Préventeur H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240528000895
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - BP 20807, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Localisé à Beauvais, le Centre de Gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales dans l'ensemble de leurs démarches.
Au sein du Pôle Prévention, vous compléterez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'infirmiers en santé au travail, de préventeurs, d'un référent handicap et de psychologues du travail et des organisations. Vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice de pôle.
Le poste de Préventeur nécessitera des déplacements quotidiens sur tout le département de l'Oise.
Au sein du Centre de gestion de la FPT de l'Oise, vous disposerez des avantages suivants:
- 13ème mois
- Véhicule de service
- Tickets restaurant
- Comité d'œuvres Sociales (COS60)
- Télétravail
- CIA annuel
- Amicale du personnel
Au sein du Pôle Prévention, vous compléterez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'infirmiers en santé au travail, de préventeurs, d'un référent handicap et de psychologues du travail et des organisations. Vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice de pôle.
Le poste de Préventeur nécessitera des déplacements quotidiens sur tout le département de l'Oise.
Au sein du Centre de gestion de la FPT de l'Oise, vous disposerez des avantages suivants:
- 13ème mois
- Véhicule de service
- Tickets restaurant
- Comité d'œuvres Sociales (COS60)
- Télétravail
- CIA annuel
- Amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
* Participer à la définition, à la mise en place et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein des collectivités. A ce titre diverses actions peuvent être assurées
- Document unique
- Conseils techniques sur le choix de méthode, d'équipements de travail et de protection
- Analyses des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Etudes d'ambiances physiques : mesures de bruit...
- Rédaction de documents : consignes de sécurité au travail, partie santé/sécurité du règlement intérieur
- Participation aux réunions de CHSCT/CST
* Programmer, réaliser et suivre les inspection santé et sécurité pour les collectivités et établissement publics en qualité d'Agent Chargé des Fonctions d'Inspection (ACFI)
* S'impliquer dans des projets de prévention avec des partenaires nationaux ;
* Animer des formations sécurité et hygiène notamment Assistant de prévention, Membre des CHSCT/CST, SST, GP/PRAP, signalisation temporaire de chantier, etc.
* Développer et animer des partenariats liés à la prévention
* Assurer une veille technique et règlementaire en matière d'hygiène et sécurité
* Participer à la définition, à la mise en place et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein des collectivités. A ce titre diverses actions peuvent être assurées
- Document unique
- Conseils techniques sur le choix de méthode, d'équipements de travail et de protection
- Analyses des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Etudes d'ambiances physiques : mesures de bruit...
- Rédaction de documents : consignes de sécurité au travail, partie santé/sécurité du règlement intérieur
- Participation aux réunions de CHSCT/CST
* Programmer, réaliser et suivre les inspection santé et sécurité pour les collectivités et établissement publics en qualité d'Agent Chargé des Fonctions d'Inspection (ACFI)
* S'impliquer dans des projets de prévention avec des partenaires nationaux ;
* Animer des formations sécurité et hygiène notamment Assistant de prévention, Membre des CHSCT/CST, SST, GP/PRAP, signalisation temporaire de chantier, etc.
* Développer et animer des partenariats liés à la prévention
* Assurer une veille technique et règlementaire en matière d'hygiène et sécurité
Profils recherchés
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+2 à Bac +5 en Hygiène et sécurité ,
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire,
Vous appréciez de travailler en itinérance et au contact de différents interlocuteurs,
Vous êtes pédagogue et appréciez d'animer des formations et/ou réunions à différents acteurs de la fonction publique territoriale: agents, élus....
Le permis B est obligatoire
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire,
Vous appréciez de travailler en itinérance et au contact de différents interlocuteurs,
Vous êtes pédagogue et appréciez d'animer des formations et/ou réunions à différents acteurs de la fonction publique territoriale: agents, élus....
Le permis B est obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344062260
Informations complémentaires
Le recrutement sur ce poste se fera par la voie statutaire aux fonctionnaires titulaires du grade d'ingénieur , aux agents inscrits sur une liste d'aptitude du grade, ou par dérogation aux agents contractuels sur le fondement de l'article 3-3 2° de la loi du 26 janvier 1984.
La procédure de recrutement est la suivante :
- 1ère étape : Après une première sélection des dossiers de candidature : les candidats au poste seront convoqués à un premier entretien téléphonique ou en visioconférence et effectueront une évaluation de personnalité sur un logiciel dédié,
- 2ème étape : Les meilleurs candidats seront convoqués à un deuxième entretien afin de finaliser le choix de recrutement.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Olivier SAYAG, Directeur Général des services, par mail à rh@cdg60.com ou par courrier à:
Centre de Gestion de la F.P.T. l'Oise
2 rue Jean Monnet
PAE Du Tilloy
B.P. 20807
60008 BEAUVAIS CEDEX
La procédure de recrutement est la suivante :
- 1ère étape : Après une première sélection des dossiers de candidature : les candidats au poste seront convoqués à un premier entretien téléphonique ou en visioconférence et effectueront une évaluation de personnalité sur un logiciel dédié,
- 2ème étape : Les meilleurs candidats seront convoqués à un deuxième entretien afin de finaliser le choix de recrutement.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Olivier SAYAG, Directeur Général des services, par mail à rh@cdg60.com ou par courrier à:
Centre de Gestion de la F.P.T. l'Oise
2 rue Jean Monnet
PAE Du Tilloy
B.P. 20807
60008 BEAUVAIS CEDEX
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE L'OISE
>2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - BP 20807
60008 BEAUVAIS
>2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - BP 20807
60008 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.