AGENT ACCUEIL ET ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O060241212000384
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de grumesnil - bp 30, Formerie (Oise)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Picardie Verte possède deux centres aquatiques, l’un à Grandvilliers, l’autre à Formerie. Dans le cadre d’une vacance de poste, elle recrute un(e) agent(e) d’accueil et d’entretien des locaux pour la piscine Oceane située à Grandvilliers. Les personnels sont affectés principalement sur l’un des deux sites mais peuvent être amenés ponctuellement à changer d’affectation.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent(e) effectue seul(e) ou parfois en équipe, les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ainsi que l’accueil des usagers.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent(e) effectue seul(e) ou parfois en équipe, les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ainsi que l’accueil des usagers.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser l’entretien des locaux : hall d’accueil, vestiaires, sanitaires, espace détente etc.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que du règlement intérieur de la piscine,
• Accueillir, orienter et renseigner les usagers et les associations (accueil physique et téléphonique),
• Assurer l’encaissement des entrées, abonnements etc.
• Participer au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours,
• Participer aux évènements organisés par l’établissement (soirées thématiques, manifestations sportives etc.).
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que du règlement intérieur de la piscine,
• Accueillir, orienter et renseigner les usagers et les associations (accueil physique et téléphonique),
• Assurer l’encaissement des entrées, abonnements etc.
• Participer au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours,
• Participer aux évènements organisés par l’établissement (soirées thématiques, manifestations sportives etc.).
Profils recherchés
BEP ou BAC Pro Hygiène et propreté des locaux (ou équivalent)
Savoirs
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...),
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
• Connaissance des techniques d’accueil et des règles de communication,
• Bonne maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, calcul),
• Connaissance intermédiaire de l’outil informatique (messagerie, tableur, traitement de texte).
Savoirs faire & être
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
• Grande rigueur dans l’exécution des tâches,
• Ponctualité, aisance relationnelle et courtoisie,
• Adaptabilité et disponibilité.
Savoirs
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...),
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
• Connaissance des techniques d’accueil et des règles de communication,
• Bonne maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, calcul),
• Connaissance intermédiaire de l’outil informatique (messagerie, tableur, traitement de texte).
Savoirs faire & être
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
• Grande rigueur dans l’exécution des tâches,
• Ponctualité, aisance relationnelle et courtoisie,
• Adaptabilité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (1 an minimum),
Poste à temps complet
Travail 1 week-end sur 3, horaires de soirée
Avantages : RTT, participation mutuelle et prévoyance, chèques vacances (selon conditions).
CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte à l’adresse recrutement@ccpv.fr
Poste à temps complet
Travail 1 week-end sur 3, horaires de soirée
Avantages : RTT, participation mutuelle et prévoyance, chèques vacances (selon conditions).
CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte à l’adresse recrutement@ccpv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.