RESPONSABLE DU POLE DECHETS
Offre n° O060240801001468
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
40 communes 60 100 habitants
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue de l'europe, Neuilly-en-Thelle (Oise)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services de la Communauté de Communes Thelloise et membre du comité de direction, vous aurez pour missions de participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le contrôle des projets et des opérations de prévention et gestion des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des déchets :
Organiser, suivre et optimiser les marchés de collecte
Être garant de la bonne exécution des marchés
Piloter le renouvellement des marchés
Animer la relation avec le syndicat mixte départemental
Piloter les études visant à améliorer la qualité du service
Assister les élus et la direction générale dans le cadre du déploiement de solutions relatives à la collecte et au traitement des biodéchets
Proposer des évolutions et une modernisation portant sur dans la relation avec les usagers et l’organisation du service
Piloter le dossier relatif à l’évolution des conditions de mise en œuvre de la Redevance spéciale afin de l’optimiser
Être force de proposition pour tout ce qui concerne le financement du service
Prévention des déchets
Superviser la mise en œuvre du PLPDMA et son actualisation
Coordonner le développement des actions de sensibilisation et de prévention à destination des communes, des habitants, des bailleurs et des scolaires : lutte contre le gaspillage alimentaire, tri, compostage…
Réfléchir et proposer des actions susceptibles de contribuer à la transition écologique (axe fort de la collectivité)
Organisation du pôle
Manage une équipe de 5 collaborateurs (4,2 ETP) dont deux chargés de prévention
Gérer l’administratif et le budget du pôle
Piloter et mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation destinées aux habitants
Elaborer, lancer et mettre en œuvre de marchés d’études et prestations de services
Préparer et des dossiers de demande d’aides et de subventions
Rédiger le rapport annuel, de la maitrise des coûts et des tableaux de bord réglementaires
Préparer et suivre les délibérations liées à l’activité du pôle
Être force de proposition au sein du CODIR
POUR L’ENSEMBLE DES MISSIONS
Développer la transversalité au service de la cohérence des actions au sein des équipes par rapport au projet politique de la collectivité
Compte rendu régulier et exhaustif à la direction générale
Réunions régulières avec le Vice-Président en charge de ce secteur
Réunions avec l’ensemble des partenaires extérieurs
MISSIONS SPECIFIQUES
Evaluer la qualité des services rendus par les prestataires
Agent référent des opérations de pré collecte et collecte (recommandation CNAMTS R437)
Organiser, suivre et optimiser les marchés de collecte
Être garant de la bonne exécution des marchés
Piloter le renouvellement des marchés
Animer la relation avec le syndicat mixte départemental
Piloter les études visant à améliorer la qualité du service
Assister les élus et la direction générale dans le cadre du déploiement de solutions relatives à la collecte et au traitement des biodéchets
Proposer des évolutions et une modernisation portant sur dans la relation avec les usagers et l’organisation du service
Piloter le dossier relatif à l’évolution des conditions de mise en œuvre de la Redevance spéciale afin de l’optimiser
Être force de proposition pour tout ce qui concerne le financement du service
Prévention des déchets
Superviser la mise en œuvre du PLPDMA et son actualisation
Coordonner le développement des actions de sensibilisation et de prévention à destination des communes, des habitants, des bailleurs et des scolaires : lutte contre le gaspillage alimentaire, tri, compostage…
Réfléchir et proposer des actions susceptibles de contribuer à la transition écologique (axe fort de la collectivité)
Organisation du pôle
Manage une équipe de 5 collaborateurs (4,2 ETP) dont deux chargés de prévention
Gérer l’administratif et le budget du pôle
Piloter et mettre en œuvre des actions de communication et de sensibilisation destinées aux habitants
Elaborer, lancer et mettre en œuvre de marchés d’études et prestations de services
Préparer et des dossiers de demande d’aides et de subventions
Rédiger le rapport annuel, de la maitrise des coûts et des tableaux de bord réglementaires
Préparer et suivre les délibérations liées à l’activité du pôle
Être force de proposition au sein du CODIR
POUR L’ENSEMBLE DES MISSIONS
Développer la transversalité au service de la cohérence des actions au sein des équipes par rapport au projet politique de la collectivité
Compte rendu régulier et exhaustif à la direction générale
Réunions régulières avec le Vice-Président en charge de ce secteur
Réunions avec l’ensemble des partenaires extérieurs
MISSIONS SPECIFIQUES
Evaluer la qualité des services rendus par les prestataires
Agent référent des opérations de pré collecte et collecte (recommandation CNAMTS R437)
Profils recherchés
Cursus, expériences professionnelles
Diplôme supérieur en environnement
Expériences confirmées sur des fonctions similaires : organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets
Techniques de communication et de négociation
Pilotage de la gestion des déchets.
Connaissances techniques et juridiques en environnement, gestion des déchets, prévention
Connaissances des enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologie des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
Expérience en management
Maîtrise des outils informatiques
Permis B obligatoire
Diplôme supérieur en environnement
Expériences confirmées sur des fonctions similaires : organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets
Techniques de communication et de négociation
Pilotage de la gestion des déchets.
Connaissances techniques et juridiques en environnement, gestion des déchets, prévention
Connaissances des enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologie des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
Expérience en management
Maîtrise des outils informatiques
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344269950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Pôle déchets (gestion, valorisation et prévention)
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variabilité des horaires – plages fixes de 9h à 12h et de 14h à 16h30
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
Horaires et spécificités du poste : Travail de bureau et déplacements fréquents
Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Directrice générale des services
Fonctions d’encadrement : oui – 5 personnes
Relations (interlocuteurs internes) : Directrice générale des services ; Directeur général adjoint en charge des Ressources ; Président ; Vice-Président délégué à l’Environnement ; pôles/services de la collectivité
Relations (interlocuteurs externes) : Contacts permanents avec les usagers, les entreprises, les mairies, les prestataires, le syndicat (SMDO)
Réunions auxquelles participe l’agent : Représenter la collectivité lors de réunions avec les différents partenaires (syndicats de traitement, associations, fournisseurs, sociétés de collecte…) ; réunions et groupe de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité
Commissions auxquelles participe l’agent : commissions internes
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Pôle déchets (gestion, valorisation et prévention)
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variabilité des horaires – plages fixes de 9h à 12h et de 14h à 16h30
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
Horaires et spécificités du poste : Travail de bureau et déplacements fréquents
Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Directrice générale des services
Fonctions d’encadrement : oui – 5 personnes
Relations (interlocuteurs internes) : Directrice générale des services ; Directeur général adjoint en charge des Ressources ; Président ; Vice-Président délégué à l’Environnement ; pôles/services de la collectivité
Relations (interlocuteurs externes) : Contacts permanents avec les usagers, les entreprises, les mairies, les prestataires, le syndicat (SMDO)
Réunions auxquelles participe l’agent : Représenter la collectivité lors de réunions avec les différents partenaires (syndicats de traitement, associations, fournisseurs, sociétés de collecte…) ; réunions et groupe de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité
Commissions auxquelles participe l’agent : commissions internes
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.