Gestionnaire administratif et financier - Domaine Tourisme et Patrimoine privé (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240617000074
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner un nouvel essor à votre carrière ? Rejoignez le Conseil Départemental de l’Oise en tant que gestionnaire administratif et financier – domaine tourisme et patrimoine privé.
Au sein du service attractivité et soutien aux citoyens notre gestionnaire administratif et financier participe activement à la mise en œuvre et au suivi de la politique départementale en faveur du développement touristique du territoire.
Au sein du service attractivité et soutien aux citoyens notre gestionnaire administratif et financier participe activement à la mise en œuvre et au suivi de la politique départementale en faveur du développement touristique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Concernant le tourisme et le patrimoine privé il vous sera confié de :
• Suivre et évaluer la politique départementale en matière de tourisme
• Instruire et suivre les dispositifs d’aides tourisme et/ou patrimoine privé
• Participer aux réunions techniques (commissions…) ou spécifiques telles que des assemblées générales, conseils d’administration (Gîtes de France Oise…) : liens avec les partenaires extérieurs
• Assurer l’accueil téléphonique : répondre aux questions des différents interlocuteurs (associations, office de tourisme, particuliers…)
• Effectuer une veille réglementaire et technique sur la thématique tourisme et patrimoine privé
• Assurer le suivi budgétaire et financier en lien avec le chef de service
• Etre le référent de l’application GDA pour la direction : participation à des ateliers, réunions pour les montées en version du logiciel financier
• Rédiger : notes, conventions, rapports d’assemblée, commission permanente
• Accompagner en fonction des besoins le conseiller départemental délégué
Concernant l'attractivité :
• Organiser ou participer à des évènements spécifiques (présence sur salons, cérémonie VVF…)
• Travailler en lien avec le chargé de mission tourisme/patrimoine privé
• Promouvoir le territoire auprès des professionnels : mettre en place des actions de communication et de promotion du département en lien avec la direction de la communication
• Suivre et évaluer la politique départementale en matière de tourisme
• Instruire et suivre les dispositifs d’aides tourisme et/ou patrimoine privé
• Participer aux réunions techniques (commissions…) ou spécifiques telles que des assemblées générales, conseils d’administration (Gîtes de France Oise…) : liens avec les partenaires extérieurs
• Assurer l’accueil téléphonique : répondre aux questions des différents interlocuteurs (associations, office de tourisme, particuliers…)
• Effectuer une veille réglementaire et technique sur la thématique tourisme et patrimoine privé
• Assurer le suivi budgétaire et financier en lien avec le chef de service
• Etre le référent de l’application GDA pour la direction : participation à des ateliers, réunions pour les montées en version du logiciel financier
• Rédiger : notes, conventions, rapports d’assemblée, commission permanente
• Accompagner en fonction des besoins le conseiller départemental délégué
Concernant l'attractivité :
• Organiser ou participer à des évènements spécifiques (présence sur salons, cérémonie VVF…)
• Travailler en lien avec le chargé de mission tourisme/patrimoine privé
• Promouvoir le territoire auprès des professionnels : mettre en place des actions de communication et de promotion du département en lien avec la direction de la communication
Profils recherchés
• Vous avez une bonne connaissance des enjeux territoriaux, touristiques et patrimoniaux
• Vous maitrisez la méthodologie de gestion de projet
• Vous connaissez le mode de fonctionnement d’une collectivité et les compétences du département
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Vous savez piloter et animer des réunions
• Vous avez une capacité à rédiger de manière claire et synthétique
• Vous détenez le permis B pour assurer les déplacements sur le territoire
• Vous maitrisez la méthodologie de gestion de projet
• Vous connaissez le mode de fonctionnement d’une collectivité et les compétences du département
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Vous savez piloter et animer des réunions
• Vous avez une capacité à rédiger de manière claire et synthétique
• Vous détenez le permis B pour assurer les déplacements sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : Beauvais
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
• Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
• Bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
• Profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : Beauvais
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
• Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
• Bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
• Profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.