Régisseur lumière - technicien du spectacle F/H

Offre n° O060240703001347
Publiée le 03/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMPIEGNE
Place de l'hotel de ville - bp 30009
60200 Compiegne
Lieu de travail
Compiegne
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Evènementiel de la Ville de Compiègne recrute un Technicien du spectacle -Régisseur lumière.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

- Organiser des installations techniques (salles, espaces publics, plein air)
- Etre le garant du respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public
- Manipulation de console lumière (Chamsys - Avolite - Pearl)
- Manipulation de console son numérique Type Yamaha 01V96 et Midas M32
- Manipulation de projecteurs traditionnels et automatiques
- Lire et analyser une fiche technique, un plan de feux
- Estimer un temps de montage, de mise en œuvre et de démontage de matériels
- Manutentionner des matériels et mettre en œuvre des systèmes de levage
- Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements
- Entretien du bâtiment et du matériel technique
- Echanges et concertation permanente avec la Direction de l'Evènementiel
- Relations avec les différents prestataires, les personnels occasionnels et les intervenants techniques sur les spectacles, avec les organismes chargés des contrôles de sécurité et des habilitations
- Contacts fréquents avec les artistes.

HORAIRES / CONTRAINTES
39h/ semaine + JRTT

- Travail au sein d'un établissement, en extérieur ou dans l'espace public,
- Travail en équipe
- Rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à l'organisation des spectacles
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et des manifestations évènementielles (nuits, week-end, jours fériés), d'où une grande disponibilité.
- Métier à forte pénibilité et risques professionnels nombreux.
Profils recherchés
- Bac + 2
- Expérience confirmée dans le domaine de l'éclairage (manipulation des pupitres lumières Type Chamsys - Avolite - Pearl et des consoles son numériques Type Yamaha 01V96 et Midas M32)
- Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique (SSIAP1 + Habilitation électrique BR)
- Permis B
- Connaissances en Anglais
- Bonnes connaissances du secteur de l'évènementiel
- Bon sens relationnel

Contact

Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.