Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O059260502000009
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 4 rue de l'Eglise, Le Maisnil (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Agent de catégorie C
Descriptif de l'emploi
Animation d'activités périscolaires. Emploi contractuel avec temps de travail annualisé à raison de 4 heures de travail hebdomadaires pendant les 36 semaines de temps scolaire (travail uniquement les jeudis et vendredis). L'agent recruté sera en congés annuels pendant 5 semaines estivales et en récupération du temps de travail pendant les 11 autres semaines de vacances scolaires. La rémunération est lissée sur l'année et correspond à 3 heures hebdomadaires. Les activités sont définies, organisées et suivies par les animateurs sous couvert de la collectivité (Maire et Adjointe en charge de la jeunesse).
Missions / conditions d'exercice
Activités périscolaires :
- Encadrer le temps de goûter des enfants
- Proposer des activités ludiques individuelles ou en groupes
- Encadrer le temps de goûter des enfants
- Proposer des activités ludiques individuelles ou en groupes
Profils recherchés
- Accueil des enfants à partir de 2 ans
- Ecoute, observation pour identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Prendre en compte les différences des enfants et s'adapter à la diversité du groupe
- Préparer et animer des activités adaptées aux enfants (techniques de jeux et d'activités, matériaux et matériels utilisables par les enfants)
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Gérer le matériel
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Estimer une poussée de fièvre
- Suivre l'état général de l'enfant et repérer les signes de mal-être
- Alerter les services compétents en cas d'accident (connaître les services d'urgence)
- Identifier les risques potentiels
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements (comportements et conduites à tenir) / pendant les activités / aux moments des " transferts "
garderie/école pour la traversée de la chaussée
- Pointer et tenir à jour la liste de présence de chaque enfant suivant le document fourni par la mairie.
- Etablir le lien avec les services administratifs de la commune qui se chargeront d'établir les factures.
- Tenir à jour le registre avec les préconisations ou autorisations parentales : pour la reprise des enfants le soir, pour les allergies, pour les particularités individuelles.
- Ecoute, observation pour identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Prendre en compte les différences des enfants et s'adapter à la diversité du groupe
- Préparer et animer des activités adaptées aux enfants (techniques de jeux et d'activités, matériaux et matériels utilisables par les enfants)
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Gérer le matériel
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Estimer une poussée de fièvre
- Suivre l'état général de l'enfant et repérer les signes de mal-être
- Alerter les services compétents en cas d'accident (connaître les services d'urgence)
- Identifier les risques potentiels
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements (comportements et conduites à tenir) / pendant les activités / aux moments des " transferts "
garderie/école pour la traversée de la chaussée
- Pointer et tenir à jour la liste de présence de chaque enfant suivant le document fourni par la mairie.
- Etablir le lien avec les services administratifs de la commune qui se chargeront d'établir les factures.
- Tenir à jour le registre avec les préconisations ou autorisations parentales : pour la reprise des enfants le soir, pour les allergies, pour les particularités individuelles.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.