Responsable de structure d'accueil de loisirs
Offre n° O059260602001299
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous construisez et pilotez le projet pédagogique de l’accueil de loisirs et garantissez sa mise en œuvre en recrutant et en encadrant l’équipe d’animation. Vous assurez le suivi administratif de la structure d'accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
- Recruter et encadrer une équipe fiable et professionnelle
- Construire et animer la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Définir et intégrer les objectifs de transition écologique dans les projets d’activités et projets pédagogiques
- Analyser l’environnement du territoire et développer les partenariats en interne et en externe
- Demander les devis et passer les commandes auprès des fournisseurs
- Établir les demandes de bons de commande
- Suivre les plannings et heures des agents
- Tenir la régie et suivre les opérations d’exécution du budget
- Tenir les indicateurs de suivi de l’activité de la structure
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
- Recruter et encadrer une équipe fiable et professionnelle
- Construire et animer la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Définir et intégrer les objectifs de transition écologique dans les projets d’activités et projets pédagogiques
- Analyser l’environnement du territoire et développer les partenariats en interne et en externe
- Demander les devis et passer les commandes auprès des fournisseurs
- Établir les demandes de bons de commande
- Suivre les plannings et heures des agents
- Tenir la régie et suivre les opérations d’exécution du budget
- Tenir les indicateurs de suivi de l’activité de la structure
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine de l’animation
- Formation(s) requise(s) : Posséder le BAFD ou titre équivalent permettant d’assurer les fonctions de direction d’Accueil Collectif de Mineurs
- Connaissance du projet éducatif de la collectivité.
- Connaissance des activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles en lien avec le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissance des acteurs de la protection de l’enfance et des procédures de repérage des signes d’alerte ou de maltraitance
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire
- Capacité à informer et rendre compte à la hiérarchie
- Aptitude à la médiation
- Sens de l’information et de la communication
- Sens de l’accueil et du travail en équipe
- Sens de l’initiative et de l’autonomie
- Formation(s) requise(s) : Posséder le BAFD ou titre équivalent permettant d’assurer les fonctions de direction d’Accueil Collectif de Mineurs
- Connaissance du projet éducatif de la collectivité.
- Connaissance des activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles en lien avec le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissance des acteurs de la protection de l’enfance et des procédures de repérage des signes d’alerte ou de maltraitance
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire
- Capacité à informer et rendre compte à la hiérarchie
- Aptitude à la médiation
- Sens de l’information et de la communication
- Sens de l’accueil et du travail en équipe
- Sens de l’initiative et de l’autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre cv et lettre de motivation à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.