Agent d'entretien des écoles F/H
Offre n° O060240722001254
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Compiegne
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Compiègne recrute un agent d'entretien pour une de ses écoles, ayant pour principale mission la mise en état de propreté de locaux d’enseignement scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1°Surveiller la sécurité et l’hygiène des locaux :
-prévenir en cas de dysfonctionnement de matériel (alarme, électricité, fermeture de porte…) la collectivité via le/la responsable de service
-assurer la sécurité des intervenants (toutes les personnes qui peuvent venir dans les locaux), ex : sols mouillés, nettoyage de toilette, stockage des produits d’entretien…
-appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (penser à noter dans les registres, les observations de dysfonctionnement)
2°Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel
-assurer la propreté du mobilier et du matériel utilisé
-garantir la propreté des locaux
-pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériel, mobilier…)
-organiser méthodiquement son travail en adéquation avec les activités, les besoins et les temps d’occupations des lieux.
-aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces, les murs, les portes
-respecter les conditions et dosages des produits et machines
3°Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
-nettoyer les matériels et les machines après usage
-ranger méthodiquement les produits après utilisation
-veiller à ce que les produits d’entretien ne soient pas à la portée du public (voir sous clefs et pas d’utilisation lorsque les locaux sont occupés)
4°Contrôler l’état de propreté des locaux
-vérifier l’état de propreté des locaux
-identifier les surfaces à nettoyer/désinfecter
-respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
-détecter les anomalies/dysfonctionnements et informer la collectivité
5°Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
-vérifier la quantité et la qualité des produits
-identifier les signes de péremption d’un produit
Règles de travail :
-avoir une tenue adéquate aux missions à remplir
-ouvrir et fermer les portes et fenêtres
-avoir un comportement d’adulte professionnel responsable
-prévenir de toute absence le directeur/trice de site, le responsable de service et le service relation humaine de la collectivité, pour les absences « prévues » au minimum 48h avant l’absence, pour les arrêts maladie, au plus vite en sachant que le plus tard est 48h après l’absence.
-remplir une feuille d’autorisation d’absence si besoin en précisant les horaires du temps à rendre.
-respecter les horaires de travail et prévenir le/la responsable de service de tout retard.
Conditions d’exercice :
- Travail au sein d’une école élémentaire
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité
- Annualisation du temps de travail
-prévenir en cas de dysfonctionnement de matériel (alarme, électricité, fermeture de porte…) la collectivité via le/la responsable de service
-assurer la sécurité des intervenants (toutes les personnes qui peuvent venir dans les locaux), ex : sols mouillés, nettoyage de toilette, stockage des produits d’entretien…
-appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (penser à noter dans les registres, les observations de dysfonctionnement)
2°Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel
-assurer la propreté du mobilier et du matériel utilisé
-garantir la propreté des locaux
-pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériel, mobilier…)
-organiser méthodiquement son travail en adéquation avec les activités, les besoins et les temps d’occupations des lieux.
-aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces, les murs, les portes
-respecter les conditions et dosages des produits et machines
3°Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
-nettoyer les matériels et les machines après usage
-ranger méthodiquement les produits après utilisation
-veiller à ce que les produits d’entretien ne soient pas à la portée du public (voir sous clefs et pas d’utilisation lorsque les locaux sont occupés)
4°Contrôler l’état de propreté des locaux
-vérifier l’état de propreté des locaux
-identifier les surfaces à nettoyer/désinfecter
-respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
-détecter les anomalies/dysfonctionnements et informer la collectivité
5°Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
-vérifier la quantité et la qualité des produits
-identifier les signes de péremption d’un produit
Règles de travail :
-avoir une tenue adéquate aux missions à remplir
-ouvrir et fermer les portes et fenêtres
-avoir un comportement d’adulte professionnel responsable
-prévenir de toute absence le directeur/trice de site, le responsable de service et le service relation humaine de la collectivité, pour les absences « prévues » au minimum 48h avant l’absence, pour les arrêts maladie, au plus vite en sachant que le plus tard est 48h après l’absence.
-remplir une feuille d’autorisation d’absence si besoin en précisant les horaires du temps à rendre.
-respecter les horaires de travail et prévenir le/la responsable de service de tout retard.
Conditions d’exercice :
- Travail au sein d’une école élémentaire
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité
- Annualisation du temps de travail
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
1) Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
2) Connaissance de technique de nettoyage et de mise en propreté
Qualités relationnelles :
1) Savoir communiquer
2) Ecouter
3) Disposer d’un sens de l’organisation
4) Etre autonome, discret, patient, ponctuel
5) Etre poli respecter la place/fonction de chacun
1) Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
2) Connaissance de technique de nettoyage et de mise en propreté
Qualités relationnelles :
1) Savoir communiquer
2) Ecouter
3) Disposer d’un sens de l’organisation
4) Etre autonome, discret, patient, ponctuel
5) Etre poli respecter la place/fonction de chacun
Contact
Contact
0344407200
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.