Responsable des accueils collectifs de mineurs au sein du périscolaire, des mercredis loisirs et des vacances scolaires
Offre n° O060240704000387
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clermont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Être garant.e du projet éducatif territorial,
• Conduire des actions éducatives pédagogiques à destination des publics 3/12 ans,
• Manager une petite unité composée d’agents d’animation.
• Conduire des actions éducatives pédagogiques à destination des publics 3/12 ans,
• Manager une petite unité composée d’agents d’animation.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer (sous l’autorité de la coordinatrice Périscolaire et/ou du responsable Enfance Jeunesse), de 8 à une vingtaine d’agents d’animation en fonction des accueils collectifs de mineurs (ACM).
• En interactivité avec l’équipe éducative, participer à la création d’un projet pédagogique en harmonie avec les directives du service, le Projet Educatif Territorial (PEDT), le Plan Mercredis et la politique de la ville.
• Organiser et coordonner les animations en lien avec le projet pédagogique, le PEDT, le Plan Mercredis et la politique de la ville sous l’autorité de son responsable hiérarchique direct.
• Gérer en coordination étroite avec la coordinatrice périscolaire et/ou le responsable Enfance Jeunesse les états d’absences et remplacements des équipes, les comptes rendu de réunion d’équipe ainsi que les suivis projets
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne de l’enfant (règles d’hygiène, éducation, alimentaire…)
• Garantir la sécurité morale, affective et physique de l’enfant
• En tant que membre de l’équipe : intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient
• Accueillir, écouter et créer une confiance, un échange entre les animateurs, les enfants et la famille
• Participer et contribuer à la gestion de la structure (financier, pédagogique, personnel…)
• Participer à l’évaluation des projets réalisés et de son propre travail
• Évaluer ses animateurs
• Animer et mener des projets d’activités
• Être en capacité d’occuper un poste d’animateur sur les ACM
• Devoir de loyauté et de discrétion envers sa hiérarchie et les élus
• En interactivité avec l’équipe éducative, participer à la création d’un projet pédagogique en harmonie avec les directives du service, le Projet Educatif Territorial (PEDT), le Plan Mercredis et la politique de la ville.
• Organiser et coordonner les animations en lien avec le projet pédagogique, le PEDT, le Plan Mercredis et la politique de la ville sous l’autorité de son responsable hiérarchique direct.
• Gérer en coordination étroite avec la coordinatrice périscolaire et/ou le responsable Enfance Jeunesse les états d’absences et remplacements des équipes, les comptes rendu de réunion d’équipe ainsi que les suivis projets
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne de l’enfant (règles d’hygiène, éducation, alimentaire…)
• Garantir la sécurité morale, affective et physique de l’enfant
• En tant que membre de l’équipe : intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient
• Accueillir, écouter et créer une confiance, un échange entre les animateurs, les enfants et la famille
• Participer et contribuer à la gestion de la structure (financier, pédagogique, personnel…)
• Participer à l’évaluation des projets réalisés et de son propre travail
• Évaluer ses animateurs
• Animer et mener des projets d’activités
• Être en capacité d’occuper un poste d’animateur sur les ACM
• Devoir de loyauté et de discrétion envers sa hiérarchie et les élus
Profils recherchés
• Capacité de management (conduite d’équipe et évaluations)
• Faculté d’adaptation et prise d’initiatives
• Polyvalence dans la proposition d’activités
• Compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre, pour accepter les différences,les critiques
• Se remettre en question, donc être en situation de dialogue et communication
• Capacité à s’auto-évaluer
• Être titulaire du BPJEPS (UC 10 : direction), PSC1
• Être dynamique
• Travailler en équipe, capacité d’autonomie
• Aisance dans la communication et le dialogue social
• Connaît la législation relative à l’accueil collectif des mineurs
• Être sociable et souriant
• Être polyvalent dans ses centres d’intérêts relatifs à l’animation
• Respect du droit de réserve et de probité
• Faculté d’adaptation et prise d’initiatives
• Polyvalence dans la proposition d’activités
• Compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre, pour accepter les différences,les critiques
• Se remettre en question, donc être en situation de dialogue et communication
• Capacité à s’auto-évaluer
• Être titulaire du BPJEPS (UC 10 : direction), PSC1
• Être dynamique
• Travailler en équipe, capacité d’autonomie
• Aisance dans la communication et le dialogue social
• Connaît la législation relative à l’accueil collectif des mineurs
• Être sociable et souriant
• Être polyvalent dans ses centres d’intérêts relatifs à l’animation
• Respect du droit de réserve et de probité
Contact
Contact
0344508484
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention de Monsieur le Maire de Clermont à l'adresse mail suivante :
rh@mairie-clermont.fr
rh@mairie-clermont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.