un ou une gestionnaire contrôle de gestion et mutualisation
Offre n° O060250201392946
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Finances et du Conseil de gestion de la communauté d'Agglomération du BEAUVAISIS, mutualisée avec la Ville de Beauvais, l'office du tourisme et le CCAS recherche, son ou sa gestionnaire contrôle de gestion et mutualisation qui sera en appui du chef de service et du chargé de mission pour développer l'aide à la décision et l'accompagnement des directions métiers en matière de contrôle et conseil de gestion et de mutualisation.
#### Conditions de travail
* 37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, assorties à 12 jours de RTT forfaitaires annuels dont 1 imposé
#### Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la Prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
#### Conditions de travail
* 37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, assorties à 12 jours de RTT forfaitaires annuels dont 1 imposé
#### Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la Prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Contribuer à la mise en place d'un système de pilotage stratégique et d'aide à la décision :
* Participer aux analyses de coûts à réaliser pour les différentes directions/ services
* Récolter les résultats des activités/projets mis en oeuvre
* Réunir les indicateurs d'activités pour l'ensemble des directions
* Gérer la mutualisation des services :
* Collecter et alimenter les outils pour le calcul des coûts des services
* Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels de recettes et de dépenses
* Contribuer à la mise à jour des conventions
* Participer au développement d'une culture de gestion au sein de nos collectivités :
* Aider les directions à définir les objectifs, les indicateurs de gestion, de mesure et de suivi afin d'optimiser le pilotage de leurs activités
* Contribuer à l'élaboration des revues de gestion auprès des différents publics et selon des périodicités adaptées aux besoins
* Participer au contrôle des satellites et partenaires extérieurs : collecter et alimenter les outils de suivi financier des associations et des autres partenaires extérieurs
* Contribuer à la mise en place d'un système de pilotage stratégique et d'aide à la décision :
* Participer aux analyses de coûts à réaliser pour les différentes directions/ services
* Récolter les résultats des activités/projets mis en oeuvre
* Réunir les indicateurs d'activités pour l'ensemble des directions
* Gérer la mutualisation des services :
* Collecter et alimenter les outils pour le calcul des coûts des services
* Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels de recettes et de dépenses
* Contribuer à la mise à jour des conventions
* Participer au développement d'une culture de gestion au sein de nos collectivités :
* Aider les directions à définir les objectifs, les indicateurs de gestion, de mesure et de suivi afin d'optimiser le pilotage de leurs activités
* Contribuer à l'élaboration des revues de gestion auprès des différents publics et selon des périodicités adaptées aux besoins
* Participer au contrôle des satellites et partenaires extérieurs : collecter et alimenter les outils de suivi financier des associations et des autres partenaires extérieurs
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme issu de formation supérieure dans le domaine du droit, de la comptabilité, des finances et de l'audit, vous connaissez l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
* Vous détenez de solides connaissances sur les techniques d'analyse financière (publique et privée), d'audit et méthodes d'analyse des coûts
* Vous connaissez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable)
* A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez les outils bureautiques
* Vos qualités relationnelles avérées et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts indéniables pour occuper le poste
* Votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse sont reconnus
* Votre discrétion professionnelle et votre sens du service public sont attendus sur ce poste
* Vous détenez de solides connaissances sur les techniques d'analyse financière (publique et privée), d'audit et méthodes d'analyse des coûts
* Vous connaissez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable)
* A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez les outils bureautiques
* Vos qualités relationnelles avérées et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts indéniables pour occuper le poste
* Votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse sont reconnus
* Votre discrétion professionnelle et votre sens du service public sont attendus sur ce poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des ressources humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.