ; Déplacements fréquents sur le terrain.
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Grande disponibilité : Disponibilités en soirées et week-end ; Déplacements fréquents sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 44 09 60 40
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
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Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.