CDD EN CONTROLE DE GESTION ET SUIVI DE LA GESTION DES RISQUES
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Offre n° O060240702002468
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Henri Breuil, Clermont (Oise)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la contrôleuse interne en charge du conseil au pilotage des politiques publiques, le contrô-leur de gestion sera en charge de :
Missions / conditions d'exercice
Appui au contrôle de gestion :
• Mise à jour des bases de données mensuelles, trimestrielles et annuelles : format tableur, Access, …
• Mise à jour des tableaux de bord existants (outil QlikSense)
• Aide à la réalisation du dialogue de gestion, en transversalité avec les services
• Appui au développement de nouveaux outils de pilotage pour les différents services : création des bases de données nécessaires, développement sur l’outil QlikSense, aide à la création des tableaux de bord.
Appui à la gestion des risques :
L’objectif poursuivi est la mise en place d’un Plan de Gestion de Crise à l’échelle de la collectivité. Pour ce faire, la mission est envisagée comme suit :
• Inventaire des travaux préexistants dans les différents services non encore collectés
• Proposition d’une méthodologie et d’un rétroplanning
• Accompagnement des services pour la réalisation et la mise à jour des plans de gestion de crise : rencontre avec les services, inventaire des risques, notation, rédaction de fiches procédures pour chaque risque envisa-gé
• Proposition d’un plan de gestion de crise pour chaque direction et service.
Contrôle interne :
• Assister les services à la définition et à la formalisation de procédures.
• Mise à jour des bases de données mensuelles, trimestrielles et annuelles : format tableur, Access, …
• Mise à jour des tableaux de bord existants (outil QlikSense)
• Aide à la réalisation du dialogue de gestion, en transversalité avec les services
• Appui au développement de nouveaux outils de pilotage pour les différents services : création des bases de données nécessaires, développement sur l’outil QlikSense, aide à la création des tableaux de bord.
Appui à la gestion des risques :
L’objectif poursuivi est la mise en place d’un Plan de Gestion de Crise à l’échelle de la collectivité. Pour ce faire, la mission est envisagée comme suit :
• Inventaire des travaux préexistants dans les différents services non encore collectés
• Proposition d’une méthodologie et d’un rétroplanning
• Accompagnement des services pour la réalisation et la mise à jour des plans de gestion de crise : rencontre avec les services, inventaire des risques, notation, rédaction de fiches procédures pour chaque risque envisa-gé
• Proposition d’un plan de gestion de crise pour chaque direction et service.
Contrôle interne :
• Assister les services à la définition et à la formalisation de procédures.
Profils recherchés
Vous disposez d’un Master en contrôle de gestion ou un DSCG et vous êtes intéressé par l’intégration dans une collectivité locale dynamique avec de nombreux projets ? Vous faites preuve de discrétion, d’organisation, d’autonomie et vous êtes méthodique ? si vous portez un intérêt particulier pour les outils numériques contemporains et aimez les défis, ce poste est pour vous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344508500
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos lettre et CV à rh@pays-clermontois.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
>9 rue Henri Breuil
60607 CLERMONT CEDEX
>9 rue Henri Breuil
60607 CLERMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.