DIRECTREUR.ISE ADJOINT.E DE MULTI ACCUEIL - INFIRMIER OU INFIRMIERE PUERICULTREUR.TRICE
Offre n° O060240624001292
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du fonctionnement des structures de Multi-Accueils, et notamment de sa crèche familiale, la Ville de Creil recrute :
Directrice adjointe de Multi accueil- Infirmière ou infirmière Puériculture(H/F) - cadre d'emploi des Infirmiers territoriaux en soins généraux (Catégorie A)
L'agent sera placé sous la responsabilité du directeur de la Petite Enfance et du directeur de Multi accueil.
Directrice adjointe de Multi accueil- Infirmière ou infirmière Puériculture(H/F) - cadre d'emploi des Infirmiers territoriaux en soins généraux (Catégorie A)
L'agent sera placé sous la responsabilité du directeur de la Petite Enfance et du directeur de Multi accueil.
Missions / conditions d'exercice
Gérer administrativement et financièrement une structure d’accueil petite enfance.
Assurer un rôle pédagogique auprès des enfants.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Suivi du projet d’établissement et des projets d’activités socio-éducatives
Veille juridique sanitaire et sociale
Encadrement des équipes de travail
Participation au recrutement, et à la formation des personnels
Organisation et animation d’activités pour les enfants
Assurer un rôle pédagogique auprès des enfants.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Suivi du projet d’établissement et des projets d’activités socio-éducatives
Veille juridique sanitaire et sociale
Encadrement des équipes de travail
Participation au recrutement, et à la formation des personnels
Organisation et animation d’activités pour les enfants
Profils recherchés
Connaitre les politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Connaitre les droits et la psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
Savoir travailler la parentalité avec la famille et son enfant en observant et en orientant si besoin vers des partenaires extérieurs
Savoir élaborer, mettre en place et analyser un projet éducatif et un règlement intérieur
Maitriser des techniques de communication, d’écoute, de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de médiation
Savoir le cadre financier (PSU), les barèmes et les tarifs de la collectivité
Connaitre le fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations et savoir orienter les familles
Connaitre les modes de prévention des maladies infantiles
Savoir reconnaitre les signes de maltraitance et les procédures à suivre
Maitriser des méthodes d’évaluation
Connaitre les métiers territoriaux de l’enfance et leurs statuts.
Connaitre et mettre en place les différentes pédagogies selon le projet pédagogique
Connaitre les gestes de premiers secours
Connaitre le règlement des établissements recevant du public
Maîtriser les écrits et l’outil informatique (Concerto-Arpège)
Connaitre la législation sanitaire applicable aux AEJE
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Connaitre les droits et la psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
Savoir travailler la parentalité avec la famille et son enfant en observant et en orientant si besoin vers des partenaires extérieurs
Savoir élaborer, mettre en place et analyser un projet éducatif et un règlement intérieur
Maitriser des techniques de communication, d’écoute, de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de médiation
Savoir le cadre financier (PSU), les barèmes et les tarifs de la collectivité
Connaitre le fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations et savoir orienter les familles
Connaitre les modes de prévention des maladies infantiles
Savoir reconnaitre les signes de maltraitance et les procédures à suivre
Maitriser des méthodes d’évaluation
Connaitre les métiers territoriaux de l’enfance et leurs statuts.
Connaitre et mettre en place les différentes pédagogies selon le projet pédagogique
Connaitre les gestes de premiers secours
Connaitre le règlement des établissements recevant du public
Maîtriser les écrits et l’outil informatique (Concerto-Arpège)
Connaitre la législation sanitaire applicable aux AEJE
Contact
Contact
0344295000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre absolument un cv et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.