Assistant administratif et culturel

Offre n° O059261103001206
Publiée le 03/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Obligations du poste :

Permis B
Déplacements fréquents sur les quatre sites du Département

Conditions particulières :
Travail de bureau
Pics d’activités liés aux étapes budgétaires
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Déplacements pour les journées professionnelles et actions transversales nécessitant un accueil public
Temps complet souhaité
Télétravail possible
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE

La Médiathèque départementale du Nord (MdN) connaît une évolution suite à l’adoption du nouveau schéma départemental de développement de la lecture publique (SDDLP) 2026-2031, qui veille à la structuration et au développement de la lecture publique sur l’ensemble du territoire du Nord. Le SDDLP évolue également vers l’innovation, les transitions écologiques, numériques et sociétales et repose sur un enjeu de développement des compétences.

La MdN est un pôle composé de 4 services :
- Administration Générale et Actions Transversales,
- Coordination des sites Nord,
- Coordination des sites Sud,
- Politique documentaire et logistique.
intervenant sur 4 sites : Bailleul, Hellemmes, Le Quesnoy et Caudry.

Sous l’autorité du responsable du Service Administration Générale et Actions Transversales, l’assistant administratif apporte une assistance permanente dans tous les aspects de la gestion administrative et budgétaire de la Médiathèque départementale.

Pour ce faire, il :

Soutient le fonctionnement administratif de la MdN :

- accompagne le responsable du Service Administration Générale et Actions Transversales dans la gestion du temps des agents conformément au règlement intérieur (planning des temps des agents, élaboration des plannings ou rétro-plannings d’activités, suivi et accompagnement des agents sur le suivi administratif et RH de l’équipe…),
- prend en charge le suivi du processus délibératif,
- gère le courrier via 6TZEN,
- gère le suivi budgétaire : Créé et rempli les tableaux de suivi budgétaire pour toutes les dépenses liées à l’activité du service (Acquisition de documents, activités culturelles, formations…),
- optimise l’organisation du service pour une prise en main par chacun des données à fournir : bilans, suivi des contrats, aide à la préparation des ordres du jour, rédaction des comptes-rendus de réunion et diffusion, etc)
- gère la diffusion de la communication départementale sur tous les sites à destination des agents et de son actualisation, conformément aux procédures en vigueur ainsi que la communication vers les partenaires (bibliothèques, CDI etc.)
- organise le suivi des fournitures et matériaux administratifs,
- centralise la collecte de données externes et internes pour évaluer l’action globale de la MdN : suivi et mise à jour de tableaux de bords divers, relance des agents et envoie au service évaluation : bilans de prêts, d’animations…,
- met en œuvre le classement et l’archivage des documents administratifs sur le réseau collectif en lien avec le service évaluation et les autres AAC
- met en place des outils adaptés pour optimiser le fonctionnement du service
- participe à l’harmonisation des pratiques et des procédures administratives et favorise une coopération inter-sites notamment via les outils collaboratifs (Equipes Teams et outils Windows Virage 365)
- participe à la mise en page de documents administratifs divers, trombinoscope, signalétique, etc… en lien avec le service communication et le coordinateur ou coordinatrice des sites Nord ou Sud
prend en charge le fonctionnement administratif du service dont vous assurez le suivi et contrôlez la qualité,


Vient en appui du poste de la gestionnaire des subventions :

- prend en charge le suivi administratif comptable : Vérification des documents administratifs (devis, contrat, marché, avis INSEE, RIB…), mise en signature des devis, lien avec le Service des Finances dans le cadre de l’exécution comptable (transmission des commandes à engager, des demandes de création/modification de tiers, demandes

En relation à l’interne avec les membres du service, les autres services et sites associés de la MdN et de la collectivité (DFCG, DSC, DSIN, SG, DAJAP…).

En relation à l’externe avec les fournisseurs, les prestataires de services et les partenaires de la MdN.
Profils recherchés
Savoir faire

Accueil physique et téléphonique
• Recevoir et orienter les demandes
•Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
• Hiérarchiser des demandes ou informations selon les caractères d’urgence ou priorité
• Rédiger des notes synthétiques

Planification et suivi
• Gérer les agendas de l’équipe, prendre et organiser les rendez-vous
• Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
• Assurer l’organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, tenir des listings officiels, etc.)

Instruction des dossiers et application de procédures
• Appliquer des procédures administratives
• Renseigner des documents de suivi
• Vérifier la conformité des pièces et des dossiers

Traitement des dossiers et saisie de documents
• Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
• Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
• Saisir des documents de formes et de contenus divers
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion



Gestion de l’information, classement et archivage de documents
• Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
• Rechercher et diffuser des informations
• Préparer les dossiers pour les instances
• Gérer l’archivage physique et électronique des missions et documentations de la direction

Utilisation courante du logiciel métier

Les savoir-faire résultent de la pratique, de l’expérience et de la mise en œuvre des connaissances théoriques

Savoirs


Notion d’organisation et de gestion du temps de travail
• Procédures du service
• Logiciels de bureautique
• Procédures administratives
• Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse



Savoir faire

Compte-rendu d’activité
• Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
• Participer au travail de l’équipe et aux réunions
• Rendre compte du travail effectué et des conditions d’intervention
• Faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies
• Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
• Organiser le travail en transversalité (interservices)

Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (HSST)


Savoirs


Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
• Organigramme de la collectivité et du service
• Technique et outils de gestion de l’activité (gestion du temps, tableaux de bord, etc.)
• Principes rédactionnels du compte-rendu
• Procédures en vigueur
• Règles et consignes de sécurité
• Principes de la communication écrite et orale

Savoir - être

- Rigoureux (se) et organisé(e)
- Faire preuve d’initiative
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de discrétion
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Esprit d’équipe et capacité à coopérer










ACTIVITES SPECIFIQUES

Peut participer régulièrement aux activités des bibliothécaires (opérations d’envergure, récolement, désherbage…) sur l’ensemble des 4 sites NORD et SUD.

Contact et modalités de candidature

Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.