Technicien son
Offre n° O060240725001970
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Théâtre du Chevalet, scène conventionnée de la Ville de Noyon, propose une saison pluridisciplinaire en spectacles vivants à destination de tous les publics. Il dispose de deux salles de spectacles de 440 places et de 83 places assises et d'une salle de réception pouvant accueillir jusqu'à 500 personnes debout/assis. Il propose également de nombreux projets d'action culturelle et accueille des représentations amateurs des établissements scolaires ou structures associatives.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle technique, sous la responsabilité de la directrice et sous l'autorité du régisseur général, le technicien son participe à la mise en œuvre du projet artistique. Il assure l'accueil technique des spectacles, leur bon déroulement et assiste le régisseur général sur ses missions.
Il/elle assure le montage et la régie son des spectacles.
Il/elle assure l'accueil technique des spectacles (pré-montage, déchargement, montage, exploitation et démontage).
Il s'assure du bon déroulement des manifestations (résidence, répétitions, représentations, accueils municipaux ou associatifs).
Il est chargé de l'accueil des équipes techniques et artistiques.
Il assure la gestion, la maintenance, l'entretien, le rangement et l'inventaire du matériel et des équipements scéniques.
Il assiste le régisseur général sur l'ensemble de ses missions et assure son intérim en son absence.
Il peut être amené à travailler à l'extérieur du théâtre, au sein d'autres équipements ou à l'occasion de manifestations municipales.
Il/elle veille au respect des règles d'hygiènes et de sécurité individuelles et collectives au sein d'un ERP.
Il/elle assure le montage et la régie son des spectacles.
Il/elle assure l'accueil technique des spectacles (pré-montage, déchargement, montage, exploitation et démontage).
Il s'assure du bon déroulement des manifestations (résidence, répétitions, représentations, accueils municipaux ou associatifs).
Il est chargé de l'accueil des équipes techniques et artistiques.
Il assure la gestion, la maintenance, l'entretien, le rangement et l'inventaire du matériel et des équipements scéniques.
Il assiste le régisseur général sur l'ensemble de ses missions et assure son intérim en son absence.
Il peut être amené à travailler à l'extérieur du théâtre, au sein d'autres équipements ou à l'occasion de manifestations municipales.
Il/elle veille au respect des règles d'hygiènes et de sécurité individuelles et collectives au sein d'un ERP.
Profils recherchés
Expérience obligatoire en maitrise de la chaine du son , des consoles et du système de sonorisation .
Connaissance en vidéo serait appréciée
Expérience similaire exigée
SSIAP 1
Habilitations électriques H0B0 et CACES nacelle 1B souhaités
Bonne connaissance et affinité pour le spectacle vivant
Qualités relationnelles et sens du contact
Polyvalence, rigueur et autonomie
Grande disponibilité
Connaissance en vidéo serait appréciée
Expérience similaire exigée
SSIAP 1
Habilitations électriques H0B0 et CACES nacelle 1B souhaités
Bonne connaissance et affinité pour le spectacle vivant
Qualités relationnelles et sens du contact
Polyvalence, rigueur et autonomie
Grande disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et les prérequis et votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et les prérequis et votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.