ADJOINT ADMINISTRATIF
Offre n° O060240716002126
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LASSIGNY
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent ayant demandé une disponibilité
Missions / conditions d'exercice
Assister les élus dans les préparations des manifestations
Rédiger les actes administratifs
Gérer l'accueil du public et l'accueil téléphonique
Gérer la communication de la Commune
Rédiger les actes administratifs
Gérer l'accueil du public et l'accueil téléphonique
Gérer la communication de la Commune
Profils recherchés
Bonne expression écrite et orale
Qualité d'écoute
Maîtrise des logiciels de base (Excel, Word, PowerPoint...)
Dynamique
Discrète
Qualité d'écoute
Maîtrise des logiciels de base (Excel, Word, PowerPoint...)
Dynamique
Discrète
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.