Une ou un responsable de la cellule « S’installer en Beauvaisis »
Offre n° O060240724001729
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 rue desgroux, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire audacieux de plus de 100 000 habitants, marquée par le rayonnement de sa centralité urbaine - Beauvais, ville nature où il fait bon vivre -, la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis développe l'économie locale pour trouver les clés de sa résilience tout en répondant aux grands enjeux des transitions écologique, énergétique, sociétale. Pour cela, le territoire peut s’appuyer sur une économie agricole et un tissu industriel riche de PME-PMI mais aussi de grands fleurons qui participent à la structuration d’un écosystème collaboratif particulièrement attractif, stimulant, créatif et innovant. Ainsi, la collectivité a engagé des réflexions et des projets concrets dans des domaines diversifiés qu’elle fait dialoguer entre eux : l'aménagement et la requalification de zones d'activités en quartiers économiques vertueux, le développement des énergies renouvelables au service de la décarbonation industrielle, l'économie circulaire et l'innovation High & Low tech, la structuration de filières productives autour du biosourcé et du réemploi et de l’upcycling dans le textile et le bâtiment, mais aussi pour la dynamisation et le renouvellement du commerce physique en cœur de ville comme en périphérie.
Les défis sont nombreux et les missions porteuses de sens. Rejoignez-nous pour participer à cette aventure humaine et territoriale unique au sein d’une équipe de passionnés... dynamique, créative et bienveillante.
Les défis sont nombreux et les missions porteuses de sens. Rejoignez-nous pour participer à cette aventure humaine et territoriale unique au sein d’une équipe de passionnés... dynamique, créative et bienveillante.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Structurer et promouvoir l’offre territoriale d’accueil et de service destinée aux nouveaux arrivants :
Actualiser le diagnostic de l’offre territoriale et identifier les atouts et potentiels de celle-ci dans une stratégie spécifique d’accompagnement des nouveaux arrivants
Mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire ; Formaliser les partenariats et prospecter de nouveaux partenaires
Participer à la conception d’une offre d’accueil qualifiée/ d’accompagnement personnalisée à la mobilité professionnelle pour l’installation des nouveaux arrivants et leur famille sur le territoire
Animer des ateliers RH avec les services métiers des collectivités et des entreprises locales en travaillant sur l’identification des enjeux de l’emploi ; Renforcer les liens entre collectivités et acteurs économiques
Concevoir et organiser des événements pour faciliter l'accueil des nouveaux arrivants:
Organiser des rencontres publiques entre nouveaux arrivants sous la forme de déjeuners mensuels, d’afterwork des jeunes professionnels, de sorties, etc.
Evaluer les actions conduites et la mobilisation des nouveaux arrivants (les retours d’expérience)
Organiser des groupes thématiques consacrés aux nouveaux arrivants :
Mettre en place et animer des groupes thématiques en associant les partenaires locaux et institutionnels (entreprises, associations, tiers-lieux, etc.)
Développer des outils innovants de mises en réseau entre cadres et entrepreneurs au service du dynamisme local et de l’attractivité territoriale
Assurer une veille et remontée terrain afin d'adapter l'offre territoriale
Structurer l’aide à la recherche de logements, aux crèches et aux écoles à destination des nouveaux arrivants :
Concevoir et diffuser des livrables consacrés à l’installation des nouveaux arrivants et de leur famille sur le territoire
Accompagner et orienter les nouveaux ménages vers les bons interlocuteurs
Conditions de travail :
- Temps complet : 38 heures hebdomadaires en horaires variables réparties du lundi au vendredi ; ouvrant droit à 18 jours de RTT
- Poste éligible au télétravail selon le règlement en vigueur
- Poste basé à Beauvais
Rémunération et action sociale :
-Prime annuelle d’assiduité ; participation à la complémentaire santé et aux frais liés aux transports en commun ; aides à la mobilité douce ; association du personnel proposant des prestations sociales ; carte titres-restaurants
Structurer et promouvoir l’offre territoriale d’accueil et de service destinée aux nouveaux arrivants :
Actualiser le diagnostic de l’offre territoriale et identifier les atouts et potentiels de celle-ci dans une stratégie spécifique d’accompagnement des nouveaux arrivants
Mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire ; Formaliser les partenariats et prospecter de nouveaux partenaires
Participer à la conception d’une offre d’accueil qualifiée/ d’accompagnement personnalisée à la mobilité professionnelle pour l’installation des nouveaux arrivants et leur famille sur le territoire
Animer des ateliers RH avec les services métiers des collectivités et des entreprises locales en travaillant sur l’identification des enjeux de l’emploi ; Renforcer les liens entre collectivités et acteurs économiques
Concevoir et organiser des événements pour faciliter l'accueil des nouveaux arrivants:
Organiser des rencontres publiques entre nouveaux arrivants sous la forme de déjeuners mensuels, d’afterwork des jeunes professionnels, de sorties, etc.
Evaluer les actions conduites et la mobilisation des nouveaux arrivants (les retours d’expérience)
Organiser des groupes thématiques consacrés aux nouveaux arrivants :
Mettre en place et animer des groupes thématiques en associant les partenaires locaux et institutionnels (entreprises, associations, tiers-lieux, etc.)
Développer des outils innovants de mises en réseau entre cadres et entrepreneurs au service du dynamisme local et de l’attractivité territoriale
Assurer une veille et remontée terrain afin d'adapter l'offre territoriale
Structurer l’aide à la recherche de logements, aux crèches et aux écoles à destination des nouveaux arrivants :
Concevoir et diffuser des livrables consacrés à l’installation des nouveaux arrivants et de leur famille sur le territoire
Accompagner et orienter les nouveaux ménages vers les bons interlocuteurs
Conditions de travail :
- Temps complet : 38 heures hebdomadaires en horaires variables réparties du lundi au vendredi ; ouvrant droit à 18 jours de RTT
- Poste éligible au télétravail selon le règlement en vigueur
- Poste basé à Beauvais
Rémunération et action sociale :
-Prime annuelle d’assiduité ; participation à la complémentaire santé et aux frais liés aux transports en commun ; aides à la mobilité douce ; association du personnel proposant des prestations sociales ; carte titres-restaurants
Profils recherchés
- Doté.e d’une formation supérieure en géographie et/ou en économie et/ou en sciences politiques et/ou en administration publique et/ou en aménagement du territoire, vous avez un goût prononcé pour le facteur humain
- Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales
- Vous avez une bonne connaissance des différents partenaires locaux intervenant dans le domaine commercial ainsi que des modes de vies et des attentes des nouveaux arrivants
- A l’aise avec l’informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous savez organiser et animer des réunions/ateliers de travail
- Doté d’une aisance relationnelle, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de votre travail
- Dynamique et à l’écoute, vous avez le sens de l’initiative
- Votre esprit de synthèse et votre capacité d’analyse, tout comme votre diplomatie sont confirmées
- Votre disponibilité, votre curiosité et votre aptitude au travail en équipe seront des gages de réussite sur ce poste
- Vous êtes en possession du permis B
- Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales
- Vous avez une bonne connaissance des différents partenaires locaux intervenant dans le domaine commercial ainsi que des modes de vies et des attentes des nouveaux arrivants
- A l’aise avec l’informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous savez organiser et animer des réunions/ateliers de travail
- Doté d’une aisance relationnelle, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de votre travail
- Dynamique et à l’écoute, vous avez le sens de l’initiative
- Votre esprit de synthèse et votre capacité d’analyse, tout comme votre diplomatie sont confirmées
- Votre disponibilité, votre curiosité et votre aptitude au travail en équipe seront des gages de réussite sur ce poste
- Vous êtes en possession du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0344794184
Informations complémentaires
Candidatez (lettre de motivation + CV) directement en ligne sur notre site internet
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU BEAUVAISIS
>48 rue desgroux
60000 Beauvais
>48 rue desgroux
60000 Beauvais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.