ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) (h/f)
Offre n° O060240429001256
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction Petite Enfance de la mairie de Creil recherche pour son service de la crèche familiale un(e) assistant(e) maternel(le) (H/F)
Missions / conditions d'exercice
- Répondre aux besoins fondamentaux du jeune enfant
- Participer aux activités mises en place par la crèche familiale et travail en équipe
- Assurer l'entretien du mobilier et la désinfection des jouets
- Communiquer et assurer les transmissions aux familles
- Préparation des repas
- Participer aux analyses de pratiques, aux réunions de services, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants
- Participer aux activités mises en place par la crèche familiale et travail en équipe
- Assurer l'entretien du mobilier et la désinfection des jouets
- Communiquer et assurer les transmissions aux familles
- Préparation des repas
- Participer aux analyses de pratiques, aux réunions de services, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Connaitre les maladies courantes de l'enfant
- Connaitre les principes d'hygiène corporel, nutritionnels et diététiques de l'enfant
- Connaitre les gestes de premiers secours
- Connaitre le fonctionnement d'une crèche familiale
Savoir-faire :
- Savoir mettre en place des conditions adéquates permettant un accueil de qualité sur les plans d'amélioration, du sommeil, de l'éveil et de la relation aux familles
- Savoir repérer et signaler les enfants en détresse
- Savoir aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Savoir réaliser les soins d'hygiène (enfants et matériels)
- Savoir préparer et organiser des repas et goûter dans le respect des bonnes pratiques nutritionnelles
- Savoir accompagner l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
- Savoir administrer des médicaments en accord avec sa direction et en respectant les protocoles sanitaires de la crèche
Savoir être :
- Discrétion et secret professionnel
- Patience
- Attention et vigilance
- Disponibilité
- Capacité d'observation et adaptation
- Organisation
- Autonome
- Qualité relationnelle
- Tenue et attitudes correctes et professionnelles(faux ongles interdits, chaussures fermées et attachées)
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Connaitre les maladies courantes de l'enfant
- Connaitre les principes d'hygiène corporel, nutritionnels et diététiques de l'enfant
- Connaitre les gestes de premiers secours
- Connaitre le fonctionnement d'une crèche familiale
Savoir-faire :
- Savoir mettre en place des conditions adéquates permettant un accueil de qualité sur les plans d'amélioration, du sommeil, de l'éveil et de la relation aux familles
- Savoir repérer et signaler les enfants en détresse
- Savoir aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Savoir réaliser les soins d'hygiène (enfants et matériels)
- Savoir préparer et organiser des repas et goûter dans le respect des bonnes pratiques nutritionnelles
- Savoir accompagner l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
- Savoir administrer des médicaments en accord avec sa direction et en respectant les protocoles sanitaires de la crèche
Savoir être :
- Discrétion et secret professionnel
- Patience
- Attention et vigilance
- Disponibilité
- Capacité d'observation et adaptation
- Organisation
- Autonome
- Qualité relationnelle
- Tenue et attitudes correctes et professionnelles(faux ongles interdits, chaussures fermées et attachées)
Contact
Contact
0344295000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre un CV et une lettre de motivation obligatoirement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.