Gestionnaire de données et référent logiciels métiers au sein du service déchets
Offre n° O059260324000627
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-à-Marcq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de Service Prévention, Collecte et traitement des déchets, vous êtes référent(e) et expert(e) des logiciels métiers, vous assurez l’analyse des données du logiciel ECOCITO (base usagers avec les bacs de collecte, les levées des bacs via les puces et les cartes déchèteries) et vous traitez les demandes des usagers en suppléance de l’agent en charge de la relation usagers.
Missions / conditions d'exercice
Être référent(e) et expert(e) des logiciels Métiers ECOCITO pour les bacs de collecte, les levées des bacs via les puces et les cartes déchèteries, Espace Client VEOLIA pour les tracés GPS et les réclamations, MINERIS pour les bornes à verre, Publidata pour l’application Grand Public, LIXO pour les caméras IA dans les bennes.
Analyser les données du logiciel ECOCITO extraction et analyse sous format Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, table correspondance), nettoyage de la base...
Assurer la gestion des demandes des usagers (mail et téléphone) en suppléance de l’agent en charge de la relation usagers.
Appuyer les services de la direction aménagement du
territoire sur des missions administratives (rédaction de
rapports, organisation et compte rendu de réunion...)
Analyser les données du logiciel ECOCITO extraction et analyse sous format Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, table correspondance), nettoyage de la base...
Assurer la gestion des demandes des usagers (mail et téléphone) en suppléance de l’agent en charge de la relation usagers.
Appuyer les services de la direction aménagement du
territoire sur des missions administratives (rédaction de
rapports, organisation et compte rendu de réunion...)
Profils recherchés
Maîtrise des logiciels outils bureautiques ( Word)
Connaissance de base du fonctionnement d'une Collectivité Territoriale
Pédagogie et aisance relationnelle
Rigueur et organisation de travail
Capacités rédactionnelle et relationnelle
Reporting et travail en équipe
Connaissance de base du fonctionnement d'une Collectivité Territoriale
Pédagogie et aisance relationnelle
Rigueur et organisation de travail
Capacités rédactionnelle et relationnelle
Reporting et travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (social, temps de travail) pour garantir notamment une
organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité
Rémunération statutaire régime indemnitaire
+
Amicale du personnel CNAS
participation mutuelle
prévoyance titres restaurant
Rythme de travail du Lundi au vendredi,
télétravail envisageable, ARTT
Lieu de travail Pont à Marcq
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault avant le 30/04/2026
organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité
Rémunération statutaire régime indemnitaire
+
Amicale du personnel CNAS
participation mutuelle
prévoyance titres restaurant
Rythme de travail du Lundi au vendredi,
télétravail envisageable, ARTT
Lieu de travail Pont à Marcq
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault avant le 30/04/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.