Chef du service finances et analyse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240918000168
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe de la solidarité, le Secrétariat général est un service récent se place véritablement en « service au service » des Directions métier de la Direction, pour dynamiser et faire aboutir les projets d’intérêts collectifs et pour participer de la montée en qualité des productions de la DGA Solidarité (harmonisation des procédures et des écrits, respect des délais, anticipation, analyse, etc.)
Le chef de service finances et analyse concourt à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire à l’échelle de la DGA (budget 500 millions d’euros). Expert financier, il participe à la prospective, à la préparation et l’exécution budgétaire. Il rend compte de la gestion du service et veille à instaurer un solide partenariat et un dialogue nourri tout au long du cycle budgétaire avec les directions métier dont il assure l’exécution quotidienne de leurs budgets respectifs en s’appuyant sur une équipe de 17 personnes.
Le chef de service finances et analyse concourt à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire à l’échelle de la DGA (budget 500 millions d’euros). Expert financier, il participe à la prospective, à la préparation et l’exécution budgétaire. Il rend compte de la gestion du service et veille à instaurer un solide partenariat et un dialogue nourri tout au long du cycle budgétaire avec les directions métier dont il assure l’exécution quotidienne de leurs budgets respectifs en s’appuyant sur une équipe de 17 personnes.
Missions / conditions d'exercice
*Vous gérez l’encadrement du service finances et analyse
- Garantir la cohésion de l’équipe
- Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles des agents
*Vous assurez le pilotage et la gestion administrative du service finances et analyse
- Planifier, coordonner, gérer et contrôler l’activité du service
- Assurer le reporting auprès du secrétariat général
- Construire et fiabiliser des outils de suivi et de pilotage de l’activité.
- Assurer la gestion des ressources humaines
*Vous participez à la définition des orientations stratégiques et financière de la direction générale adjointe de la solidarité
- réaliser un diagnostic financier à l’échelle de la direction générale adjointe et établir des projections financières
- être force de proposition quant aux décisions budgétaire
- participer aux et susciter des échanges stratégiques et techniques avec la direction du budget et des finances pour garantir la diffusion de l’information financière au sein la direction générale adjointe de la solidarité et contribuer aux réflexions à l’échelle de la collectivité.
*Vous êtes en charge de l’élaboration, de l’exécution comptable et du contrôle du budget de la direction générale adjointe de la solidarité
- Organiser et assurer la centralisation et l’analyse des propositions budgétaires transmises par les directions, les appuyer tout au long de leur préparation budgétaire
- Etablir les scénarios budgétaires en cohérence avec les notes de cadrages de la collectivité
- Assurer l’exécution comptable et garantir le respect des délais de paiement
- Présenter les hypothèses budgétaires via des outils lisibles d’aide à la décision
- Suivre et contrôler l’exécution du budget
- Préparer le programme pluriannuel des investissements
* Vous êtes expert, apportez conseil et accompagnement financier
- Proposer des arbitrages aux directeurs
- Alerter
- Promouvoir et formaliser des référentiels financiers communs à l’échelle de la direction
- Participer aux développement des compétences des directions en matières financière
- Garantir la cohésion de l’équipe
- Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles des agents
*Vous assurez le pilotage et la gestion administrative du service finances et analyse
- Planifier, coordonner, gérer et contrôler l’activité du service
- Assurer le reporting auprès du secrétariat général
- Construire et fiabiliser des outils de suivi et de pilotage de l’activité.
- Assurer la gestion des ressources humaines
*Vous participez à la définition des orientations stratégiques et financière de la direction générale adjointe de la solidarité
- réaliser un diagnostic financier à l’échelle de la direction générale adjointe et établir des projections financières
- être force de proposition quant aux décisions budgétaire
- participer aux et susciter des échanges stratégiques et techniques avec la direction du budget et des finances pour garantir la diffusion de l’information financière au sein la direction générale adjointe de la solidarité et contribuer aux réflexions à l’échelle de la collectivité.
*Vous êtes en charge de l’élaboration, de l’exécution comptable et du contrôle du budget de la direction générale adjointe de la solidarité
- Organiser et assurer la centralisation et l’analyse des propositions budgétaires transmises par les directions, les appuyer tout au long de leur préparation budgétaire
- Etablir les scénarios budgétaires en cohérence avec les notes de cadrages de la collectivité
- Assurer l’exécution comptable et garantir le respect des délais de paiement
- Présenter les hypothèses budgétaires via des outils lisibles d’aide à la décision
- Suivre et contrôler l’exécution du budget
- Préparer le programme pluriannuel des investissements
* Vous êtes expert, apportez conseil et accompagnement financier
- Proposer des arbitrages aux directeurs
- Alerter
- Promouvoir et formaliser des référentiels financiers communs à l’échelle de la direction
- Participer aux développement des compétences des directions en matières financière
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac + 4 minimum ou expérience significative
Vous avez des connaissances approfondies des procédures règlementaires de préparation, d’exécution budgétaire, de la comptabilité publique et des méthodes d’analyse financière.
Vous savez établir des prévisions budgétaires pluriannuelles, exécuter un budget, rendre compte de son exécution
Vous êtes en capacité de faire des propositions, dialoguer ; négocier et d’aider à la décision.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et méthodologie. Vous respectez les délais, êtes autonome et disponible.
Vous avez des connaissances approfondies des procédures règlementaires de préparation, d’exécution budgétaire, de la comptabilité publique et des méthodes d’analyse financière.
Vous savez établir des prévisions budgétaires pluriannuelles, exécuter un budget, rendre compte de son exécution
Vous êtes en capacité de faire des propositions, dialoguer ; négocier et d’aider à la décision.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et méthodologie. Vous respectez les délais, êtes autonome et disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2410-1524 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2410-1524 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.