Conseiller France Rénov F/H
Offre n° O059260928000999
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Habitat et Logement mutualisée est composée de sept services qui ont pour principales missions de donner à chaque habitant la possibilité d’accéder à un logement décent et adapté, d’accompagner les ménages fragilisés dans les démarches de relogement, de prévenir des expulsions locatives, de lutter contre l’habitat indigne et insalubre, de mettre en place la démarche de cotation de la demande de logement social, d’accompagner les bailleurs dans l’octroi des aides à la pierre, d’étudier les besoins et les projets en matière d’hébergement spécifique et de gérer les aires des gens du voyage.
Dans ce cadre, en tant que conseiller habitat France Rénov vous avez la charge d’informer, de sensibiliser et de conseiller les particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique de leur logement, afin de réduire les consommations d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre.
Ces missions sont réalisées de manière gratuite et indépendante, au travers de permanences téléphoniques et de rendez-vous physiques personnalisés.
Dans ce cadre, en tant que conseiller habitat France Rénov vous avez la charge d’informer, de sensibiliser et de conseiller les particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique de leur logement, afin de réduire les consommations d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre.
Ces missions sont réalisées de manière gratuite et indépendante, au travers de permanences téléphoniques et de rendez-vous physiques personnalisés.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et accompagnement du public
Renseigner le public sur les dispositifs d’aides et d’accompagnement en matière de rénovation énergétique
Informer sur les opérations programmées existantes sur le territoire
Fournir un appui technique et proposer des solutions concrètes en lien avec les différents opérateurs et partenaires
Utiliser l’outil de thermographie aérienne pour repérer et convaincre les ménages pouvant s’engager dans un projet de rénovation énergétique
Aider à la constitution des dossiers de subventions
Promotion de l’efficacité énergétique et incitation à la rénovation
Faire connaitre les missions du conseiller France Rénov auprès des partenaires et des professionnels du bâtiment et de l’immobilier
Mobiliser les acteurs en lien avec la rénovation énergétique des bâtiments, l’entretien, la maintenance, la rénovation et la construction des logements
Organiser des actions de mobilisation
Participer à la communication du service
Veille technique et réglementaire
Contribuer à l’évaluation et au contrôle des dispositifs d’aides
Alimenter et suivre les tableaux de bord du Guichet Unique
Produire des bilans et participer à l’évaluation des dispositifs existants
Réaliser une veille documentaire et actualiser ses connaissances dans le domaine de l’habitat
Mettre à jour la liste des entreprises RGE et participer à l’évolution de la charte entreprise du territoire
Renseigner le public sur les dispositifs d’aides et d’accompagnement en matière de rénovation énergétique
Informer sur les opérations programmées existantes sur le territoire
Fournir un appui technique et proposer des solutions concrètes en lien avec les différents opérateurs et partenaires
Utiliser l’outil de thermographie aérienne pour repérer et convaincre les ménages pouvant s’engager dans un projet de rénovation énergétique
Aider à la constitution des dossiers de subventions
Promotion de l’efficacité énergétique et incitation à la rénovation
Faire connaitre les missions du conseiller France Rénov auprès des partenaires et des professionnels du bâtiment et de l’immobilier
Mobiliser les acteurs en lien avec la rénovation énergétique des bâtiments, l’entretien, la maintenance, la rénovation et la construction des logements
Organiser des actions de mobilisation
Participer à la communication du service
Veille technique et réglementaire
Contribuer à l’évaluation et au contrôle des dispositifs d’aides
Alimenter et suivre les tableaux de bord du Guichet Unique
Produire des bilans et participer à l’évaluation des dispositifs existants
Réaliser une veille documentaire et actualiser ses connaissances dans le domaine de l’habitat
Mettre à jour la liste des entreprises RGE et participer à l’évolution de la charte entreprise du territoire
Profils recherchés
Profil recherché
Savoirs
- BAC +2 ou 3 à dominante technique souhaitée
- Connaissances des enjeux liés au climat, à l’énergie, aux politiques en vigueur
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment, des techniques de rénovation, des énergies renouvelables et de la maitrise d’énergie
- Accueil téléphonique et maitrise des techniques de questionnement
- Constitution et entretien d’un réseau de professionnel
- Analyse documentaire
- Permis B
Savoir-Faire
- Aisance relationnelle, prise de parole en public
- Sens de la pédagogie
- Sens de l’organisation et réactivité
Savoirs
- BAC +2 ou 3 à dominante technique souhaitée
- Connaissances des enjeux liés au climat, à l’énergie, aux politiques en vigueur
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment, des techniques de rénovation, des énergies renouvelables et de la maitrise d’énergie
- Accueil téléphonique et maitrise des techniques de questionnement
- Constitution et entretien d’un réseau de professionnel
- Analyse documentaire
- Permis B
Savoir-Faire
- Aisance relationnelle, prise de parole en public
- Sens de la pédagogie
- Sens de l’organisation et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328262569
Informations complémentaires
Environnement du poste :
Temps de travail : Temps plein – 38h45 avec 21 jours de RTT
Lieu : Hôtel communautaire
Filière : Technique
Grade : B
Cadre d’emploi de technicien
Temps de travail : Temps plein – 38h45 avec 21 jours de RTT
Lieu : Hôtel communautaire
Filière : Technique
Grade : B
Cadre d’emploi de technicien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.