ANIMATEUR DU GUICHET UNIQUE DE L'HABITAT
Offre n° O060250121000192
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Rue de Grumesnil, Formerie (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes labellisé Territoire Engagé Transition Ecologique. Entre autres multiples actions dédiées à l’environnement et au développement durable, elle s’est dotée en 2020 d’un Guichet Unique de l’Habitat (GUH), qui intègre en son sein un Espace Conseil France Rénov’. Dans le cadre d’un départ à la retraite, la CCPV recrute, un·e animateur·rice du GUH. Au sein du pôle Environnement, sous la responsabilité de la responsable du service Développement Durable et en lien avec l’équipe de gouvernance dont l’élu en charge de la commission dédiée, l’animateur·rice aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
1. La gestion administrative et l’animation du Guichet Unique de l’Habitat,
2. L’information, le conseil et l’accompagnement des particuliers et du petit tertiaire dans leur projet de rénovation énergétique ou d’adaptation du logement,
3. La mobilisation et l’accompagnement des professionnels du bâtiment et de la rénovation
énergétique.
2. L’information, le conseil et l’accompagnement des particuliers et du petit tertiaire dans leur projet de rénovation énergétique ou d’adaptation du logement,
3. La mobilisation et l’accompagnement des professionnels du bâtiment et de la rénovation
énergétique.
Profils recherchés
Savoirs
- BAC +2 minimum dans le domaine du bâtiment ou de l’habitat avec une spécialisation en
thermique/énergie,
- Très bonnes connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et du bâti ancien, de la réglementation des labels thermiques, de la performance énergétique, des dispositifs d’aides financières et du montage de dossiers,
- Connaissance de l’environnement économique des TPE/PME des filières du bâtiment,
- Connaissance du réseau des acteurs de l’énergie et de l’environnement, de l’habitat.
Savoirs faire & être
- Maîtrise des étapes de la rénovation d’un logement et des diagnostics thermiques,
- Capacités pédagogiques et maîtrise des techniques d’animation pour faciliter auprès de tout public la compréhension des problématiques liées à la rénovation énergétique,
- Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, messagerie etc.)
- BAC +2 minimum dans le domaine du bâtiment ou de l’habitat avec une spécialisation en
thermique/énergie,
- Très bonnes connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et du bâti ancien, de la réglementation des labels thermiques, de la performance énergétique, des dispositifs d’aides financières et du montage de dossiers,
- Connaissance de l’environnement économique des TPE/PME des filières du bâtiment,
- Connaissance du réseau des acteurs de l’énergie et de l’environnement, de l’habitat.
Savoirs faire & être
- Maîtrise des étapes de la rénovation d’un logement et des diagnostics thermiques,
- Capacités pédagogiques et maîtrise des techniques d’animation pour faciliter auprès de tout public la compréhension des problématiques liées à la rénovation énergétique,
- Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, messagerie etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
- Expérience significative dans la gestion d’un guichet unique et formation de conseiller France Rénov vivement appréciées.
- Recrutement par voie contractuelle à durée limitée (3 ans maximum),
- Rémunération indiciaire + IFSE (env. 2 300 bruts mensuels),
- Avantages : télétravail sous conditions (1 jour / semaine), RTT, participation mutuelle et prévoyance, chèques vacances (selon conditions).
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 (formation interne / tuilage)
- Date limite de candidature : 31 mars 2025
- Entretiens semaine 16
- Permis B exigé (déplacements fréquents),
- CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte à l’adresse recrutement@ccpv.fr
- Recrutement par voie contractuelle à durée limitée (3 ans maximum),
- Rémunération indiciaire + IFSE (env. 2 300 bruts mensuels),
- Avantages : télétravail sous conditions (1 jour / semaine), RTT, participation mutuelle et prévoyance, chèques vacances (selon conditions).
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 (formation interne / tuilage)
- Date limite de candidature : 31 mars 2025
- Entretiens semaine 16
- Permis B exigé (déplacements fréquents),
- CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte à l’adresse recrutement@ccpv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.