Travailleur social
Offre n° O060250127000118
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue voltaire - bp 129, Méru (Oise)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la ville de Méru est composé de 3 pôles : action sociale, petite enfance et sénior. Au sein du pôle action sociale, le CCAS recrute un travailleur social diplômé d’état (ASS ou CESF) à temps plein afin d’accompagner Méruviens en difficultés.
Responsable hiérarchique : (N+1) : Directrice du CCAS
Grade : Assistant socio-éducatif
Responsable hiérarchique : (N+1) : Directrice du CCAS
Grade : Assistant socio-éducatif
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Accompagnement social global :
- Accueillir, écouter et évaluer la situation de chaque personne souhaitant bénéficier d'une aide, puis proposer un accompagnement global tout en garantissant la qualité du suivi mis en place.
- Adapter le mode d'intervention en fonction des besoins (aller-vers, VAD, entretien tripartite, etc.).
- Identifier et mobiliser les relais appropriés en fonction des thématiques (santé, logement, budget, famille, etc.).
- Soumettre au Conseil d'Administration les demandes d'aides financières, en coordination avec le secrétariat du CCAS.
- Mettre en place et contractualiser les mesures d'accompagnement dans le cadre du RSA.
2. Travail en transversalité et partenariat :
- Suggérer la mise en place d'actions collectives.
- Collaborer de manière transversale avec les divers services du CCAS : épicerie sociale, PRE, résidence autonomie, halte-garderie, ainsi qu'avec les services municipaux tels que le centre social et la direction culturelle.
- Assurer le soutien à l'épicerie sociale en période de forte affluence ou en cas d'absence de la responsable.
- Renforcer les partenariats locaux et participer activement aux différentes instances et actions collaboratives.
3. Tâches administratives :
- Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité en actualisant les outils de suivi (logiciel Millésime, tableaux Excel, etc.).
- Rédiger des projets, des actions de prévention ainsi que les bilans des différentes sections.
- Produire les écrits professionnels nécessaires à l'accompagnement social (rapports sociaux, CER, etc.).
1. Accompagnement social global :
- Accueillir, écouter et évaluer la situation de chaque personne souhaitant bénéficier d'une aide, puis proposer un accompagnement global tout en garantissant la qualité du suivi mis en place.
- Adapter le mode d'intervention en fonction des besoins (aller-vers, VAD, entretien tripartite, etc.).
- Identifier et mobiliser les relais appropriés en fonction des thématiques (santé, logement, budget, famille, etc.).
- Soumettre au Conseil d'Administration les demandes d'aides financières, en coordination avec le secrétariat du CCAS.
- Mettre en place et contractualiser les mesures d'accompagnement dans le cadre du RSA.
2. Travail en transversalité et partenariat :
- Suggérer la mise en place d'actions collectives.
- Collaborer de manière transversale avec les divers services du CCAS : épicerie sociale, PRE, résidence autonomie, halte-garderie, ainsi qu'avec les services municipaux tels que le centre social et la direction culturelle.
- Assurer le soutien à l'épicerie sociale en période de forte affluence ou en cas d'absence de la responsable.
- Renforcer les partenariats locaux et participer activement aux différentes instances et actions collaboratives.
3. Tâches administratives :
- Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité en actualisant les outils de suivi (logiciel Millésime, tableaux Excel, etc.).
- Rédiger des projets, des actions de prévention ainsi que les bilans des différentes sections.
- Produire les écrits professionnels nécessaires à l'accompagnement social (rapports sociaux, CER, etc.).
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’intervention sociale.
- Connaissances des politiques sociales.
- Aisance rédactionnelle et bonne communication orale.
Savoir-être :
- Bienveillance et esprit d’équipe.
- Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation.
- Être force de proposition pour améliorer la qualité des services rendus.
Conditions particulières :
- Temps plein
- Horaires réguliers – 38h
- Travail en bureau / interventions aux domiciles possibles
- Déplacements dans et hors département pour les rencontres partenariales et les formations.
- Maîtrise des techniques d’intervention sociale.
- Connaissances des politiques sociales.
- Aisance rédactionnelle et bonne communication orale.
Savoir-être :
- Bienveillance et esprit d’équipe.
- Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation.
- Être force de proposition pour améliorer la qualité des services rendus.
Conditions particulières :
- Temps plein
- Horaires réguliers – 38h
- Travail en bureau / interventions aux domiciles possibles
- Déplacements dans et hors département pour les rencontres partenariales et les formations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344523600
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
CCAS DE MERU
>24 rue voltaire - bp 129
60110 Meru
>24 rue voltaire - bp 129
60110 Meru
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.