UN/UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O060241204001463
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
40 communes 60 100 habitants
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue de l'europe, Neuilly-en-Thelle (Oise)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe du/de la responsable de la halte-garderie itinérante, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure HGI.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, encadrer le jeune enfant et accompagner la famille ;
Assurer les qualités de soin et de maternage ;
Identifier les besoins de l’enfant, y répondre en assurant sa prise en charge globale
Surveiller le développement psychomoteur
Être attentif à l’hygiène des locaux et du matériel
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie
Mettre en place des activités d’éveil, ainsi que des actions éducatives en collaboration avec l’équipe ;
Faire de la structure un lieu de vie et d’éveil ;
Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’application du projet pédagogique
Participer à l’aménagement des espaces de jeux et veiller à l’application des règles de sécurité
Aider à l’encadrement des stagiaires ;
Collaborer à l’entretien des outils de travail (matériel de puériculture, jouets, biberons…) ;
Travailler dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer les qualités de soin et de maternage ;
Identifier les besoins de l’enfant, y répondre en assurant sa prise en charge globale
Surveiller le développement psychomoteur
Être attentif à l’hygiène des locaux et du matériel
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie
Mettre en place des activités d’éveil, ainsi que des actions éducatives en collaboration avec l’équipe ;
Faire de la structure un lieu de vie et d’éveil ;
Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’application du projet pédagogique
Participer à l’aménagement des espaces de jeux et veiller à l’application des règles de sécurité
Aider à l’encadrement des stagiaires ;
Collaborer à l’entretien des outils de travail (matériel de puériculture, jouets, biberons…) ;
Travailler dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
Capacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfant
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute auprès des parents et des familles
Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
Discrétion, tact et obligation de réserve
Sens de l’adaptation
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
Capacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfant
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute auprès des parents et des familles
Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
Discrétion, tact et obligation de réserve
Sens de l’adaptation
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0344269950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes ; halte-garderie itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour)
Service d’affectation : Pôle Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service. Congés planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure.
Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum
Spécificités du poste : itinérance
Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique direct : responsable de l’équipe HGI
Rattachement hiérarchique au service : responsable du pôle petite enfance
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, avec l’équipe du RPE
Relations (interlocuteurs externes) : parents ; intervenants extérieurs ; associations locales dans le cadre culturel ; collectivités d’accueil (mairie)
Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services – échange pratiques professionnelles
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes ; halte-garderie itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour)
Service d’affectation : Pôle Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service. Congés planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure.
Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum
Spécificités du poste : itinérance
Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique direct : responsable de l’équipe HGI
Rattachement hiérarchique au service : responsable du pôle petite enfance
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, avec l’équipe du RPE
Relations (interlocuteurs externes) : parents ; intervenants extérieurs ; associations locales dans le cadre culturel ; collectivités d’accueil (mairie)
Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services – échange pratiques professionnelles
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.