Psychologue du travail
Offre n° O060240101325159
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle.
En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de la santé et la sécurité au travail du service de la qualité de vie au travail, le psychologue du travail est en mesure d'assurer les missions de sensibilisation, de conseil et d’accompagnement contribuant à la protection et la prévention de la santé psychologique au travail, à l’égard des agents du Conseil Départemental.
En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de la santé et la sécurité au travail du service de la qualité de vie au travail, le psychologue du travail est en mesure d'assurer les missions de sensibilisation, de conseil et d’accompagnement contribuant à la protection et la prévention de la santé psychologique au travail, à l’égard des agents du Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi en tant que psychologue du travail, vous devrez :
Conduire les entretiens cliniques : Réalisation d’observations cliniques des personnes accueillies
S’occuper de la prévention des risques psychosociaux
• Repérer et évaluer les risques psychosociaux dans l’environnement de travail
• Sensibiliser les agents et l’encadrement à la prévention des risques psychosociaux
• Contribuer à l’élaboration du document unique en lien avec le F3SCT
Conseiller en matière de préservation de la santé
• Assurer des missions de conseil et d’appui : accompagnement au changement, à la mobilité, animation de groupes de paroles, coaching, accompagnement managérial,
• Proposer des mesures individuelles ou collectives à caractère correctif ou préventif en concertation avec les acteurs internes et externes ;
• Participer et animer des actions de prévention en santé au travail ;
Participer à la prévention secondaire et tertiaire
Ce poste nécessite deux jours de déplacement sur le secteur de Compiègne-Noyon.
Un véhicule de service peut être à votre disposition.
Accès à la fiche de poste complète sur demande par mail via contactdrh@oise.fr
Conduire les entretiens cliniques : Réalisation d’observations cliniques des personnes accueillies
S’occuper de la prévention des risques psychosociaux
• Repérer et évaluer les risques psychosociaux dans l’environnement de travail
• Sensibiliser les agents et l’encadrement à la prévention des risques psychosociaux
• Contribuer à l’élaboration du document unique en lien avec le F3SCT
Conseiller en matière de préservation de la santé
• Assurer des missions de conseil et d’appui : accompagnement au changement, à la mobilité, animation de groupes de paroles, coaching, accompagnement managérial,
• Proposer des mesures individuelles ou collectives à caractère correctif ou préventif en concertation avec les acteurs internes et externes ;
• Participer et animer des actions de prévention en santé au travail ;
Participer à la prévention secondaire et tertiaire
Ce poste nécessite deux jours de déplacement sur le secteur de Compiègne-Noyon.
Un véhicule de service peut être à votre disposition.
Accès à la fiche de poste complète sur demande par mail via contactdrh@oise.fr
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 en psychologie du travail ou équivalent – Spécialisation dans le domaine des risques psychosociaux souhaitée
Vous avez de bonnes connaissances en matière de droit liées à la santé et à la sécurité au travail
Vous savez diagnostiquer une pathologie, établir un suivi et un soutient individuel,
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, capacité d'écoute, d'analyse ainsi que pour votre esprit de synthèse,
VENEZ NOUS REJOINDRE !
Vous avez de bonnes connaissances en matière de droit liées à la santé et à la sécurité au travail
Vous savez diagnostiquer une pathologie, établir un suivi et un soutient individuel,
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, capacité d'écoute, d'analyse ainsi que pour votre esprit de synthèse,
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Ce poste est ouvert :
- Aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A filière médico-sociale par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
- Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de trois ans selon expérience, renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Prise de poste : Juillet 2024
Lieu de travail : Beauvais (60000)
Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée
INTERESSÉ(E) PAR CE POSTE ?
Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste, merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2401-1182, par mail à contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Ce poste est ouvert :
- Aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A filière médico-sociale par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
- Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de trois ans selon expérience, renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Prise de poste : Juillet 2024
Lieu de travail : Beauvais (60000)
Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée
INTERESSÉ(E) PAR CE POSTE ?
Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste, merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2401-1182, par mail à contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.