Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O060240708000358
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
67 GRANDE RUE - MAIRIE HANVOILE, Hanvoile (Oise)
Poste à pourvoir le
20/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Profils recherchés
Motivé, dynamique, sérieux, organisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344827351
Informations complémentaires
la nationalité,
la situation régulière vis-à-vis de la législation sur le service national (état signalétique et des services militaires),
la jouissance des droits civiques,
la compatibilité du passé pénal avec les fonctions postulées ,
bulletin n°2 du casier judiciaire ,
conditions d’âge (16 ans minimum, et maximum l’âge légal de départ à la retraite),
l’aptitude physique vérifiée au moyen d’un certificat médical délivré par la médecine préventive article L812-4 du CGFP,
Les règles déontologiques de cumul avec un emploi permanent conformément au décret n°2020-69 du 30 janvier 2020
la situation régulière vis-à-vis de la législation sur le service national (état signalétique et des services militaires),
la jouissance des droits civiques,
la compatibilité du passé pénal avec les fonctions postulées ,
bulletin n°2 du casier judiciaire ,
conditions d’âge (16 ans minimum, et maximum l’âge légal de départ à la retraite),
l’aptitude physique vérifiée au moyen d’un certificat médical délivré par la médecine préventive article L812-4 du CGFP,
Les règles déontologiques de cumul avec un emploi permanent conformément au décret n°2020-69 du 30 janvier 2020
Adresse de l'employeur
SIRS des communes de Glatigny, Hanvoile, Lhéraule et Wambez
>67 GRANDE RUE - MAIRIE HANVOILE
60650 HANVOILE
>67 GRANDE RUE - MAIRIE HANVOILE
60650 HANVOILE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.