Chargé de prévention et de sécurité
Offre n° O060240926001231
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE DE NOGENT, Laigneville (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôle les conditions d’application des règles de sécurité et de santé au travail. Propose à l’autorité les mesures nécessaires pour remédier aux situations à risque ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l’hygiène, la sécurité et la santé au travail.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition, mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Analyser les risques professionnels et conditions de travail
- Participer à l’élaboration du programme de prévention, organiser et suivre la mise en œuvre du programme
- Elaborer des dispositifs de prévention ou recommandations (maintien dans l’emploi, achats d’équipement…)
-Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail
-Concevoir, animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation
• Conseil et assistance auprès de la direction, de l’encadrement et des agents
-Définir les actions de prévention
-Formuler des avis, rédiger des rapports d’aide à la décision
-Défendre avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre
-Définir et argumenter les missions ou objectifs prioritaires et les résultats attendus
-Intervenir, en tant que consultant, aux réunions du CHSCT et CT
-Organiser les secours en interne
-Réaliser les formations sécurité à la prise de poste
-Coordination technique des missions des assistants de prévention
• Mise en place et contrôle de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Suivi des registres obligatoires et exploitation des observations
- Actualisation du document unique
- Analyser les situations de travail
-Analyser et réaliser des enquêtes après accidents du travail ou maladie professionnelle en lien avec le CHSCT
-Elaboration de bilans rapports et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Actualisation des connaissances et veille règlementaire et technique
- Achat des EPI
- Organisation et suivi des contrôles du matériel et installation
- Suivi de la réglementation des ERP
- Analyser les risques professionnels et conditions de travail
- Participer à l’élaboration du programme de prévention, organiser et suivre la mise en œuvre du programme
- Elaborer des dispositifs de prévention ou recommandations (maintien dans l’emploi, achats d’équipement…)
-Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail
-Concevoir, animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation
• Conseil et assistance auprès de la direction, de l’encadrement et des agents
-Définir les actions de prévention
-Formuler des avis, rédiger des rapports d’aide à la décision
-Défendre avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre
-Définir et argumenter les missions ou objectifs prioritaires et les résultats attendus
-Intervenir, en tant que consultant, aux réunions du CHSCT et CT
-Organiser les secours en interne
-Réaliser les formations sécurité à la prise de poste
-Coordination technique des missions des assistants de prévention
• Mise en place et contrôle de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Suivi des registres obligatoires et exploitation des observations
- Actualisation du document unique
- Analyser les situations de travail
-Analyser et réaliser des enquêtes après accidents du travail ou maladie professionnelle en lien avec le CHSCT
-Elaboration de bilans rapports et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Actualisation des connaissances et veille règlementaire et technique
- Achat des EPI
- Organisation et suivi des contrôles du matériel et installation
- Suivi de la réglementation des ERP
Profils recherchés
Connaissance en hygiène et sécurité, chimie, électricité….
Connaissance en droit du travail
Connaitre le cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
Savoir négocier
Connaissance en droit du travail
Connaitre le cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
Savoir négocier
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.