Agent territorial du patrimoine
Offre n° O060240624000892
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Belle eglise
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions générales du poste
Les publics
Accueillir les différents publics : renseignements aux usagers
Assurer la gestion et le suivi des prêts et retours des documents, les réservations
Organiser et animer l’accueil des scolaires, des bébés…
Aller au-devant des publics : crèche, périscolaires…
Les collections
Gérer les collections : acquisitions, informatisation, désherbages, inventaire
Equipement des documents : estampillage, cote, code-barres, plastification
Mise en valeur du fonds
Classer, nettoyer et ranger les documents
Animations
Mettre en place des actions culturelles et promouvoir la lecture publique (comités de lecture…)
Mettre en place des animations autour du livre et de la lecture
Développer des partenariats avec les structures culturelles locales
Rédiger des fiches de projet et retour d’expérience
Promouvoir les animations (affiches, flyers, mails,…)
Organisation
Elaborer et gérer le budget alloué
Rédiger les rapports d’activités, les comptes rendus de réunion
Gérer les statistiques mensuelles et annuelles
Connaissances
Culture générale
Bibliothéconomie
Utilisation du logiciel de gestion de bibliothèque (administrateur)
Logiciels (Word, Excel), outils de communication écrits
Compétences
Relationnelles avec les partenaires de la commune : personnel de la commune, des écoles…
Relationnelles avec les partenaires externes : bibliothèques du secteur, la médiathèque départementale de l’Oise…
Sens de l’organisation
Gestion d’une équipe de bénévoles
Sens du service public et accueil du public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Permis B : déplacements (voir ordre de mission permanent)
Les publics
Accueillir les différents publics : renseignements aux usagers
Assurer la gestion et le suivi des prêts et retours des documents, les réservations
Organiser et animer l’accueil des scolaires, des bébés…
Aller au-devant des publics : crèche, périscolaires…
Les collections
Gérer les collections : acquisitions, informatisation, désherbages, inventaire
Equipement des documents : estampillage, cote, code-barres, plastification
Mise en valeur du fonds
Classer, nettoyer et ranger les documents
Animations
Mettre en place des actions culturelles et promouvoir la lecture publique (comités de lecture…)
Mettre en place des animations autour du livre et de la lecture
Développer des partenariats avec les structures culturelles locales
Rédiger des fiches de projet et retour d’expérience
Promouvoir les animations (affiches, flyers, mails,…)
Organisation
Elaborer et gérer le budget alloué
Rédiger les rapports d’activités, les comptes rendus de réunion
Gérer les statistiques mensuelles et annuelles
Connaissances
Culture générale
Bibliothéconomie
Utilisation du logiciel de gestion de bibliothèque (administrateur)
Logiciels (Word, Excel), outils de communication écrits
Compétences
Relationnelles avec les partenaires de la commune : personnel de la commune, des écoles…
Relationnelles avec les partenaires externes : bibliothèques du secteur, la médiathèque départementale de l’Oise…
Sens de l’organisation
Gestion d’une équipe de bénévoles
Sens du service public et accueil du public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Permis B : déplacements (voir ordre de mission permanent)
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste
Les publics
Accueillir les différents publics : renseignements aux usagers
Assurer la gestion et le suivi des prêts et retours des documents, les réservations
Organiser et animer l’accueil des scolaires, des bébés…
Aller au-devant des publics : crèche, périscolaires…
Les collections
Gérer les collections : acquisitions, informatisation, désherbages, inventaire
Equipement des documents : estampillage, cote, code-barres, plastification
Mise en valeur du fonds
Classer, nettoyer et ranger les documents
Animations
Mettre en place des actions culturelles et promouvoir la lecture publique (comités de lecture…)
Mettre en place des animations autour du livre et de la lecture
Développer des partenariats avec les structures culturelles locales
Rédiger des fiches de projet et retour d’expérience
Promouvoir les animations (affiches, flyers, mails,…)
Organisation
Elaborer et gérer le budget alloué
Rédiger les rapports d’activités, les comptes rendus de réunion
Gérer les statistiques mensuelles et annuelles
Connaissances
Culture générale
Bibliothéconomie
Utilisation du logiciel de gestion de bibliothèque (administrateur)
Logiciels (Word, Excel), outils de communication écrits
Compétences
Relationnelles avec les partenaires de la commune : personnel de la commune, des écoles…
Relationnelles avec les partenaires externes : bibliothèques du secteur, la médiathèque départementale de l’Oise…
Sens de l’organisation
Gestion d’une équipe de bénévoles
Sens du service public et accueil du public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Permis B : déplacements (voir ordre de mission permanent)
Les publics
Accueillir les différents publics : renseignements aux usagers
Assurer la gestion et le suivi des prêts et retours des documents, les réservations
Organiser et animer l’accueil des scolaires, des bébés…
Aller au-devant des publics : crèche, périscolaires…
Les collections
Gérer les collections : acquisitions, informatisation, désherbages, inventaire
Equipement des documents : estampillage, cote, code-barres, plastification
Mise en valeur du fonds
Classer, nettoyer et ranger les documents
Animations
Mettre en place des actions culturelles et promouvoir la lecture publique (comités de lecture…)
Mettre en place des animations autour du livre et de la lecture
Développer des partenariats avec les structures culturelles locales
Rédiger des fiches de projet et retour d’expérience
Promouvoir les animations (affiches, flyers, mails,…)
Organisation
Elaborer et gérer le budget alloué
Rédiger les rapports d’activités, les comptes rendus de réunion
Gérer les statistiques mensuelles et annuelles
Connaissances
Culture générale
Bibliothéconomie
Utilisation du logiciel de gestion de bibliothèque (administrateur)
Logiciels (Word, Excel), outils de communication écrits
Compétences
Relationnelles avec les partenaires de la commune : personnel de la commune, des écoles…
Relationnelles avec les partenaires externes : bibliothèques du secteur, la médiathèque départementale de l’Oise…
Sens de l’organisation
Gestion d’une équipe de bénévoles
Sens du service public et accueil du public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Permis B : déplacements (voir ordre de mission permanent)
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtriser les outils bibliothéconomie et les méthodes de médiation des collections, connaissance et suivi de l’actualité musicale et cinématographique, etc…,
- Sens de l’organisation,
- Bonne culture générale,
- Maîtrise des techniques d’animations,
- Maîtrise de l’informatique,
- Maîtriser les méthodes d’accueils de groupe,
- Maîtriser les outils de communication écrits,
- Maîtriser la méthodologie de projet.
Savoir-être :
- Sens du service public, bon relationnel,
- Sens des contacts,
- Sens du travail en équipe,
- Polyvalence, capacité d’adaptation,
- Sens de l’organisation,
- Goût pour les activités ludiques,
- Ouverture et adaptabilité,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Relations fonctionnelles :
- Externes : avec les agents de la Bibliothèque Départementale de l’Oise et autres.
- Internes : avec les membres de l’équipe de la Médiathèque (bénévoles), les élus, le personnel de la commune, les partenaires (écoles, crèche, associations, etc…).
- Maîtriser les outils bibliothéconomie et les méthodes de médiation des collections, connaissance et suivi de l’actualité musicale et cinématographique, etc…,
- Sens de l’organisation,
- Bonne culture générale,
- Maîtrise des techniques d’animations,
- Maîtrise de l’informatique,
- Maîtriser les méthodes d’accueils de groupe,
- Maîtriser les outils de communication écrits,
- Maîtriser la méthodologie de projet.
Savoir-être :
- Sens du service public, bon relationnel,
- Sens des contacts,
- Sens du travail en équipe,
- Polyvalence, capacité d’adaptation,
- Sens de l’organisation,
- Goût pour les activités ludiques,
- Ouverture et adaptabilité,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Relations fonctionnelles :
- Externes : avec les agents de la Bibliothèque Départementale de l’Oise et autres.
- Internes : avec les membres de l’équipe de la Médiathèque (bénévoles), les élus, le personnel de la commune, les partenaires (écoles, crèche, associations, etc…).
Contact
Contact
0344085026
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.