Agent d'encadrement de la pause méridienne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060241202001678
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue de la mairie, Cires-lès-Mello (Oise)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent d’accompagnement et de surveillance à la restauration scolaire doit accompagner les enfants de l’école à la restauration, aider et surveiller les enfants pendant le temps de restauration, animer et surveiller pendant le temps de pause avant la reprise des cours.
Vous travaillerez 2h par jour uniquement sur les périodes scolaires.
Vous travaillerez 2h par jour uniquement sur les périodes scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer la surveillance et l’animation pendant la pause méridienne
Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l’autorité du responsable de secteur
Garant de la sécurité des enfants
Encadrer les enfants, les aider à la prise de repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
Faire respecter le règlement intérieur
Encadrer les activités éducatives et mener des activités définies
• Assurer la surveillance des entrées et sorties d’école sur le temps de la pause méridienne
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activité
Prendre en compte les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) et fiches des enfants
• Assurer la surveillance et l’animation pendant la pause méridienne
Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l’autorité du responsable de secteur
Garant de la sécurité des enfants
Encadrer les enfants, les aider à la prise de repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
Faire respecter le règlement intérieur
Encadrer les activités éducatives et mener des activités définies
• Assurer la surveillance des entrées et sorties d’école sur le temps de la pause méridienne
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activité
Prendre en compte les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) et fiches des enfants
Profils recherchés
Connaissances techniques et aptitudes requises :
• Connaissances de la règlementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activité
• Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaître les consignes de sécurité
• Savoir détecter les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
• Faire preuve de pédagogie, de patience et de discrétion
• Faire preuve d’autonomie
• Connaissances de la règlementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activité
• Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaître les consignes de sécurité
• Savoir détecter les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
• Faire preuve de pédagogie, de patience et de discrétion
• Faire preuve d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0344564011
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, par courrier ou par mail à daf@cires-les-mello.fr
Adresse de l'employeur
CIRES LES MELLO
>7 rue de la mairie
60660 Cires les mello
>7 rue de la mairie
60660 Cires les mello
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.