Responsable des espaces publics et de la proximité avec la population (h/f)
Offre n° O059260122001481
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.
Au sein de la Direction des Services Techniques, le/la responsable des espaces publics et de la proximité avec la population occupe un rôle clé dans la mise en œuvre et le pilotage des politiques publiques en matière de gestion de l’espace public, de propreté urbaine et d’éclairage public. Dans un contexte de modernisation des services et de recherche constante d’efficacité, ce poste s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie des habitants et de l’attractivité du territoire. L’adjoint(e) travaille en étroite collaboration avec le directeur technique, les chefs d’équipe, les élus et les partenaires institutionnels. Il/elle assure la coordination et la supervision des équipes opérationnelles chargées de la maintenance et de l’entretien des espaces publics, de la propreté urbaine et de la gestion de l’éclairage public. Le poste d’exerce dans un environnement exigeant, à l’interface entre les services municipaux, les prestataires externes et la population. Il requiert une forte capacitée d’adaptation, un sens aigu du service public et une aptitude à la concertation et à la communication de proximité. L’adjoint(e) au directeur technique contribue également à la planification des interventions, à la mise en œuvre des projets d’aménagement urbain et à la coordination des actions de maintenance préventive et curative. Il/elle participe activement à la transition écologique de la collectivité, notamment par la promotion de solutions techniques durables et la rationalisation des dépenses énergétiques (éclairage intelligent, gestion optimisée de ressources).
Au sein de la Direction des Services Techniques, le/la responsable des espaces publics et de la proximité avec la population occupe un rôle clé dans la mise en œuvre et le pilotage des politiques publiques en matière de gestion de l’espace public, de propreté urbaine et d’éclairage public. Dans un contexte de modernisation des services et de recherche constante d’efficacité, ce poste s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie des habitants et de l’attractivité du territoire. L’adjoint(e) travaille en étroite collaboration avec le directeur technique, les chefs d’équipe, les élus et les partenaires institutionnels. Il/elle assure la coordination et la supervision des équipes opérationnelles chargées de la maintenance et de l’entretien des espaces publics, de la propreté urbaine et de la gestion de l’éclairage public. Le poste d’exerce dans un environnement exigeant, à l’interface entre les services municipaux, les prestataires externes et la population. Il requiert une forte capacitée d’adaptation, un sens aigu du service public et une aptitude à la concertation et à la communication de proximité. L’adjoint(e) au directeur technique contribue également à la planification des interventions, à la mise en œuvre des projets d’aménagement urbain et à la coordination des actions de maintenance préventive et curative. Il/elle participe activement à la transition écologique de la collectivité, notamment par la promotion de solutions techniques durables et la rationalisation des dépenses énergétiques (éclairage intelligent, gestion optimisée de ressources).
Missions / conditions d'exercice
Fiche de poste
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Directeur Technique le responsable des espaces publics et de la proximité avec la population assure la supervision, la coordination et le contrôle des services opérationnels intervenant dans les domaines suivants : éclairage public, propreté urbaine, espaces publics et proximité avec la population. Il veille à la bonne organisation des services, à la qualité des prestations rendues et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion durable et d’amélioration du cadre de vie.
1 – Supervision et pilotage des services techniques
• Encadrer, animer et coordonner les responsables des services opérationnels concernés.
• Planifier, suivre et évaluer les activités techniques dans les domaines de l’éclairage public, de la propreté urbaine et de l’entretien des espaces publics.
• Contrôler la qualité des interventions et veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement
• Proposer des améliorations organisationnelles et techniques pour optimiser les moyens humains et matériels
2 – Gestion de l’éclairage public
• Superviser la maintenance, la rénovation et le développement des installations d’éclairage public
• Piloter les programmes d’investissement et de modernisation (éclairage LED, gestion intelligente de l’énergie, etc…)
• Assurer le suivi des marchés publics, des prestataires et des contrats d’exploitation.
• Veiller à la conformité réglementaire et à la maîtrise des coûts énergétiques.
3 – Propreté urbaine et Espaces publics
• Organiser et contrôler les interventions de nettoiement, de balayage et de collecte sur le domaine public.
• Garantir la bonne tenue, la sécurité et la fonctionnalité des espaces publics.
• Participer à la bonne définition des plans d’entretien, de maintenance et d’aménagement.
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation à la propreté et au respect de l’espace public.
4 – Relation de proximité et coordination territoriale
• Assurer un lien régulier avec la population, les élus de quartier et les associations locales pour identifier les besoins et améliorer la réactivité du service.
• Participer à la gestion des réclamations et au suivi des signalements des administrés.
• Représenter la direction technique lors de réunions publiques, de chantiers ou de comités techniques.
• Promouvoir une démarche de proximité, de transparence et de dialogue avec les habitants.
5 – Contribution à la stratégie technique et au développement durable
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement, d’entretien et de transition écologique.
• Proposer et suivre des projets d’amélioration continue, d’innovation technique et de rationalisation énergétique.
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur technique et contribuer à la préparation des budgets et des plans pluriannuels d’investissement.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
▪ Il pourra lui être confié toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et ce dans le respect du statut particulier du grade de l’agent
▪ Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’espaces publics.
▪ Échange avec le Directeur général technique
▪ Superviser les projets
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Directeur Technique le responsable des espaces publics et de la proximité avec la population assure la supervision, la coordination et le contrôle des services opérationnels intervenant dans les domaines suivants : éclairage public, propreté urbaine, espaces publics et proximité avec la population. Il veille à la bonne organisation des services, à la qualité des prestations rendues et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion durable et d’amélioration du cadre de vie.
1 – Supervision et pilotage des services techniques
• Encadrer, animer et coordonner les responsables des services opérationnels concernés.
• Planifier, suivre et évaluer les activités techniques dans les domaines de l’éclairage public, de la propreté urbaine et de l’entretien des espaces publics.
• Contrôler la qualité des interventions et veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement
• Proposer des améliorations organisationnelles et techniques pour optimiser les moyens humains et matériels
2 – Gestion de l’éclairage public
• Superviser la maintenance, la rénovation et le développement des installations d’éclairage public
• Piloter les programmes d’investissement et de modernisation (éclairage LED, gestion intelligente de l’énergie, etc…)
• Assurer le suivi des marchés publics, des prestataires et des contrats d’exploitation.
• Veiller à la conformité réglementaire et à la maîtrise des coûts énergétiques.
3 – Propreté urbaine et Espaces publics
• Organiser et contrôler les interventions de nettoiement, de balayage et de collecte sur le domaine public.
• Garantir la bonne tenue, la sécurité et la fonctionnalité des espaces publics.
• Participer à la bonne définition des plans d’entretien, de maintenance et d’aménagement.
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation à la propreté et au respect de l’espace public.
4 – Relation de proximité et coordination territoriale
• Assurer un lien régulier avec la population, les élus de quartier et les associations locales pour identifier les besoins et améliorer la réactivité du service.
• Participer à la gestion des réclamations et au suivi des signalements des administrés.
• Représenter la direction technique lors de réunions publiques, de chantiers ou de comités techniques.
• Promouvoir une démarche de proximité, de transparence et de dialogue avec les habitants.
5 – Contribution à la stratégie technique et au développement durable
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement, d’entretien et de transition écologique.
• Proposer et suivre des projets d’amélioration continue, d’innovation technique et de rationalisation énergétique.
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur technique et contribuer à la préparation des budgets et des plans pluriannuels d’investissement.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
▪ Il pourra lui être confié toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et ce dans le respect du statut particulier du grade de l’agent
▪ Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’espaces publics.
▪ Échange avec le Directeur général technique
▪ Superviser les projets
Profils recherchés
TECHNIQUES :
Excellente maîtrise des domaines techniques liés à l’éclairage public, à la propreté urbaine, à l’entretien et à la gestion des espaces publics.
• Connaissance approfondie des règles de sécurité, de la réglementation en matière d’hygiène, de voirie, d’environnement et de marchés publics.
• Compétence en gestion de projet, planification et suive d’opérations techniques.
• Maîtrise des outils de gestion technique, de reporting et de suivi budgétaire.
• Connaissances des enjeux de développement durable, d’efficacité énergétique et de transition écologique.
• Capacité à analyser les besoins, à proposer des solutions opérationnelles et à conduire des projets d’amélioration.
MANAGERIALES :
• Aptitude confirmée à encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la coordination interservices.
• Capacité à conduire le changement, à mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés et à instaurer une culture de la performance et du service public.
• Aptitude à la gestion des situations d’urgence et à la prise de décision rapide.
RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES :
• Sens développé du service public et de l’intérêt général.
• Excellentes qualités relationnelles, écoute et disponibilité vis-à-vis des élus, des agents et des usagers.
• Esprit d’initiative, rigueur, réactivité et sens des responsabilités.
• Aptitude à la concertation, à la médiation et à la communication de proximité.
• Goût du terrain et capacité à représenter la direction technique dans des instances ou réunions publiques.
DIPLÔMES REQUIS : Niveau VI, V, IV
Excellente maîtrise des domaines techniques liés à l’éclairage public, à la propreté urbaine, à l’entretien et à la gestion des espaces publics.
• Connaissance approfondie des règles de sécurité, de la réglementation en matière d’hygiène, de voirie, d’environnement et de marchés publics.
• Compétence en gestion de projet, planification et suive d’opérations techniques.
• Maîtrise des outils de gestion technique, de reporting et de suivi budgétaire.
• Connaissances des enjeux de développement durable, d’efficacité énergétique et de transition écologique.
• Capacité à analyser les besoins, à proposer des solutions opérationnelles et à conduire des projets d’amélioration.
MANAGERIALES :
• Aptitude confirmée à encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la coordination interservices.
• Capacité à conduire le changement, à mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés et à instaurer une culture de la performance et du service public.
• Aptitude à la gestion des situations d’urgence et à la prise de décision rapide.
RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES :
• Sens développé du service public et de l’intérêt général.
• Excellentes qualités relationnelles, écoute et disponibilité vis-à-vis des élus, des agents et des usagers.
• Esprit d’initiative, rigueur, réactivité et sens des responsabilités.
• Aptitude à la concertation, à la médiation et à la communication de proximité.
• Goût du terrain et capacité à représenter la direction technique dans des instances ou réunions publiques.
DIPLÔMES REQUIS : Niveau VI, V, IV
Contact et modalités de candidature
Contact
0320816666
Informations complémentaires
Candidature en ligne
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.