Adjoint du Patrimoine

Offre n° O060240705000076
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINTE GENEVIEVE
2 RUE MAURICE BLED - BP 50003
60734 SAINTE GENEVIEVE
Lieu de travail
SAINTE GENEVIEVE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Travail en collaboration avec l'assistant de conservation du patrimoine
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint du patrimoine participe à la mise en place et au classement des collections de la bibliothèque.
Il assurera leur équipement, leur entretien ainsi que du rayonnage.
Il sera chargé de l'enregistrement des ouvrages. Des entrées et sorties.
Profils recherchés
Sens du service public, bon relationnel avec le public
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Polyvalence,

Contact

Contact
0344082870
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.