RESPONSABLE DE LA MAISON DES PARENTS
Offre n° O060240722001801
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil recherche un Responsable de la maison des parents (H/F)
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services Éducation et Qualité de Vie au Travail en lien avec la coordinatrice et le comité de pilotage restreint de la Cité Educative.
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services Éducation et Qualité de Vie au Travail en lien avec la coordinatrice et le comité de pilotage restreint de la Cité Educative.
Missions / conditions d'exercice
- Permanences et ouverture du local dénommé Maison des Parents avec l'animateur sous sa responsabilité (accueil du public, conseil, orientation, accompagnement des familles)
- Organisation et fonctionnement de la Maison des Parents (plannings de présence, congés, planning d'accueil, plannings des activités, informations aux usagers, suivi du budget...)
- Coordination, en lien avec la coordinatrice de la Cité Educative des Hauts de Creil, des actions mises en œuvre au sein et à partir de la Maison des Parents avec les partenaires territoriaux
- Organisation et animation, avec l'animateur, des ateliers mis en place par la Maison des Parents
- Participation au comité de pilotage restreint de la Cité Educative des Hauts de Creil avec la coordinatrice du dispositif
- Communication de la Maison des parents en lien avec le pôle Education et la direction de la Communication
Gestion de l'accueil :
- Accueillir le public et répondre aux appels téléphoniques : réceptionner les demandes, traiter les demandes, informer, orienter...
- Gestion et suivi administratif du service
- Rédiger les comptes rendus, les fiches actions,
- Suivi du budget en lien avec la coordinatrice de la Cité Educative des Hauts de Creil
- Validation des congés de l'animateur placé sous sa responsabilité Elaboration et suivi des tableaux de bord (fréquentations, demandes...)
- Coordination des actions (initiative des actions / ateliers, mise en œuvre, organisation des partenariats)
- Animation des actions
- Bilan de fonctionnement (mensuel, trimestre, semestre, annuel)
- Organisation et fonctionnement de la Maison des Parents (plannings de présence, congés, planning d'accueil, plannings des activités, informations aux usagers, suivi du budget...)
- Coordination, en lien avec la coordinatrice de la Cité Educative des Hauts de Creil, des actions mises en œuvre au sein et à partir de la Maison des Parents avec les partenaires territoriaux
- Organisation et animation, avec l'animateur, des ateliers mis en place par la Maison des Parents
- Participation au comité de pilotage restreint de la Cité Educative des Hauts de Creil avec la coordinatrice du dispositif
- Communication de la Maison des parents en lien avec le pôle Education et la direction de la Communication
Gestion de l'accueil :
- Accueillir le public et répondre aux appels téléphoniques : réceptionner les demandes, traiter les demandes, informer, orienter...
- Gestion et suivi administratif du service
- Rédiger les comptes rendus, les fiches actions,
- Suivi du budget en lien avec la coordinatrice de la Cité Educative des Hauts de Creil
- Validation des congés de l'animateur placé sous sa responsabilité Elaboration et suivi des tableaux de bord (fréquentations, demandes...)
- Coordination des actions (initiative des actions / ateliers, mise en œuvre, organisation des partenariats)
- Animation des actions
- Bilan de fonctionnement (mensuel, trimestre, semestre, annuel)
Profils recherchés
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Qualités d'écoute et approche sociale Aisance rédactionnelles
- Disponibilité
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe et en réseau Autonomie, capacités d'initiative / savoir rendre compte Sens de l'organisation et rigueur
- Objectivité et neutralité Force de proposition
- Techniques d'écoute active, de médiation et d'animation
- Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Connaissance des caractéristiques socioculturelles des familles
- Soutien à la parentalité
- Notions de psychologie individuelle et sociale Méthodes et outils d'analyse et de diagnostics Connaissance des actes administratifs Techniques et outils de communication - Elaboration et suivi d'un budget
- Conduite de réunions
- Qualités relationnelles
- Qualités d'écoute et approche sociale Aisance rédactionnelles
- Disponibilité
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe et en réseau Autonomie, capacités d'initiative / savoir rendre compte Sens de l'organisation et rigueur
- Objectivité et neutralité Force de proposition
- Techniques d'écoute active, de médiation et d'animation
- Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Connaissance des caractéristiques socioculturelles des familles
- Soutien à la parentalité
- Notions de psychologie individuelle et sociale Méthodes et outils d'analyse et de diagnostics Connaissance des actes administratifs Techniques et outils de communication - Elaboration et suivi d'un budget
- Conduite de réunions
Contact
Contact
0344295000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre obligatoirement un Cv et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.