Chef de service territorial action sociale et insertion
Offre n° O060231001219594
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison départementale de la solidarité située à BEAUVAIS, sous l'autorité de la directrice de l'Action Sociale Territoriale et Insertion, en qualité de chef de service territorial action sociale et insertion, vos missions seront de:
Etre le garant de l'accueil, de l'évaluation sociale globale, de l'accompagnement social global et de la prise en charge équitable de la demande des usagers sur l'ensemble du territoire
Participer au sein du comité de direction ASTI à la définition des orientations stratégiques et des scénarios de déploiements territoriaux
Piloter et animer la politique territoriale d'action sociale et d'insertion dans le cadre du Pacte Territorial Local en faveur de l'emploi et de l'inclusion sociale, du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), du Service Public Insertion Emploi, du projet social de la Solidarité, et des orientations départementales dans ses différents champs d'application
Impulser la dynamique de modernisation de l'action sociale à travers certains projets structurants
Contribuer en lien avec les autres chefs de service territoriaux à la mise en œuvre de la prévention et de la protection de l'enfance et à la coordination des politiques sociales départementales en vue de garantir la prise en compte des personnes sollicitant le service au moyen d'un accompagnement social global
Manager les Cadres techniques action sociale du territoire et animer les équipes
Etre le garant de l'accueil, de l'évaluation sociale globale, de l'accompagnement social global et de la prise en charge équitable de la demande des usagers sur l'ensemble du territoire
Participer au sein du comité de direction ASTI à la définition des orientations stratégiques et des scénarios de déploiements territoriaux
Piloter et animer la politique territoriale d'action sociale et d'insertion dans le cadre du Pacte Territorial Local en faveur de l'emploi et de l'inclusion sociale, du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), du Service Public Insertion Emploi, du projet social de la Solidarité, et des orientations départementales dans ses différents champs d'application
Impulser la dynamique de modernisation de l'action sociale à travers certains projets structurants
Contribuer en lien avec les autres chefs de service territoriaux à la mise en œuvre de la prévention et de la protection de l'enfance et à la coordination des politiques sociales départementales en vue de garantir la prise en compte des personnes sollicitant le service au moyen d'un accompagnement social global
Manager les Cadres techniques action sociale du territoire et animer les équipes
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous contribuerez à :
Concernant la déclinaison des orientations stratégiques de la Direction et l'élaboration des programmes d'actions territoriaux, vous aurez en charge de :
- Définir en concertation avec l'équipe de direction les priorités organisationnelles et thématiques
- Représenter la DASTI dans le périmètre du territoire auprès des partenaires action sociale, logement et insertion
- Contribuer avec l'ensemble des chefs de service territoriaux à la mise en œuvre de projets territoriaux, à leur élaboration et au portage à partir d'un diagnostic territorial
- Impulser de nouveaux modes d'intervention contribuant à la participation des usagers et articulant suivi individuel, actions collectives et partenariales
- Favoriser l'émergence d'initiatives et de propositions novatrices dans l'organisation du service
- Elaborer et développer des outils de pilotage et contribuer à l'évaluation et à l'orientation des politiques départementales en assurant l'analyse des besoins sociaux du territoire ainsi que la collecte des données permettant d'analyser l'impact des mesures prises
- Elaborer la feuille de route annuelle du service et en assurer l'évaluation.
Au niveau du pilotage, reporting et évaluation, vous devrez :
- Garantir la lisibilité et la cohérence des actions menées au travers d'outils partagés avec l'équipe de direction, les unités départementales, les cadres techniques action sociale et les autres chefs de services territoriaux.
- Définir avec les cadres techniques action sociale de son territoire et en mobilisant les personnels dans le cadre des procédures définies au niveau départemental, l'ensemble des dispositifs de travail, les modalités de leur animation et leur évaluation. Suivre leur bon fonctionnement, conduire les actions correctives nécessaires et prononcer les arbitrages nécessaires
- Piloter et garantir la mise en œuvre territoriale du dispositif Informations préoccupantes
- Mesurer l'effectivité de la mise en œuvre des référentiels et procédures ASTI, les évaluer et proposer des mesures correctives à la direction
- Etre le garant de l'effectivité de l'utilisation de la plateforme Worktools. Membre du comité de pilotage départemental.
- Présider et animer différentes instances territoriales de son champ de compétence par délégation de la Présidente et / ou de la direction
- Coordonner la remontée d'informations du territoire afin d'alimenter les tableaux de bord, rendre compte de l'activité du service, notamment par le biais du rapport d'activité annuel
- Rédiger tout document évaluant les actions menées et proposer les adaptations et évolutions nécessaires et élaborer des notes d'opportunité
- Organiser la continuité du service avec les autres chefs de service territoriaux
Concernant la déclinaison des orientations stratégiques de la Direction et l'élaboration des programmes d'actions territoriaux, vous aurez en charge de :
- Définir en concertation avec l'équipe de direction les priorités organisationnelles et thématiques
- Représenter la DASTI dans le périmètre du territoire auprès des partenaires action sociale, logement et insertion
- Contribuer avec l'ensemble des chefs de service territoriaux à la mise en œuvre de projets territoriaux, à leur élaboration et au portage à partir d'un diagnostic territorial
- Impulser de nouveaux modes d'intervention contribuant à la participation des usagers et articulant suivi individuel, actions collectives et partenariales
- Favoriser l'émergence d'initiatives et de propositions novatrices dans l'organisation du service
- Elaborer et développer des outils de pilotage et contribuer à l'évaluation et à l'orientation des politiques départementales en assurant l'analyse des besoins sociaux du territoire ainsi que la collecte des données permettant d'analyser l'impact des mesures prises
- Elaborer la feuille de route annuelle du service et en assurer l'évaluation.
Au niveau du pilotage, reporting et évaluation, vous devrez :
- Garantir la lisibilité et la cohérence des actions menées au travers d'outils partagés avec l'équipe de direction, les unités départementales, les cadres techniques action sociale et les autres chefs de services territoriaux.
- Définir avec les cadres techniques action sociale de son territoire et en mobilisant les personnels dans le cadre des procédures définies au niveau départemental, l'ensemble des dispositifs de travail, les modalités de leur animation et leur évaluation. Suivre leur bon fonctionnement, conduire les actions correctives nécessaires et prononcer les arbitrages nécessaires
- Piloter et garantir la mise en œuvre territoriale du dispositif Informations préoccupantes
- Mesurer l'effectivité de la mise en œuvre des référentiels et procédures ASTI, les évaluer et proposer des mesures correctives à la direction
- Etre le garant de l'effectivité de l'utilisation de la plateforme Worktools. Membre du comité de pilotage départemental.
- Présider et animer différentes instances territoriales de son champ de compétence par délégation de la Présidente et / ou de la direction
- Coordonner la remontée d'informations du territoire afin d'alimenter les tableaux de bord, rendre compte de l'activité du service, notamment par le biais du rapport d'activité annuel
- Rédiger tout document évaluant les actions menées et proposer les adaptations et évolutions nécessaires et élaborer des notes d'opportunité
- Organiser la continuité du service avec les autres chefs de service territoriaux
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous avez connaissance de la législation et la réglementation en matière d'insertion sociale et professionnelle et dans les domaines du logement, de l'action sociale et du RSA.
Vous savez manager et animer une équipe territoriale.
Vous maitrisez les techniques et méthodes d'intervention en travail social.
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre rigueur.
Rejoignez-nous !
Vous avez connaissance de la législation et la réglementation en matière d'insertion sociale et professionnelle et dans les domaines du logement, de l'action sociale et du RSA.
Vous savez manager et animer une équipe territoriale.
Vous maitrisez les techniques et méthodes d'intervention en travail social.
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre rigueur.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, sociale et médico-sociale, ou par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Ce poste est également ouvert au cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Ce poste est également ouvert au cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.