AGENT POLYVALENT
Offre n° O060240626001696
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil recherche pour sa Gestion du domaine public un.e :
Agent.e polyvalent.e – cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé sous l’autorité du responsable de service Voirie.
Agent.e polyvalent.e – cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé sous l’autorité du responsable de service Voirie.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux de voirie et maçonnerie
- Travaux d’entretien et de réparation de mobiliers divers urbains
- Réalisation de prémarquage, marquage horizontalement
- Implantation des repères de marquage suivant les règles normatives et les plans de signalisation
- Application des peintures de marquage avec des machines
- Utiliser un équipement de sécurité pendant la réalisation
- Participer à la demande de la hiérarchie à l’accomplissement de tâches nécessitant l’aide de plusieurs agents de différents services (festivités,…).
- Participer au déneigement.
- Travaux d’entretien et de réparation de mobiliers divers urbains
- Réalisation de prémarquage, marquage horizontalement
- Implantation des repères de marquage suivant les règles normatives et les plans de signalisation
- Application des peintures de marquage avec des machines
- Utiliser un équipement de sécurité pendant la réalisation
- Participer à la demande de la hiérarchie à l’accomplissement de tâches nécessitant l’aide de plusieurs agents de différents services (festivités,…).
- Participer au déneigement.
Profils recherchés
Savoir être:
- Sens du service public – esprit d’initiative – organisation et ponctualité – capacité d’analyse – autonomie – sens du dialogue et de la communication
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l’ensemble des équipes du service. Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis.
Savoir-faire:
- Suivre les procédures en matière de santé et de sécurité dans l’application
- Mettre en place une signalisation temporaire efficace et claire
- Effectuer les scellements de mobiliers urbains
- Implanter les aménagements ou marquage à partir de plans
- Sens du service public – esprit d’initiative – organisation et ponctualité – capacité d’analyse – autonomie – sens du dialogue et de la communication
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l’ensemble des équipes du service. Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis.
Savoir-faire:
- Suivre les procédures en matière de santé et de sécurité dans l’application
- Mettre en place une signalisation temporaire efficace et claire
- Effectuer les scellements de mobiliers urbains
- Implanter les aménagements ou marquage à partir de plans
Contact
Contact
0344295000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre absolument un Cv et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.