Responsable propreté urbaine (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060231101274613
Publiée le 03/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/01/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Noyon recrute pour son service espaces verts et propreté urbaine, un ou une Responsable propreté urbaine (H/F).
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service espaces verts et propreté urbaine, le Responsable propreté urbaine (H/F) organise, participe et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, la mise en place et nettoyage des marchés et festivités, des monuments et le traitement des pollutions visuelles.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service espaces verts et propreté urbaine, le Responsable propreté urbaine (H/F) organise, participe et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, la mise en place et nettoyage des marchés et festivités, des monuments et le traitement des pollutions visuelles.
Missions / conditions d'exercice
Mission en collaboration avec sa hiérarchie :
- Participation à l'élaboration des schémas et des programmes de propreté publique
- Participation à l'élaboration de la commande publique
- Pilotage d'actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté
- Proposition d'évolution du service (moyens humains et matériels)
- Réalisation de bilan d'activités
Missions d'organisation managériale :
- Management des équipes
- Planification des missions
Missions de suivi et contrôle :
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
- Contrôle et suivi des équipes
- Contrôle et suivi de la qualité des services rendus (entreprises)
- Participation à l'élaboration des schémas et des programmes de propreté publique
- Participation à l'élaboration de la commande publique
- Pilotage d'actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté
- Proposition d'évolution du service (moyens humains et matériels)
- Réalisation de bilan d'activités
Missions d'organisation managériale :
- Management des équipes
- Planification des missions
Missions de suivi et contrôle :
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
- Contrôle et suivi des équipes
- Contrôle et suivi de la qualité des services rendus (entreprises)
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
- Techniques et outils d'écoute sociale
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l'ensemble de l'équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Compétences rédactionnelles :
- Utilisation de l'outil informatique (word, excel, powerpoint...)
- Respecter et faire respecter les procédures mises en place
Compétences techniques :
- Techniques et outils de gestion et d'organisation
- Techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
- Techniques et outils de communication
- Connaissance des normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Connaissance du plan de propreté pour les espaces et équipements publics
- Techniques d'intervention après incidents climatiques
- Techniques d'évaluation (critères, indicateurs)
- Règles concernant les dépôts sauvages, déjections canines
- Connaissance du Code la santé publique
- Connaissance du Règlement sanitaire
- Connaissance des normes du management environnemental
- Techniques de protection des milieux
- Techniques alternatives
- Tri et valorisation des déchets du nettoiement
- Processus et procédures de prévention et de répression
- Notions chimiques et microbiologiques
- Gestion des déchets verts et autres et l'évacuation
- Techniques et outils d'écoute sociale
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l'ensemble de l'équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Compétences rédactionnelles :
- Utilisation de l'outil informatique (word, excel, powerpoint...)
- Respecter et faire respecter les procédures mises en place
Compétences techniques :
- Techniques et outils de gestion et d'organisation
- Techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
- Techniques et outils de communication
- Connaissance des normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Connaissance du plan de propreté pour les espaces et équipements publics
- Techniques d'intervention après incidents climatiques
- Techniques d'évaluation (critères, indicateurs)
- Règles concernant les dépôts sauvages, déjections canines
- Connaissance du Code la santé publique
- Connaissance du Règlement sanitaire
- Connaissance des normes du management environnemental
- Techniques de protection des milieux
- Techniques alternatives
- Tri et valorisation des déchets du nettoiement
- Processus et procédures de prévention et de répression
- Notions chimiques et microbiologiques
- Gestion des déchets verts et autres et l'évacuation
Contact
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature directement par le site.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.