Responsable administratif et financier (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240918000118
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction du patrimoine et de la logistique est chargée de mener une politique patrimoniale optimale (acquisition, construction, réhabilitation, rénovation et maintenance). Elle intervient sur l’ensemble des bâtiments départementaux et 66 collèges publics du territoire. Elle assure également la gestion des moyens généraux (matériels et mobiliers divers, courrier etc.) de la collectivité.
En tant que chef de bureau votre principale mission sera d'encadrer l'équipe de travail, composée de 10 agents administratifs de manière à assurer le suivi des travaux d'amélioration du patrimoine immobilier départemental, des marchés de gros entretien, de maintenance et de fluides, gestion des baux de location.
En tant que chef de bureau votre principale mission sera d'encadrer l'équipe de travail, composée de 10 agents administratifs de manière à assurer le suivi des travaux d'amélioration du patrimoine immobilier départemental, des marchés de gros entretien, de maintenance et de fluides, gestion des baux de location.
Missions / conditions d'exercice
Développer les politiques publiques globales et transverses,
Contrôler l'application de la réglementation,
Préparer et suivre le budget,
Assurer l’assistance et l’appui à la maitrise d'ouvrage opérationnelle,
Assister à la préparation et suivre les marchés,
Assurer le suivi administratif des travaux,
Gérer la partie administrative et budgétaire,
Manager l'équipe et les projets,
Assurer la coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables,
Contrôler au niveau budgétaire et financier,
Mettre en place des outils de pilotage,
Aider à la décision en matière de stratégie organisationnelle,
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes à la direction.
Contrôler l'application de la réglementation,
Préparer et suivre le budget,
Assurer l’assistance et l’appui à la maitrise d'ouvrage opérationnelle,
Assister à la préparation et suivre les marchés,
Assurer le suivi administratif des travaux,
Gérer la partie administrative et budgétaire,
Manager l'équipe et les projets,
Assurer la coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables,
Contrôler au niveau budgétaire et financier,
Mettre en place des outils de pilotage,
Aider à la décision en matière de stratégie organisationnelle,
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes à la direction.
Profils recherchés
Vous détenez une expérience en management.
Vous avez des connaissances au niveau du droit public et du droit des collectivités.
Vous savez préparer et élaborer un budget et également assurer la gestion comptable.
Vous détenez des qualités rédactionnelles.
Rejoignez-nous !
Vous avez des connaissances au niveau du droit public et du droit des collectivités.
Vous savez préparer et élaborer un budget et également assurer la gestion comptable.
Vous détenez des qualités rédactionnelles.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- bénéficier des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A ou B, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique dans le cadre de CDD renouvelables.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : temps plein 35h/hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- bénéficier des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A ou B, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique dans le cadre de CDD renouvelables.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : temps plein 35h/hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail (60 jours/an pour un temps complet), compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.