Secrétaire général - DGA Solidarité (h/f)
Offre n° O060241023000846
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la direction de l’enfance et de la famille, la direction de l’action sociale et insertion et la Maison départementale de l’autonomie.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint de la Solidarité, le Secrétaire général, membre de l’équipe de direction de la DGA Solidarité, assure la coordination et le pilotage des fonctions « support ». Il accompagne la transversalité entre les trois Directions métier de la DGA Solidarité, ainsi que l’adaptation de l’organisation aux enjeux et aux projets, au profit des habitants de l’Oise.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint de la Solidarité, le Secrétaire général, membre de l’équipe de direction de la DGA Solidarité, assure la coordination et le pilotage des fonctions « support ». Il accompagne la transversalité entre les trois Directions métier de la DGA Solidarité, ainsi que l’adaptation de l’organisation aux enjeux et aux projets, au profit des habitants de l’Oise.
Missions / conditions d'exercice
Il pilote les services et manage les agents rattachés au Secrétariat général.
Il pilote et coordonne l’exécution des fonctions « support » au sein de la DGA Solidarité dans une logique de qualité, de respect des échéances et d’anticipation : finances, RH, transition numérique, commande publique, communication interne et logistique.
Il a la responsabilité de piloter et mettre en œuvre des projets d’intérêt commun pour la DGA Solidarité.
En particulier, il est responsable et garant :
- du pilotage et de la coordination des missions « support » ;
- de l’impulsion à la transition numérique, de la stratégie d’adaptation du système d’information et de l’analyse des datas ;
- de la fiabilisation et de la qualité des productions de la DGA Solidarité ;
- du respect des délais de la collectivité par DGA Solidarité ;
- du support et de l’appui aux Directions « métier », dans une optique d’anticipation.
Le Secrétariat général est une Direction créée il y deux ans. Les chantiers sont nombreux pour consolider son rôle en « service au service » des Directions métier, pour dynamiser et faire aboutir les projets d’intérêts collectifs et pour participer de la montée en qualité des productions de la DGA Solidarité (harmonisation des procédures et des écrits, respect des délais, anticipation, analyse, etc.).
Le Secrétariat général se compose d’une équipe dédiée aux moyens généraux et à l’administration générale, d’un service des finances et d’une Mission à la transition numérique composée de deux services, soit un total d’environ 50 agents.
Il pilote et coordonne l’exécution des fonctions « support » au sein de la DGA Solidarité dans une logique de qualité, de respect des échéances et d’anticipation : finances, RH, transition numérique, commande publique, communication interne et logistique.
Il a la responsabilité de piloter et mettre en œuvre des projets d’intérêt commun pour la DGA Solidarité.
En particulier, il est responsable et garant :
- du pilotage et de la coordination des missions « support » ;
- de l’impulsion à la transition numérique, de la stratégie d’adaptation du système d’information et de l’analyse des datas ;
- de la fiabilisation et de la qualité des productions de la DGA Solidarité ;
- du respect des délais de la collectivité par DGA Solidarité ;
- du support et de l’appui aux Directions « métier », dans une optique d’anticipation.
Le Secrétariat général est une Direction créée il y deux ans. Les chantiers sont nombreux pour consolider son rôle en « service au service » des Directions métier, pour dynamiser et faire aboutir les projets d’intérêts collectifs et pour participer de la montée en qualité des productions de la DGA Solidarité (harmonisation des procédures et des écrits, respect des délais, anticipation, analyse, etc.).
Le Secrétariat général se compose d’une équipe dédiée aux moyens généraux et à l’administration générale, d’un service des finances et d’une Mission à la transition numérique composée de deux services, soit un total d’environ 50 agents.
Profils recherchés
Vous avez des connaissances sur l'environnement général des collectivités territoriale, en droit administratif, législation sociale et finances publiques
Vous avez connaissances des enjeux des politiques de solidarité
Vous savez manager, porter des projets et prendre des initiatives
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre disponibilité et votre pédagogie
Vous avez connaissances des enjeux des politiques de solidarité
Vous savez manager, porter des projets et prendre des initiatives
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre disponibilité et votre pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2411-1543 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2411-1543 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.