Agent technique polyvalent / maçonnerie et petite maintenance
Offre n° O060240701000801
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au chef d’équipe maintenance du service patrimoine bâti, au sein de la Direction Général des Services techniques, l’agent technique réalise des travaux de maçonnerie, réparation et entretien dans la Ville de Noyon
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des interventions de petite maçonnerie, de la commune
- Gérer le matériel et l'outillage
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance et d'entretien au niveau des équipements, bâtiments et couverture
- Etude des besoins en matériel pour l’établissement des devis
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics…) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Déplacement dans le cadre de la commune
Environnement social du poste :
- Travail en équipe
- Relations avec les services internes
- Relations avec les fournisseurs et prestataires extérieurs
Conditions d'exercice :
- Travaille sur plusieurs lieux différents
- Gérer le matériel et l'outillage
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance et d'entretien au niveau des équipements, bâtiments et couverture
- Etude des besoins en matériel pour l’établissement des devis
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics…) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Déplacement dans le cadre de la commune
Environnement social du poste :
- Travail en équipe
- Relations avec les services internes
- Relations avec les fournisseurs et prestataires extérieurs
Conditions d'exercice :
- Travaille sur plusieurs lieux différents
Profils recherchés
Permis B
Savoirs
- Connaissances techniques et réglementaires relatives à son domaine
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Organisation et procédures internes
- Connaissances sur la collectivité
- Sens du service public, de l’organisation et des priorités
Savoir-faire
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Rendre compte de manière synthétique et régulière à sa hiérarchie
Savoir-être
• Être capable de s’adapter à des situations de travail
• Esprit de synthèse, sens relationnel
• Être organisé, méthodique et rigoureux
• Discrétion et neutralité professionnelle exigée
• Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
• Pédagogie, sens du relationnel et de l’écoute
• Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Savoirs
- Connaissances techniques et réglementaires relatives à son domaine
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Organisation et procédures internes
- Connaissances sur la collectivité
- Sens du service public, de l’organisation et des priorités
Savoir-faire
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Rendre compte de manière synthétique et régulière à sa hiérarchie
Savoir-être
• Être capable de s’adapter à des situations de travail
• Esprit de synthèse, sens relationnel
• Être organisé, méthodique et rigoureux
• Discrétion et neutralité professionnelle exigée
• Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
• Pédagogie, sens du relationnel et de l’écoute
• Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Contact
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Primes de vacances & de fin d’année.
CNAS + Amicale du personnel.
Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Aménagement des temps de travail : Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
Semaine de travail possible sur 4.5 jours
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Primes de vacances & de fin d’année.
CNAS + Amicale du personnel.
Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Aménagement des temps de travail : Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
Semaine de travail possible sur 4.5 jours
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.