Adjoint au chef de service Logistique - agent polyvalent
Offre n° O060240201353007
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Rue de la Villageoise, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants.
Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.
La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e :
ADJOINT.E AU CHEF DE SERVICE LOGISTIQUE
Titulaire ou contractuel.le
Grades : Tous grades du cadre d'emploi des adjoints technique
Tous grades du cadre d'emploi des agents de maîtrise
Le projet de territoire à l'échelle des 11 communes de l'ACSO porte le défi d'un développement des espaces urbains, notamment dans le cœur de l'agglomération, tout en créant de nouveaux équilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire.
De grands projets émergeront au cours du mandat et œuvreront au développement économique du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie. Les opérations d'aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Cœur d'Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d'échange multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles.
Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.
La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e :
ADJOINT.E AU CHEF DE SERVICE LOGISTIQUE
Titulaire ou contractuel.le
Grades : Tous grades du cadre d'emploi des adjoints technique
Tous grades du cadre d'emploi des agents de maîtrise
Le projet de territoire à l'échelle des 11 communes de l'ACSO porte le défi d'un développement des espaces urbains, notamment dans le cœur de l'agglomération, tout en créant de nouveaux équilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire.
De grands projets émergeront au cours du mandat et œuvreront au développement économique du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie. Les opérations d'aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Cœur d'Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d'échange multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Bâtiment de la Direction du Patrimoine, des Espaces Publics et Bâtiments et sous la responsabilité du chef d'équipe maintenance, logistique et entretien, et du chef de service, l'Adjoint.e au chef d'équipe logistique intégrera l'équipe Logistique.
Il.Elle participe à la gestion d'un patrimoine composé de 21 bâtiments et à l'organisation des manifestations du territoire. Il exercera les missions suivantes :
- Missions principales :
Travaux d'entretien des bâtiments communautaires :
* Effectuer des travaux de petit entretien général dans tous les corps d'état (Peinture, Plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, menuiserie, bois, aluminium, peinture, carrelage/faïence, plâtrerie...)
* Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accident
* Réaliser des interventions techniques, réparation et nettoyage d'urgence suite à des actes de malveillance sur les installations sportives et autre bâtiments ou propriétés de l'ACSO
* Ouvrir et fermer des installations en cas de nécessité liée au service ou pour l'accès des entreprises amenées à intervenir
* Accompagner les organismes de contrôles périodiques obligatoires : électricité, gaz, SSI, désenfumage, sécurité incendie, matériels sportifs etc...
* Saler les accès aux installations sportives et autres en cas de gel
* Effectuer occasionnellement des travaux de nettoyage des locaux en cas de sous effectif
* Récupérer des produits et matériaux divers chez les fournisseurs et les livrer.
Travaux d'entretien des matériels et produits :
* Manutentionner et installer des matériels lors de manifestations diverses
* Manutentionner des matériels de salles de réunion (tables, chaises, sono...)
* Distribuer des produits d'entretien pour l'ensemble des bâtiments
* Déménager divers mobiliers
* Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
* Délivrer et réceptionner le matériel prêté ( état des lieux, convention...)
Tâches administratives en lien avec l'activité principale :
* Renseigner les fiches journalières d'activité
* Rendre compte à la hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Travaux d'entretien des espaces extérieurs :
* Débroussailler et désherber les espaces verts, cheminements et terrasses
* Tailler et élaguer les haies
* Démousser
Missions annexes :
* Remplacement du Chef d'équipe en cas d'absence
Conditions de travail :
RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas
Horaire hebdomadaire : 39h00 heures par semaine + RTT
Déplacements fréquents / Utilisation d'un véhicule de service
Travail le week-end et jours fériés
Possibilité de réaliser des astreintes
Travail en intérieur et extérieur quel que soit le temps
Etre disponible en cas d'urgence
Travailleur isolé
Risques musculo-squelettiques
Il.Elle participe à la gestion d'un patrimoine composé de 21 bâtiments et à l'organisation des manifestations du territoire. Il exercera les missions suivantes :
- Missions principales :
Travaux d'entretien des bâtiments communautaires :
* Effectuer des travaux de petit entretien général dans tous les corps d'état (Peinture, Plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, menuiserie, bois, aluminium, peinture, carrelage/faïence, plâtrerie...)
* Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accident
* Réaliser des interventions techniques, réparation et nettoyage d'urgence suite à des actes de malveillance sur les installations sportives et autre bâtiments ou propriétés de l'ACSO
* Ouvrir et fermer des installations en cas de nécessité liée au service ou pour l'accès des entreprises amenées à intervenir
* Accompagner les organismes de contrôles périodiques obligatoires : électricité, gaz, SSI, désenfumage, sécurité incendie, matériels sportifs etc...
* Saler les accès aux installations sportives et autres en cas de gel
* Effectuer occasionnellement des travaux de nettoyage des locaux en cas de sous effectif
* Récupérer des produits et matériaux divers chez les fournisseurs et les livrer.
Travaux d'entretien des matériels et produits :
* Manutentionner et installer des matériels lors de manifestations diverses
* Manutentionner des matériels de salles de réunion (tables, chaises, sono...)
* Distribuer des produits d'entretien pour l'ensemble des bâtiments
* Déménager divers mobiliers
* Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
* Délivrer et réceptionner le matériel prêté ( état des lieux, convention...)
Tâches administratives en lien avec l'activité principale :
* Renseigner les fiches journalières d'activité
* Rendre compte à la hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Travaux d'entretien des espaces extérieurs :
* Débroussailler et désherber les espaces verts, cheminements et terrasses
* Tailler et élaguer les haies
* Démousser
Missions annexes :
* Remplacement du Chef d'équipe en cas d'absence
Conditions de travail :
RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas
Horaire hebdomadaire : 39h00 heures par semaine + RTT
Déplacements fréquents / Utilisation d'un véhicule de service
Travail le week-end et jours fériés
Possibilité de réaliser des astreintes
Travail en intérieur et extérieur quel que soit le temps
Etre disponible en cas d'urgence
Travailleur isolé
Risques musculo-squelettiques
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaître les règles d'entretien et de gestion d'un bâtiment
* Techniques d'entretien de second œuvre (maçonnerie, peinture, serrurerie, réglementation électrique, soudure...)
* Connaître le système de ventilation-climatisation et les techniques de soudure (métallerie)
* Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaître les techniques de conduite d'engins et de véhicules
* Savoir travailler en urgence
* Maitriser les règles de sécurité de l'outillage à main et électroportatif utilisé pour les travaux de maintenance et réparations courantes y compris les E.P.I.
* Savoir effectuer des petits travaux d'entretien dans tous les corps d'état (électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, bois, carrelage, aluminium, peinture,faïence, peinture, aluminium...)
* Permis B
Outils métiers :
- Outils de bricolage et jardinage
- Produits de nettoyage
- Atelier
* Connaître les règles d'entretien et de gestion d'un bâtiment
* Techniques d'entretien de second œuvre (maçonnerie, peinture, serrurerie, réglementation électrique, soudure...)
* Connaître le système de ventilation-climatisation et les techniques de soudure (métallerie)
* Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaître les techniques de conduite d'engins et de véhicules
* Savoir travailler en urgence
* Maitriser les règles de sécurité de l'outillage à main et électroportatif utilisé pour les travaux de maintenance et réparations courantes y compris les E.P.I.
* Savoir effectuer des petits travaux d'entretien dans tous les corps d'état (électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, bois, carrelage, aluminium, peinture,faïence, peinture, aluminium...)
* Permis B
Outils métiers :
- Outils de bricolage et jardinage
- Produits de nettoyage
- Atelier
Contact et modalités de candidature
Contact
0344647474
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 13/01/2025 à :
Monsieur le Président de l'Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines : 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex 1 ou par mail à l'adresse suivante: recrutement@creilsudoise.fr
Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l'Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.
Monsieur le Président de l'Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines : 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex 1 ou par mail à l'adresse suivante: recrutement@creilsudoise.fr
Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l'Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.