Chargé de communication numérique (H/F) / R
Offre n° O060241211000048
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place bertrand labarre, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Communication, le.la Chargé.e de Communication Numérique a en charge la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique des deux collectivités qui s'enrichit de nouveaux outils (newsletter, nouveau site, application mobile.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
- Mise en œuvre de la communication numérique : veille, rédaction de contenus sites internet, application mobile et réseaux sociaux Ville/CCPN et échanges avec les internautes, intégration de vidéos sur le site internet de la Ville.
- Participer activement au projet de refonte site internet
- Participer à la mise en place d'application mobile
- Collaboration sur le calendrier éditorial des posts Facebook
- Prises de vue/ Reportage vidéo et montage.
- Mise en place d'une newsletter, campagnes de mailing, sms et enrichissement de la base de données cab/ com
- Mise en place et gestion de la photothèque
- Suivi des statistiques, reporting et évaluation des actions mises en place (Matomo, référencement, Google Analytics)
- Contrôle de l'e-réputation de la Ville et de la CCPN et développer leur visibilité
- Participe aux réunions d'équipe
* Missions secondaires en cas d'absences des chargés de communication
- Elaboration et mise en œuvre des plans de communication en cohérence avec les différentes stratégies définies.
- Magazine Vivre à Noyon et lettre d'informations 42 Com' : élaboration des chemins de fer, collecte des informations (recherche web, presse, interview, contacts services...), rédaction des articles du magazine Vivre à Noyon et de la lettre d'informations 42 Com', mise en page graphique, suivi des corrections, suivi d'impression et de diffusion.
- Travaille en lien étroit avec les agents de la direction (chargés de communication et d'évènementiel).
- Supports de communication interne et externe Ville/CCPN/Associations : rédaction, création graphique, suivi des corrections, suivi d'impression et de diffusion.
- Administratif (demandes de prix fournisseurs, facturation, suivi de fabrication...).
- Participation au respect de la charte graphique de la Ville/CCPN.
CONDITIONS D'EXERCICE
Grande disponibilité, contraintes horaires : Soir et Week end
- Mise en œuvre de la communication numérique : veille, rédaction de contenus sites internet, application mobile et réseaux sociaux Ville/CCPN et échanges avec les internautes, intégration de vidéos sur le site internet de la Ville.
- Participer activement au projet de refonte site internet
- Participer à la mise en place d'application mobile
- Collaboration sur le calendrier éditorial des posts Facebook
- Prises de vue/ Reportage vidéo et montage.
- Mise en place d'une newsletter, campagnes de mailing, sms et enrichissement de la base de données cab/ com
- Mise en place et gestion de la photothèque
- Suivi des statistiques, reporting et évaluation des actions mises en place (Matomo, référencement, Google Analytics)
- Contrôle de l'e-réputation de la Ville et de la CCPN et développer leur visibilité
- Participe aux réunions d'équipe
* Missions secondaires en cas d'absences des chargés de communication
- Elaboration et mise en œuvre des plans de communication en cohérence avec les différentes stratégies définies.
- Magazine Vivre à Noyon et lettre d'informations 42 Com' : élaboration des chemins de fer, collecte des informations (recherche web, presse, interview, contacts services...), rédaction des articles du magazine Vivre à Noyon et de la lettre d'informations 42 Com', mise en page graphique, suivi des corrections, suivi d'impression et de diffusion.
- Travaille en lien étroit avec les agents de la direction (chargés de communication et d'évènementiel).
- Supports de communication interne et externe Ville/CCPN/Associations : rédaction, création graphique, suivi des corrections, suivi d'impression et de diffusion.
- Administratif (demandes de prix fournisseurs, facturation, suivi de fabrication...).
- Participation au respect de la charte graphique de la Ville/CCPN.
CONDITIONS D'EXERCICE
Grande disponibilité, contraintes horaires : Soir et Week end
Profils recherchés
Diplôme(s) : Diplôme en sciences de l'information et de la communication
Niveau : BAC+2
COMPETENCES
Savoirs :
* Maitrise de la suite Adobe CC (notamment Indesign et Illustrator), montage vidéo (Première Pro et After Effect) et CMS (WordPress / Drupal).
* Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
* Connaissance des enjeux et du fonctionnement du numérique
* Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie sur les activités en cours et solliciter les validations nécessaires à la publication des posts
* Participer à l'amélioration de l'image de la collectivité
Savoir-faire :
* Techniques rédactionnelles
* Évaluer les besoins des services en matière de communication
* Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
* Conseil en matière de communication
* Maîtrise des délais
* Animation des réseaux sociaux
* Gestion budgétaire
Niveau : BAC+2
COMPETENCES
Savoirs :
* Maitrise de la suite Adobe CC (notamment Indesign et Illustrator), montage vidéo (Première Pro et After Effect) et CMS (WordPress / Drupal).
* Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
* Connaissance des enjeux et du fonctionnement du numérique
* Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie sur les activités en cours et solliciter les validations nécessaires à la publication des posts
* Participer à l'amélioration de l'image de la collectivité
Savoir-faire :
* Techniques rédactionnelles
* Évaluer les besoins des services en matière de communication
* Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
* Conseil en matière de communication
* Maîtrise des délais
* Animation des réseaux sociaux
* Gestion budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0364606335
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Veuillez nous adresser également vos diplômes.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Veuillez nous adresser également vos diplômes.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.