Chargé de mission développement économique (h/f)

Offre n° O060240625001512
Publiée le 25/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'AIRE CANTILIENNE
17 bis rue Guilleminot
60500 Chantilly
Lieu de travail
Chantilly
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes de l’Aire Cantilienne (CCAC) compte depuis le 01/01/14 onze communes périurbaines qui totalisent plus de 46 000 habitants au centre desquelles les trois communes limitrophes de Chantilly, Gouvieux et Lamorlaye constituent un bassin de vie de plus de 30 000 habitants.
La CCAC est dotée d’un tissu économique dense et protéiforme qu’il convient de soutenir, d’organiser, d’accompagner et de développer. Ce tissu économique, composé de différents grands secteurs d’activités : tourisme, filière équine, santé, services aux entreprises, commerces, conseils et ingénieries…, représente plus de 4 500 entreprises. Chaque année, plus de 700 entreprises sont également créées.
Sous l’autorité du Responsable du développement économique, le Chargé de développement économique sera chargé d’animer, de soutenir et de dynamiser le tissu entrepreneurial des communes de la CCAC.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
En autonomie :
- Support des porteurs d’idées / de projets et créateurs d’entreprises :
- Prospecter, accueillir et orienter les porteurs d’idées / de projets et créateurs d’entreprises (sur RDV ou via création d’une permanence) ;
- Guider les porteurs d’idées / de projets et créateurs d’entreprises dans le processus de création, notamment en les aidant à accéder à des financements, et en leur fournissant des ressources et des conseils ;
- Relation avec les entreprises locales :
- Prospecter et accueillir les dirigeants d’entreprises en vue de proposer des solutions adaptées aux besoins et problématiques de leurs sociétés : recrutement, financements, partenariats et coopérations, réseautage, quotidienneté… ;
- Promouvoir, mettre en œuvre et suivre la Charte Entreprises Territoire (outil de développement local coopératif) auprès des entreprises ;
- Concevoir, organiser et animer des actions et évènements répondant aux attentes des entreprises et valorisant le tissu entrepreneurial (en lien étroit avec le Responsable de service) ;
- Veille immobilière et foncière
- Recenser, suivre et rendre visible l’offre immobilière et foncière via notamment la création d’un observatoire de l’immobilier ;
- Faire le lien entre l’offre et la demande ;

En collaboration avec le Responsable de service :
- Facilitation des projets : faciliter l’émergence et la mise en œuvre de projets économiques, qu’il s’agisse d’infrastructures, d’initiatives communautaires ou d’investissements privés ;
- Veille économique : surveiller les tendances économiques, de filières, d’innovation, industrielles et technologiques afin de pouvoir anticiper les changements et adapter les stratégies et politiques publiques en conséquence ;
- Promotion et marketing territorial – en lien avec le service Communication: promouvoir le territoire en tant que lieu attractif pour les investisseurs, les entreprises et les talents.
Profils recherchés
Compétences et savoirs faire
De formation supérieure avec une expérience et des responsabilités significatives dans le développement économique, vous avez une bonne connaissance du monde entrepreneurial en milieu périurbain, de l’environnement juridique et des collectivités locales.
- Dynamisme
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens de la communication
- Rigoureux, autonome, sens de l’initiative, et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
- Goût pour le travail terrain
- Permis B indispensable
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, base de données, tableaux de suivi). Au-delà d’un profil type de candidat, c’est une personnalité et un véritable intérêt pour le projet de l’intercommunalité que nous recherchons.
- Travail du lundi au vendredi, 39h / semaine (21 RTTs annuels)

Contact

Contact
0344624660
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Aire Cantilienne – 17 bis rue Guilleminot– 60500 CHANTILLY.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.