Agent en charge de l'entretien des locaux
Offre n° O060240716000302
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PAYS D'OISE ET D'HALATTE
1 rue halatte - bp 20255
60700 Pont sainte maxence
1 rue halatte - bp 20255
60700 Pont sainte maxence
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont sainte maxence
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'adjoint technique en charge de l'entretien des locaux est placé sous la responsabilité de la coordinatrice entretien et du Directeur du Pôle Services.
Il assure l'entretien de l'ensemble des locaux dont il est affecté.
Il effectue ses différentes missions conformément aux consignes du DPS, en veillant aux règles d'hygiène et de sécurité et en respectant le matériel.
1 - Mission d'entretien de l'établissement :
* Nettoyer tous les espaces et matériels d'établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
2 - Mission de participation à la vie de l'établissement :
* Contribuer à la mise en œuvre des projets d'activités en préparant les lieux d'accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires responsables et participer, si besoin, à la surveillance des enfants.
Il assure l'entretien de l'ensemble des locaux dont il est affecté.
Il effectue ses différentes missions conformément aux consignes du DPS, en veillant aux règles d'hygiène et de sécurité et en respectant le matériel.
1 - Mission d'entretien de l'établissement :
* Nettoyer tous les espaces et matériels d'établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
2 - Mission de participation à la vie de l'établissement :
* Contribuer à la mise en œuvre des projets d'activités en préparant les lieux d'accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires responsables et participer, si besoin, à la surveillance des enfants.
Missions / conditions d'exercice
1 – Mission d’entretien de l’établissement sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux
:
• Nettoyer les espaces intérieurs et extérieurs (cours, voie d’accès, jardins…) :
Selon la périodicité et le plan de travail élaboré par la direction du service technique.
En tenant compte des périodes d’utilisation et des activités.
En respectant les prescriptions d’utilisation des produits.
En respectant la longévité des appareils ménagers (respect des notices).
En veillant à la sécurité du personnel et des publics
• Effectuer le grand nettoyage de l’établissement : pièces et espaces communs, machines, supports spécifiques (rideaux et stores extérieurs).
• Gérer les stocks de produit d’entretien et établir les besoins avec la coordinatrice.
• Participer aux réunions indispensables organisées par la direction du pôle services.
• Utiliser les EPI (Equipement de Protection Individuelle) adapté aux travaux effectués.
2 – Participation à la vie de l’établissement sous la responsabilité de la direction de l’établissement :
Dans tous les établissements - Petite Enfance et Enfance :
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants lors de repos, jeux et repas.
• Effectuer l’entretien des matériels pédagogiques et des jeux en lien avec le personnel.
• Apporter son concours, à la demande de la directrice et sous sa responsabilité, aux activités de l’établissement, y compris auprès des enfants.
• Laver, étendre le linge nécessaire à l’établissement.
• Préparer et servir les collations journalières des enfants en respectant les règles de circuit propre et de circuit sale.
• A la demande de la directrice, participer à la préparation ou à la remise à température des repas.
Dans les autres établissements :
• Apporter son concours à la direction de l’établissement.
• Participer à l’entretien de la vaisselle et du linge nécessaire à l’établissement.
:
• Nettoyer les espaces intérieurs et extérieurs (cours, voie d’accès, jardins…) :
Selon la périodicité et le plan de travail élaboré par la direction du service technique.
En tenant compte des périodes d’utilisation et des activités.
En respectant les prescriptions d’utilisation des produits.
En respectant la longévité des appareils ménagers (respect des notices).
En veillant à la sécurité du personnel et des publics
• Effectuer le grand nettoyage de l’établissement : pièces et espaces communs, machines, supports spécifiques (rideaux et stores extérieurs).
• Gérer les stocks de produit d’entretien et établir les besoins avec la coordinatrice.
• Participer aux réunions indispensables organisées par la direction du pôle services.
• Utiliser les EPI (Equipement de Protection Individuelle) adapté aux travaux effectués.
2 – Participation à la vie de l’établissement sous la responsabilité de la direction de l’établissement :
Dans tous les établissements - Petite Enfance et Enfance :
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants lors de repos, jeux et repas.
• Effectuer l’entretien des matériels pédagogiques et des jeux en lien avec le personnel.
• Apporter son concours, à la demande de la directrice et sous sa responsabilité, aux activités de l’établissement, y compris auprès des enfants.
• Laver, étendre le linge nécessaire à l’établissement.
• Préparer et servir les collations journalières des enfants en respectant les règles de circuit propre et de circuit sale.
• A la demande de la directrice, participer à la préparation ou à la remise à température des repas.
Dans les autres établissements :
• Apporter son concours à la direction de l’établissement.
• Participer à l’entretien de la vaisselle et du linge nécessaire à l’établissement.
Profils recherchés
Connaissance des règles HACCP (conditions d'hygiène applicables en restauration collective).
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Organisation personnelle et travail en équipe.
Relation avec ses collègues.
Polyvalence.
Autonomie.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territoriale.
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Organisation personnelle et travail en équipe.
Relation avec ses collègues.
Polyvalence.
Autonomie.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territoriale.
Contact
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.