Responsable du service Approvisionnement
Offre n° O059260918001384
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Partenaires et Ressources, la Direction des Moyens Généraux inscrit son action quotidienne dans un projet de direction construit autour de 3 axes : prendre soin / faire équipe / savoir adapter son action. Elle évolue afin d’améliorer de manière continue le service rendu aux services départementaux, de simplifier ses règles de gestion et de jouer pleinement son rôle d’appui et d’accompagnement de l’ensemble des collaborateurs de la collectivité.
Elle évolue afin d’améliorer de manière continue le service rendu aux services départementaux, de simplifier ses règles de gestion et de jouer pleinement son rôle d’appui et d’accompagnement de l’ensemble des collaborateurs de la collectivité. Elle intervient sur les périmètres de prestations (nettoyage, affranchissement, sécurité…) et des fournitures (bureau, produits entretien, vêtements…) afin de permettre le bon fonctionnement de tous les services départementaux.
Elle évolue afin d’améliorer de manière continue le service rendu aux services départementaux, de simplifier ses règles de gestion et de jouer pleinement son rôle d’appui et d’accompagnement de l’ensemble des collaborateurs de la collectivité. Elle intervient sur les périmètres de prestations (nettoyage, affranchissement, sécurité…) et des fournitures (bureau, produits entretien, vêtements…) afin de permettre le bon fonctionnement de tous les services départementaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du binôme de Direction, en qualité de Responsable de pole, vous pilotez et coordonnez un pôle de 44 agents dont 7 responsables, 24 approvisionneurs et 14 agents d'entretien. Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le pilotage et la coordination des activités du pôle en appui à la Direction ;
Encadrer et animer les équipes afin de garantir la continuité, l'efficacité et la qualité du service ;
Développer la transversalité, la polyvalence et la coopération entre les différents services et équipes ;
Définir les besoins du pôle, en lien avec les services supports, et veiller à l'adéquation des moyens aux missions confiées ;
Assurer le suivi budgétaire et garantir la qualité des prestations dans le respect des orientations et des valeurs de la Direction.
Assurer le pilotage et la coordination des activités du pôle en appui à la Direction ;
Encadrer et animer les équipes afin de garantir la continuité, l'efficacité et la qualité du service ;
Développer la transversalité, la polyvalence et la coopération entre les différents services et équipes ;
Définir les besoins du pôle, en lien avec les services supports, et veiller à l'adéquation des moyens aux missions confiées ;
Assurer le suivi budgétaire et garantir la qualité des prestations dans le respect des orientations et des valeurs de la Direction.
Profils recherchés
Reconnu(e) pour votre compréhension des enjeux du service public et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Force de proposition et réactif(ve), vous faites preuve d’innovation ;
Reconnu(e) par votre aptitude à fédérer et à accompagner le changement ;
Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations et au travail en transversalité ;
Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et décisions.
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Force de proposition et réactif(ve), vous faites preuve d’innovation ;
Reconnu(e) par votre aptitude à fédérer et à accompagner le changement ;
Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations et au travail en transversalité ;
Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et décisions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.