TECHNICIEN RIVIERES
Offre n° O060250109000528
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Roye - ZAC du Valadan, Clairoix (Oise)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Depuis 2010, le SMOA constitue la structure porteuse du SAGE Oise-Aronde et en assure l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation et la révision. En parallèle, le SMOA porte le Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) du bassin de l’Aronde.
Depuis 2018, le SMOA est en charge de la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) en lieu et place des EPCI, syndicats intercommunaux de rivières et du syndicat mixte des Marais de Sacy. En septembre 2025, les syndicats du Matz et de la Divette ont intégré le périmètre syndical du SMOA. Ainsi, le réseau hydrographique compte désormais 509 km de cours d’eau non domaniaux.
En termes de ressources humaines, le SMOA dispose de deux techniciens de rivière qui participent activement à l’émergence d’opérations de restauration et d’entretien des cours d’eau à l’échelle des 137 communes du bassin.
Compte tenu de l’extension du périmètre syndical, il est nécessaire renforcer l’équipe GEMA à l’aide d’un 3ième technicien rivières. D’un point de vue organisationnelle, le territoire est sectorisé de la manière suivante (évolutif) :
- Technicien n°1 : PPRE Aronde, Matz, Divette et petits affluents
- Technicien n°2 : PPRE rus forestiers et petits affluents
- Technicien n°3 : PPRE Frette, Conque et affluents en rives droite et gauche de l’Oise
Depuis 2018, le SMOA est en charge de la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) en lieu et place des EPCI, syndicats intercommunaux de rivières et du syndicat mixte des Marais de Sacy. En septembre 2025, les syndicats du Matz et de la Divette ont intégré le périmètre syndical du SMOA. Ainsi, le réseau hydrographique compte désormais 509 km de cours d’eau non domaniaux.
En termes de ressources humaines, le SMOA dispose de deux techniciens de rivière qui participent activement à l’émergence d’opérations de restauration et d’entretien des cours d’eau à l’échelle des 137 communes du bassin.
Compte tenu de l’extension du périmètre syndical, il est nécessaire renforcer l’équipe GEMA à l’aide d’un 3ième technicien rivières. D’un point de vue organisationnelle, le territoire est sectorisé de la manière suivante (évolutif) :
- Technicien n°1 : PPRE Aronde, Matz, Divette et petits affluents
- Technicien n°2 : PPRE rus forestiers et petits affluents
- Technicien n°3 : PPRE Frette, Conque et affluents en rives droite et gauche de l’Oise
Missions / conditions d'exercice
Le technicien rivière est chargé d’assurer l’animation et la mise en oeuvre des programmes d’actions de restauration et d’entretien des cours d’eau (PPRE). Il a en charge l’émergence de projets, le suivi d’études et de travaux, l’animation des réunions d’information et de concertation avec les différents acteurs du territoire. Le technicien rivières est sous l’autorité du Directeur.
VOLET ANIMATION :
- Préparer et co-animer le comité GEMA (programmation, orientations budgétaires, hiérarchisation) en lien avec l’équipe technique et la coordination technique
- Assurer le suivi technique des marchés en cours en lien avec le Directeur
- Assurer le suivi administratif des marchés en cours en lien avec la coordination technique et la Responsable administrative et financière
- Assurer une expertise technique auprès des riverains, des élus et des partenaires administratifs, techniques et financiers
- Faire émerger et élaborer des projets de restauration ambitieux auprès des communes et privés (concertation, sensibilisation, négociation, …)
VOLET TECHNIQUE :
- Assurer le suivi et la programmation technique (PPRE) des travaux (RCE, RCL, hydromorphologie, …) de restauration et d’entretien (DIG) en lien avec le Directeur
- Assurer la rédaction des CCTP (pièces techniques) et dossiers réglementaires
- Assurer la préparation des DCE (pièces administratives) et dossiers de demande de subvention (AESN, CD, REGION, ETAT, EUROPE)
- Assurer la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’oeuvre des travaux en lien avec le Directeur
- Assurer la réalisation ponctuelle de travaux d’entretien (gestion des ouvrages, retrait des embâcles, tronçonnage, débroussaillage, élagage, …) et de restauration hydromorphologique (épis, déflecteurs, fascinage, recharge granulométrique, risbermes, …)
- Assurer la surveillance et le suivi des cours d'eau (évaluation de l’état et son évolution)
- Assurer l’actualisation des données SIG au niveau de la GEMA
- Assurer la planification, l’organisation et le suivi de « chantiers école » en partenariat avec les établissement locaux (lycée agricole, lycée forestier, lycée horticole, …)
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Participer ponctuellement au suivi de l’éco-pâturage à l’aide des buffles d’Asie en lien avec le Chargé de mission Natura 2000
VOLET COMMUNICATION :
- Réaliser des supports de communication (guide du riverain, Web TRAV’EAUX, Web INF’EAU, réseaux sociaux, rapport d’activité, lettre d’information, encart dans les bulletins municipaux, …)
- Assurer la communication, la concertation et la sensibilisation à l’échelle du bassin
- Participer aux diverses animations « grand public » (JMZH, projet Pédag’EAUgique, Festival des Marais de Sacy, …)
- Proposer des animations thématiques à destination des élus locaux et acteurs du bassin (rencontre technique, échange sur site, balade pédestre, exposition itinérante …)
VOLET ANIMATION :
- Préparer et co-animer le comité GEMA (programmation, orientations budgétaires, hiérarchisation) en lien avec l’équipe technique et la coordination technique
- Assurer le suivi technique des marchés en cours en lien avec le Directeur
- Assurer le suivi administratif des marchés en cours en lien avec la coordination technique et la Responsable administrative et financière
- Assurer une expertise technique auprès des riverains, des élus et des partenaires administratifs, techniques et financiers
- Faire émerger et élaborer des projets de restauration ambitieux auprès des communes et privés (concertation, sensibilisation, négociation, …)
VOLET TECHNIQUE :
- Assurer le suivi et la programmation technique (PPRE) des travaux (RCE, RCL, hydromorphologie, …) de restauration et d’entretien (DIG) en lien avec le Directeur
- Assurer la rédaction des CCTP (pièces techniques) et dossiers réglementaires
- Assurer la préparation des DCE (pièces administratives) et dossiers de demande de subvention (AESN, CD, REGION, ETAT, EUROPE)
- Assurer la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’oeuvre des travaux en lien avec le Directeur
- Assurer la réalisation ponctuelle de travaux d’entretien (gestion des ouvrages, retrait des embâcles, tronçonnage, débroussaillage, élagage, …) et de restauration hydromorphologique (épis, déflecteurs, fascinage, recharge granulométrique, risbermes, …)
- Assurer la surveillance et le suivi des cours d'eau (évaluation de l’état et son évolution)
- Assurer l’actualisation des données SIG au niveau de la GEMA
- Assurer la planification, l’organisation et le suivi de « chantiers école » en partenariat avec les établissement locaux (lycée agricole, lycée forestier, lycée horticole, …)
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Participer ponctuellement au suivi de l’éco-pâturage à l’aide des buffles d’Asie en lien avec le Chargé de mission Natura 2000
VOLET COMMUNICATION :
- Réaliser des supports de communication (guide du riverain, Web TRAV’EAUX, Web INF’EAU, réseaux sociaux, rapport d’activité, lettre d’information, encart dans les bulletins municipaux, …)
- Assurer la communication, la concertation et la sensibilisation à l’échelle du bassin
- Participer aux diverses animations « grand public » (JMZH, projet Pédag’EAUgique, Festival des Marais de Sacy, …)
- Proposer des animations thématiques à destination des élus locaux et acteurs du bassin (rencontre technique, échange sur site, balade pédestre, exposition itinérante …)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Bac+2 (GEMEAU) ou BAC+3 (Licence Pro gestion des milieux) : gestion des milieux aquatiques et humides
- Expérience sur un poste similaire appréciée
CAPACITÉS NÉCESSAIRES :
- Capacité d’écoute, de médiation et de dialogue territorial
- Capacité à fédérer et faire émerger une dynamique à l’échelle du bassin
- Capacité à mener un projet (diagnostic, inventaire, rédaction des pièces techniques, …)
- Autonomie sur le terrain et suivi de travaux (maitrise d’oeuvre)
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et capacité à travailler en équipe et/ou réseau
- Maitrise des logiciels de bureautique (Office) et de cartographie (QGis)
- Maitrise des outils d’entretien (tronçonneuse, débroussailleuse, tarière, …)
- Connaissance : fonctionnement des milieux aquatiques, techniques de restauration des milieux, génie végétal, génie écologique, réglementation (DLE, DIG, DUP, SUP, …) et acteurs de l’eau
- Permis B indispensable
CAPACITÉS APPRÉCIÉES :
- Connaissances : marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales
- Permis BE
DURÉE ET PÉRIODE DU CONTRAT :
- Recrutement : catégorie B – filière technique par voie statutaire
- À défaut contractuel : CDD 3 ans renouvelable avec période d’essai de 3 mois renouvelable
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Poste sous la responsabilité du Directeur
- Rémunération : statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée
- Poste à temps complet : 37h50 heures hebdomadaire
- La mission peut nécessiter des activités et réunions en soirée et ponctuellement le week-end (animation pédagogique)
- Véhicule de service à disposition
- Bac+2 (GEMEAU) ou BAC+3 (Licence Pro gestion des milieux) : gestion des milieux aquatiques et humides
- Expérience sur un poste similaire appréciée
CAPACITÉS NÉCESSAIRES :
- Capacité d’écoute, de médiation et de dialogue territorial
- Capacité à fédérer et faire émerger une dynamique à l’échelle du bassin
- Capacité à mener un projet (diagnostic, inventaire, rédaction des pièces techniques, …)
- Autonomie sur le terrain et suivi de travaux (maitrise d’oeuvre)
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et capacité à travailler en équipe et/ou réseau
- Maitrise des logiciels de bureautique (Office) et de cartographie (QGis)
- Maitrise des outils d’entretien (tronçonneuse, débroussailleuse, tarière, …)
- Connaissance : fonctionnement des milieux aquatiques, techniques de restauration des milieux, génie végétal, génie écologique, réglementation (DLE, DIG, DUP, SUP, …) et acteurs de l’eau
- Permis B indispensable
CAPACITÉS APPRÉCIÉES :
- Connaissances : marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales
- Permis BE
DURÉE ET PÉRIODE DU CONTRAT :
- Recrutement : catégorie B – filière technique par voie statutaire
- À défaut contractuel : CDD 3 ans renouvelable avec période d’essai de 3 mois renouvelable
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Poste sous la responsabilité du Directeur
- Rémunération : statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée
- Poste à temps complet : 37h50 heures hebdomadaire
- La mission peut nécessiter des activités et réunions en soirée et ponctuellement le week-end (animation pédagogique)
- Véhicule de service à disposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0364218093
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat Mixte Oise-Aronde.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.