CHARGE DE MISSION HABITAT H/F
Offre n° O060240917000460
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de grumesnil - bp 30, Formerie (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Établissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes situé au nord-ouest du département de l’Oise. Depuis sa création en 1996, la CCPV mène des actions variées dans de nombreux domaines parmi lesquels la gestion des déchets, l’assainissement autonome, le développement économique, touristique ou culturel, le sport, la petite enfance, le développement durable, etc.. Compétente en matière d’urbanisme et d’aménagement du territoire, en cours d’achèvement de son PLUI.h, elle souhaite étoffer son équipe par le recrutement d’un(e) chargé(e) de mission Habitat affecté(e) au service Aménagement & urbanisme rattaché à la Direction du Pôle Développement.
Missions / conditions d'exercice
Suivi et mise en œuvre de la politique locale de l’habitat et du logement social
• Participer à la définition des orientations stratégiques des politiques locales de l’habitat et du logement dont le volet « habitat indigne ».
• Coordonner des actions en lien avec les services habitat-logement & habitat-indigne du département.
• Faire appliquer la politique locale de l’habitat, du logement social, de l’hébergement et de lutte contre l’habitat indigne à travers les actions définies au sein du plan local de l’habitat de la collectivité, la politique intercommunale des attributions/demandes de logement.
• Mettre en place et piloter un dispositif d’amélioration et de lutte contre l’habitat indigne
• Conduire, suivre et animer la programmation de logements à vocation sociale :
- Suivre la production de logements à loyers modérés en lien avec les organismes, les communes et la direction départementale des territoires,
- Elaborer, animer et coordonner les différents contrats associés (contrats de mixité sociale etc.),
- Participer aux travaux portant sur les projets Petites villes de demain, Village Avenir et autres dispositifs.
• Définir, mettre en œuvre et animer la stratégie d’équilibre territorial d’attribution des logements sociaux sur la communauté de communes :
- Mettre en œuvre les dispositifs dédiés à cette politique (convention intercommunale d’attributions des logements, cotation de la demande, plan partenarial de gestion de la demande et d’information des demandeurs),
- Animer les instances (conférence intercommunale du logement, commission intercommunale d’attribution etc.).
• Assurer la gestion des dossiers de péril en lien avec les communes.
• Promouvoir la production de logements garantissant l’équilibre entre développement du territoire, ressource foncière et référentiels environnementaux.
• Animer le réseau d’acteurs autour de l’habitat et du logement (bailleurs sociaux, particuliers etc.).
• Assurer une veille juridique et alerter la collectivité sur les évolutions réglementaires.
Création et pilotage de l’observatoire de l’habitat et du foncier
• Mettre en place et animer l’observatoire de l’habitat et du foncier avec, le cas échéant, l’appui d’un prestataire extérieur
• Assurer l’exploitation et l’analyse des données
• Mobiliser et animer le réseau des partenaires ressources et fournisseurs de données
• Suivre les indicateurs du plan local de l’habitat et réaliser la lettre de l’observatoire
• Contribuer à la réalisation des bilans annuel et triennal du programme local de l’habitat
• Capitaliser et animer les échanges avec les partenaires sur les résultats et leur interprétation
Cette mission sera mise en place en lien avec les agents du SCOT et les communes de l’EPCI.
• Participer à la définition des orientations stratégiques des politiques locales de l’habitat et du logement dont le volet « habitat indigne ».
• Coordonner des actions en lien avec les services habitat-logement & habitat-indigne du département.
• Faire appliquer la politique locale de l’habitat, du logement social, de l’hébergement et de lutte contre l’habitat indigne à travers les actions définies au sein du plan local de l’habitat de la collectivité, la politique intercommunale des attributions/demandes de logement.
• Mettre en place et piloter un dispositif d’amélioration et de lutte contre l’habitat indigne
• Conduire, suivre et animer la programmation de logements à vocation sociale :
- Suivre la production de logements à loyers modérés en lien avec les organismes, les communes et la direction départementale des territoires,
- Elaborer, animer et coordonner les différents contrats associés (contrats de mixité sociale etc.),
- Participer aux travaux portant sur les projets Petites villes de demain, Village Avenir et autres dispositifs.
• Définir, mettre en œuvre et animer la stratégie d’équilibre territorial d’attribution des logements sociaux sur la communauté de communes :
- Mettre en œuvre les dispositifs dédiés à cette politique (convention intercommunale d’attributions des logements, cotation de la demande, plan partenarial de gestion de la demande et d’information des demandeurs),
- Animer les instances (conférence intercommunale du logement, commission intercommunale d’attribution etc.).
• Assurer la gestion des dossiers de péril en lien avec les communes.
• Promouvoir la production de logements garantissant l’équilibre entre développement du territoire, ressource foncière et référentiels environnementaux.
• Animer le réseau d’acteurs autour de l’habitat et du logement (bailleurs sociaux, particuliers etc.).
• Assurer une veille juridique et alerter la collectivité sur les évolutions réglementaires.
Création et pilotage de l’observatoire de l’habitat et du foncier
• Mettre en place et animer l’observatoire de l’habitat et du foncier avec, le cas échéant, l’appui d’un prestataire extérieur
• Assurer l’exploitation et l’analyse des données
• Mobiliser et animer le réseau des partenaires ressources et fournisseurs de données
• Suivre les indicateurs du plan local de l’habitat et réaliser la lettre de l’observatoire
• Contribuer à la réalisation des bilans annuel et triennal du programme local de l’habitat
• Capitaliser et animer les échanges avec les partenaires sur les résultats et leur interprétation
Cette mission sera mise en place en lien avec les agents du SCOT et les communes de l’EPCI.
Profils recherchés
Savoirs
o Diplôme supérieur en droit de l’habitat ou de l’urbanisme, de l’aménagement/développement du territoire.
o Connaissance des politiques publiques en matière d’habitat.
o Connaissances juridiques en matière d’urbanisme réglementaire et d’habitat.
o Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement général des EPCI.
o Connaissance des acteurs de l’habitat et de l’aménagement.
Savoirs faire & être
o Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute.
o Capacités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles.
o Aptitudes à la gestion de projet et au travail en partenariat.
o Bonne maîtrise des outils informatique et cartographique.
o Maitrise de la collecte, la structuration et le traitement des données.
o Diplôme supérieur en droit de l’habitat ou de l’urbanisme, de l’aménagement/développement du territoire.
o Connaissance des politiques publiques en matière d’habitat.
o Connaissances juridiques en matière d’urbanisme réglementaire et d’habitat.
o Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement général des EPCI.
o Connaissance des acteurs de l’habitat et de l’aménagement.
Savoirs faire & être
o Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute.
o Capacités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles.
o Aptitudes à la gestion de projet et au travail en partenariat.
o Bonne maîtrise des outils informatique et cartographique.
o Maitrise de la collecte, la structuration et le traitement des données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
o Expérience similaire vivement appréciée.
o Recrutement par voie statutaire et/ou contractuelle.
o Poste à temps complet.
o Rémunération indiciaire + IFSE selon carrière et/ou expérience.
o Déplacements ponctuels, permis B nécessaire.
o Avantages : télétravail (1 jour / semaine), RTT, participation mutuelle (+prévoyance à compter du 1er janvier 2025), chèques vacances (selon conditions).
o Poste à pourvoir au 1er décembre ou au plus tôt après cette date.
o Date limite de candidature : 31 octobre 2024.
o CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte à l’adresse recrutement@ccpv.fr
o Recrutement par voie statutaire et/ou contractuelle.
o Poste à temps complet.
o Rémunération indiciaire + IFSE selon carrière et/ou expérience.
o Déplacements ponctuels, permis B nécessaire.
o Avantages : télétravail (1 jour / semaine), RTT, participation mutuelle (+prévoyance à compter du 1er janvier 2025), chèques vacances (selon conditions).
o Poste à pourvoir au 1er décembre ou au plus tôt après cette date.
o Date limite de candidature : 31 octobre 2024.
o CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte à l’adresse recrutement@ccpv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.