Responsable du service Eclairage public et feux tricolores F/H
Offre n° O060241002000811
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’Espace Urbain, le responsable du service éclairage public et feux tricolores encadre, anime et organise le service. Il programme, propose et suit l’exécution des travaux courants, d’amélioration, de sécurisation ou d’extension des réseaux d’éclairage publics et feux tricolores sur le territorial communal et intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Dépannage en atelier et sur le terrain
- Réalisation d’études liées à des projets de réseaux d’éclairage et de feux tricolores.
- Estimations des coûts des réseaux et vérification de la faisabilité économique des projets.
- Animation et pilotage des équipes chargées du suivi de l’entretien et de la maintenance des réseaux.(deux personnes du service et entreprises, Lesens, Engie-Ineo, Aximum)
- Gestion administrative et technique du personnel du service
- Assurer le planning, le suivi et l’assistance technique des agents d’astreinte électrique
- Encadrement des équipes pour tous les travaux d’entretien et de maintenance des réseaux existants (2 agents à temps complet)
- Veille de sécurité électrique des installations des équipements et des agents dans le cadre de leurs missions.
- Coordination de travaux avec les autres services de la collectivité.
- Relation avec les Administrations et partenaires : Syndicat d’Electricité – ARC, etc.
- Suivi et instruction des DICT des différents gestionnaires de réseaux, et des partenaires institutionnels et externes, répond aux ATU.
- (Elaboration) suivi et exécution des budgets du service. Contrôle de la chaîne comptable de l’engagement jusqu’à la certification dans le respect des procédures internes. Elaboration des Cahiers des charges sur les produits, les fournitures et les services.
- Consultation des fournisseurs pour des prestations de services ou fournitures en relation avec l’activité du service.
- Effectue les Astreintes toute les deux semaines
Activités secondaire :
- Montage démontage de prestation mobile : électrique, sonorisation, éclairage
- Alimentations des sources dans les règles de l’art, câble de forte section, coffret de puissance et de distribution).
- Dépannage en atelier et sur le terrain
- Réalisation d’études liées à des projets de réseaux d’éclairage et de feux tricolores.
- Estimations des coûts des réseaux et vérification de la faisabilité économique des projets.
- Animation et pilotage des équipes chargées du suivi de l’entretien et de la maintenance des réseaux.(deux personnes du service et entreprises, Lesens, Engie-Ineo, Aximum)
- Gestion administrative et technique du personnel du service
- Assurer le planning, le suivi et l’assistance technique des agents d’astreinte électrique
- Encadrement des équipes pour tous les travaux d’entretien et de maintenance des réseaux existants (2 agents à temps complet)
- Veille de sécurité électrique des installations des équipements et des agents dans le cadre de leurs missions.
- Coordination de travaux avec les autres services de la collectivité.
- Relation avec les Administrations et partenaires : Syndicat d’Electricité – ARC, etc.
- Suivi et instruction des DICT des différents gestionnaires de réseaux, et des partenaires institutionnels et externes, répond aux ATU.
- (Elaboration) suivi et exécution des budgets du service. Contrôle de la chaîne comptable de l’engagement jusqu’à la certification dans le respect des procédures internes. Elaboration des Cahiers des charges sur les produits, les fournitures et les services.
- Consultation des fournisseurs pour des prestations de services ou fournitures en relation avec l’activité du service.
- Effectue les Astreintes toute les deux semaines
Activités secondaire :
- Montage démontage de prestation mobile : électrique, sonorisation, éclairage
- Alimentations des sources dans les règles de l’art, câble de forte section, coffret de puissance et de distribution).
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire
- Connaissance et maîtrise des méthodes de calcul et de dimensionnement des réseaux d’éclairage
- Connaissance et maîtrise des méthodes de calcul de diagrammes et des plans de feux (type Fareco - Lacroix)
- Connaissances en Gestion Administrative et Financière des collectivités territoriales
- Connaissances des marchés publics, pièces administratives et techniques de suivi et d’exécution
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (EXCEL, WORD), DMX contrôle d’éclairement « Lyres, Scanners, Lasers, Led, et Trads), Montage Photos « Photoshop CS », Lecture de Plan DWG « TrueView ».
- Connaissances des normes électriques et d’éclairage et signalisation lumineuse tricolores
- S’insérer dans une structure communale
- Etre garant de la conformité technique et financière de la réalisation des travaux
- Travailler en groupe de projet en fonction des objectifs et plannings définis, prise en compte de la qualité des prestations, des économies d’énergie et des impacts environnementaux
- Proposer et participer aux choix, auprès de l’autorité territoriale, dans le domaine technique de l’éclairage et des feux tricolores
- Réglementations : C 11-200 réseaux, C14 100 Branchement, C15-100 Installation, protection des personnes, C17-200 éclairage public, C17 205 Calcul ∆T chute de tension, CET 1.4. TST BT
- posséder de bonnes qualités relationnelles, travailler en groupe de projet
- poste d’encadrement à responsabilité, savoir organiser le travail des équipes
- permis B indispensable
- Connaissance et maîtrise des méthodes de calcul et de dimensionnement des réseaux d’éclairage
- Connaissance et maîtrise des méthodes de calcul de diagrammes et des plans de feux (type Fareco - Lacroix)
- Connaissances en Gestion Administrative et Financière des collectivités territoriales
- Connaissances des marchés publics, pièces administratives et techniques de suivi et d’exécution
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (EXCEL, WORD), DMX contrôle d’éclairement « Lyres, Scanners, Lasers, Led, et Trads), Montage Photos « Photoshop CS », Lecture de Plan DWG « TrueView ».
- Connaissances des normes électriques et d’éclairage et signalisation lumineuse tricolores
- S’insérer dans une structure communale
- Etre garant de la conformité technique et financière de la réalisation des travaux
- Travailler en groupe de projet en fonction des objectifs et plannings définis, prise en compte de la qualité des prestations, des économies d’énergie et des impacts environnementaux
- Proposer et participer aux choix, auprès de l’autorité territoriale, dans le domaine technique de l’éclairage et des feux tricolores
- Réglementations : C 11-200 réseaux, C14 100 Branchement, C15-100 Installation, protection des personnes, C17-200 éclairage public, C17 205 Calcul ∆T chute de tension, CET 1.4. TST BT
- posséder de bonnes qualités relationnelles, travailler en groupe de projet
- poste d’encadrement à responsabilité, savoir organiser le travail des équipes
- permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.