VAGUEMESTRE (h/f)
Offre n° O060240621001301
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recrute, pour son service courrier, un Vaguemestre (H/F)
Missions / conditions d'exercice
L’agent courrier assure la gestion de l’ensemble des opérations relatives au courrier interne et externe, des dossiers et parapheur : retrait, réception, ouverture, enregistrement, distribution, dépôt, selon un circuit de distribution.
Activités :
• Retrait et dépose du courrier auprès des services postaux
• Traitement et enregistrement des courriers départ (affranchissement)
• Enregistrement des courriers recommandés, les lettres suivies et les colis
• Établissement mensuel des statistiques des envois postaux
• Assurer le suivi technique de la machine à affranchir
• Ouverture et enregistrement du courrier
• Identification des destinataires
• Organisation de la distribution, interne et externe des courriers et parapheurs
• Gestion de l’acheminement interne du courrier, prenant en considération les délais et les contraintes
• Gestion des différentes demandes d’acheminement diverses
• Ouverture des grilles de la mairie le matin
• Gérer les appels du standard en l’absence de la standardiste
• Assurer l’entretien courant du véhicule de service (maintenir en parfait état de propreté et de fonctionnement)
Activités :
• Retrait et dépose du courrier auprès des services postaux
• Traitement et enregistrement des courriers départ (affranchissement)
• Enregistrement des courriers recommandés, les lettres suivies et les colis
• Établissement mensuel des statistiques des envois postaux
• Assurer le suivi technique de la machine à affranchir
• Ouverture et enregistrement du courrier
• Identification des destinataires
• Organisation de la distribution, interne et externe des courriers et parapheurs
• Gestion de l’acheminement interne du courrier, prenant en considération les délais et les contraintes
• Gestion des différentes demandes d’acheminement diverses
• Ouverture des grilles de la mairie le matin
• Gérer les appels du standard en l’absence de la standardiste
• Assurer l’entretien courant du véhicule de service (maintenir en parfait état de propreté et de fonctionnement)
Profils recherchés
• Règle et syntaxe de la langue française
• Comprendre et respecter les consignes et les procédures
• Ecoute
• Mémorisation
Savoir-faire :
• Respecter les délais
• Gestion du stress
• Vérification des signatures et des destinataires
• Etablissement des statistiques
• Connaissances Word et excel + logiciel
• Identifier et gérer les demandes
• Rechercher les informations
• Adopter les bonnes postures de manutention au quotidien
Permis de conduire VL obligatoire et en cours de validité
• Comprendre et respecter les consignes et les procédures
• Ecoute
• Mémorisation
Savoir-faire :
• Respecter les délais
• Gestion du stress
• Vérification des signatures et des destinataires
• Etablissement des statistiques
• Connaissances Word et excel + logiciel
• Identifier et gérer les demandes
• Rechercher les informations
• Adopter les bonnes postures de manutention au quotidien
Permis de conduire VL obligatoire et en cours de validité
Contact
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre obligatoirement un Cv et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.